职称评定现在不需要干部身份了吗？

现在评定职称天津评职称看干部身份么，不论是过去天津评职称看干部身份么的干部天津评职称看干部身份么，还是不是干部，只要符合条件都可以评定，干部不是评比条件。

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[天津市]天津评职称看干部身份么，天津 评职称

没有干部身份就不能评职称吗？

如果在国企没有干部身份一样评。因为国企档案劳动关系是在一起天津评职称看干部身份么的。

档案放人才就不行天津评职称看干部身份么，因为劳动关系在私企，档案在人才，但是无干部身份，档案在人才是无法托管的。所以在人才中心评职称需要干部身份。

评职称需要干部身份吗

拥有干部身份才能够评职称。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多，因为这是国家规定，国家规定拥有职称的人的基本工资，比如一个高级工程师的基本工资不得低于年薪5W（举例，不代表国家规定）

干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。现在大部分的单位都在弱化这一概念。但在一些情况下还有用。比如报考公务员，一些国有企业、事业单位的 *** 、录取。如果没有干部身份就会有一系列的麻烦，甚至可能无法到该单位工作。还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。

在目前的中国社会体系中，正常从业人员分三种身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。我国不同部门具备不同的行政职能，其中干部管理等方面由人事组织部门负责，工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责。目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素，不具备明确身份的人员还不能随意流动。