[天津市]天津市西青区职称补贴名单，天津市西青区人才补贴

中级职称如何领取国家补助

法律分析：中级职称领取国家补助流程如下：

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1、中级会计职称的补贴一般是在网上进行申报领取的；

2、如果在网上申报不成功可以携带中级会计师证书、身份证、社保卡等资料，到户口（居住证）所在县区就业办失业保险科或者社保厅窗口进行现场申报；

3、具体是否有补贴以及补贴金额是多少，应当咨询当地相关部门。

中级职称一般是指：

1、博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；

2、硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作三年以上；

3、大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上，取得助理职称四年以上；

4、大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上，担任助理职务四年以上。

取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为一千元。

取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为一千五百元。

取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为两百元。

法律依据：《职称评审管理暂行规定》 第八条 国家对职称评审委员会实行核准备案管理制度。职称评审委员会备案有效期不得超过三年，有效期届满应当重新核准备案。

国务院各部门、中央企业、全国性行业协会学会、人才交流服务机构等组建的高级职称评审委员会由国务院人力资源社会保障行政部门核准备案；各地区组建的高级职称评审委员会由省级人力资源社会保障行政部门核准备案；其他用人单位组建的高级职称评审委员会按照职称评审管理权限由省级以上人力资源社会保障行政部门核准备案。

2021天津西青区部分国有企业面向全区公开选聘招商管理人员5人公告

为进一步提高我区国有企业经营管理水平，增强市场竞争活力，建设高素质专业化的招商团队，更好服务西青高质量发展，现面向全区公开选聘招商管理人员，现制定如下实施方案。

一、选聘企业介绍

天津市西青经济开发集团有限公司

天津西青开发区始建于1992年，是经国务院批准的国家级经济技术开发区。西青开发区位于天津市中心城区正南部，与天津市行政、金融、文化、展示交流中心融为一体。园区总规划面积150平方公里，其中已建成区域16.88平方公里，核心服务区6.33平方公里。

经过多年的产业聚集与发展，西青开发区目前已形成电子信息、汽车及零配件、生物医药、高档生活用品和装备制造为代表的五大主导产业，正在积极培育互联网+、大健康等战略性新兴产业，完善楼宇经济、文化创意等现代服务业，着力构建“5+2”模式的现代产业新体系。

作为天津市南部成熟的招商载体区，西青开发区以其日臻完善的投资环境、优质高效的 *** 服务、丰厚的投资回报率，吸引了众多海内外客商投资合作。截至2021年7月，已有38个国家和地区的4378家企业入驻，其中世界500强企业48家，中芯国际、宝洁、尤妮佳、松下、罗姆、捷普、电装等一批世界知名跨国公司纷纷落户赛达，累计吸引资金超过314.85亿美元，其中外资突破146.55亿美元，主要经济指标均保持了平稳较快增幅。天津西青开发区正在迅速崛起成为国内更具竞争力和发展潜力的国家级经济技术开发区之一，作为专业园区运营商，采取集团化运作模式，全面实行企业化、市场化运作，不断追求更高质量发展。

天津南站科技商务区发展有限公司

天津南站科技商务区发展有限公司成立于2014年，负责南站科技商务区区域的土地整理、基础设施建设和融资招商工作。南站科技商务区规划总占地面积10平方公里，总建筑面积731万平方米，注册资金20亿元。

天津南站科技商务区定位为天津西部门户、面向京津冀的综合交通枢纽和科技商务区，充分发挥天津南站交通枢纽优势，高效融入“轨道上的京津冀”，助力打造京津雄“半小时通勤圈”、京津冀主要城市“一小时交通圈”，主动承接北京非首都功能疏解，主动服务雄安新区建设，高标准推进商务区与市区联络通道等基础设施建设，高水平打造综合管廊、海绵城市和绿色生态城区建设试点，坚持国际化标准建设学校等公建设施，大力培育商业商务、科技研发、高品质公共服务等活力业态，搭建优质平台，吸引世界500强企业各类科技研发机构入驻南站科技商务区。天津南站科技商务区作为对接京津冀协同发展、承接首都优质资源的新平台，将大力推进天津南站科技商务区“微中心”建设，努力打造成为设施完备、特色鲜明、产城融合、专业化发展的非首都功能集中承接地，推进西青高质量发展再上新台阶。

二、选聘职位

(一)区属国有企业内设部室正职岗位(共5名)

1.天津市西青经济开发集团有限公司(以下简称“经开集团”)内设部室正职4名(招商引资岗);

2.天津南站科技商务区发展有限公司(以下简称“南站公司”)内设部室正职1名(招商引资岗)。

三、选聘范围及资格条件

(一)选聘范围

面向西青区国有企业公开选聘。

(二)资格条件

选聘人员必须拥护中国 *** 领导，坚持国有企业的社会主义方向，熟悉招商和管理工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场感觉敏锐，有较强的组织领导能力、开拓创新能力和处理复杂问题能力，职业操守、职业信用和个人品行良好。同时，还要具备以下任职资格条件：

1.具有大学本科以上文化程度，经济类、管理类、语言类等相关专业。

2.年龄一般不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽，具有正常履行职责的身体条件。

3.具有国有企业内设部室正职(含相当职务)任职经历，或具有国有企业内设部室副职(含相当职务)2年以上工作经历，或累计具有5年及以上从事招商引资等相关工作经历，且至少具有1年以上主持部门工作经历。

4.语言类相关专业的，应熟悉熟练掌握相关外语，能够使用相关语言从事招商引资工作。

5.具备岗位要求的其他条件。

6.符合有关法律法规规定的其他资格要求。

以上时间计算截至2021年12月31日。

凡有下列情况之一者，不符合报名条件：

(1)正在接受审计，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;

(2)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分尚处于影响期内的;

(3)因违纪违法被党政机关、事业单位、企业辞退(解除聘用合同)、开除的;

(4)由于个人原因，导致企业出现亏损，或造成企业资产严重损失和重大经济损失的;

(5)个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

(6)配偶已移居国(境)外，或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的;

(7)法律法规规定影响使用的其他情形。

四、选聘人员任期、薪酬及相关待遇

(一)任期。选聘人员任期三年，任期期满考核合格可以续聘。

(二)薪酬。参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。经考核实现既定绩效目标任务的，区属国有企业内设部室正职岗位年收入根据企业内部薪酬分配关系合理确定。

五、选聘程序

报名—资格审核—综合考核评价—组织考察—确定拟聘人选—体检—正式聘任

六、报名程序及相关说明

(一)报名程序

1.报名时间：2022年1月1日—1月10日18:00

2.报名方式： *** 邮箱报名(每人限报1个职位)。报名邮箱：xiqingxuanpin@163.com

3.应聘人员请登录公告发布网页下载《应聘登记表》，依照实际情况填写后以附件形式随证件照、近三年工作总结或述职报告、学历学位证明(学历学位证书，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、专业成果及重要奖励等)、身份证复印件(正反面)等一同发送到报名邮箱，完成报名工作。

技术咨询 *** ：022-23140080

政策咨询 *** ：022-87189393(南站公司)

022-83966182 ，022-83966183(西青经开集团)

工作时间：工作日08:30-11:30;下午13:30-17:00

(二)相关说明

1.应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消应聘资格。

2.选聘程序各环节结果及下一环节的时间、地点将会以短信或 *** 形式通知。请应聘人员提供准确的联系方式并及时查收。

3.我们将对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。

附件1：天津市西青区部分国有企业面向全区公开选聘招商管理人员岗位说明书

附件2：应聘登记表

天津市西青区人民 *** 国有资产监督管理委员会

2021年12月30日

各地教师工资一览表！教师工资改革最新消息！

教师天津市西青区职称补贴名单，被誉为人类灵魂的工程师天津市西青区职称补贴名单，在不少人眼里都是高薪高待遇的代表，但是事实却不是如此，随着教师工资改革的推进，教师涨薪就变成天津市西青区职称补贴名单了一个核心的问题。

一直以来教师工资改革都是民生很关注的问题，据获悉，目前中小学教师基本工资都将得到相应的提高。

人社部日前表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。像公务员中更低级别的办事员，基本工资标准提至1320元;事业单位中更低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高 10%。

此外， 不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级 *** ，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元；退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。

全国各地教师工资一览

华北地区

北京天津市西青区职称补贴名单：正常收入每月不超过5000元，班主任有班主任费，但是也就每月二三百元，高级教师职称每月能多拿个几百元。也有人说，一年到手100000元左右，工资6000元，补发工资大概一年20000多元不到30000元。

天津天津市西青区职称补贴名单：天津市西青区，小学教师，教龄5年，小教一级、月薪5000元左右。福利公积金每月4400元，学期末绩效奖励2000元，有第13个月工资。

河北：高中教师，中教一级，实际是中教二级工资1690元，绩效半年2400元。

山西：教龄10年，工资2200元左右，绩效一年5000元左右，无福利，自习白上。

内蒙古：小教一级。2008年上班。工资打卡3070元，绩效一年7000多元，别的没有。

西北地区

宁夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。

陕西：渭南市乡镇，初中教师，教龄6年，中教二级。工资950元，绩效每月1720元。节假日过年无任何补贴。

甘肃：乡镇高中教师，高中4年教龄，中教二级，工资到手3000～4000元，绩效工资一年只有1400元。无任何节假日福利。取暖费一年3000元，冬装费2000元。

西南地区

四川：农村乡下老师，教龄2年，卡发工资2838.3元。一年绩效6500元左右。节假日不发钱，但每年会去聚餐游玩一次。会发一些过节礼物：油、水果、纸巾、米什么的。

云南：昆明，高中教师，教龄3年。工资2300元，绩效10000元一学期，年终奖12000元。平时班主任福利每月500元，过节至少1000元。

贵州：小学教师，教龄3年，中小学三级，工资卡3681元，绩效一年一次8500元，没有其他福利。

*** ： *** 林芝地区，初中教师，教龄6年，工资最初3400，调整两次后到手工资3900元，没有绩效、没有节假日福利。本人在县里，应该要涨工资，涨了估计五千五六的样子。

重庆：梁平县，初中教师，中教二级，工龄3年。工资卡1900多元、年绩效6000多、班主任津贴2500元。去年有物价补贴10000元，今年不知道有没。节假日全年加起来不超过2000元福利。去年全年收入不加公积金大约在40000元多点，加上公积金接近50000元吧。

东北地区

辽宁：沈阳，小教一级，工作7年，2800余元，全年福利400元。不多，很穷。

吉林：吉林省公主岭市，小学一级，教龄15年，工资卡2761元，绩校无、福利无，病假一天扣30元，所以不敢生病，挺着。

黑龙江：黑龙江县城小学，教龄31年，小学高级，工资卡33114元(年末一起扣公积金百分之八，扣完每月2865元)，没有绩效工资，班主任费每月14元，取暖费没有。有第13个月工资(2013年和2014年按全额给的，以前发工资的前三项)。