[天津市]天津开发区国企职称，天津开发区有哪些企业

国企职称级别一览表

国企职称级别一览表：

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国有企业级别：国有企业有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科。

国有企业属于国资委管。国企管理人员的行政级别是套用国家机关公务员的行政级别。根据企业的归属地及规模大小和重要性，比照 *** 部门定出企业的级别。

职位

1、非选任领导职务：副科长，科长。副处长，处长。副局长，局长，副部长，部长。省地县党委常委分为副处级，副地级，副县级。

2、非领导职务：办事员，科员，副主任科员，主任科员，助理调研员，调研员，助理巡视员，巡视员。科长是九到十二级。副科长九到十三级。

2021天津西青区部分国有企业面向全区公开选聘招商管理人员5人公告

为进一步提高我区国有企业经营管理水平，增强市场竞争活力，建设高素质专业化的招商团队，更好服务西青高质量发展，现面向全区公开选聘招商管理人员，现制定如下实施方案。

一、选聘企业介绍

天津市西青经济开发集团有限公司

天津西青开发区始建于1992年，是经国务院批准的国家级经济技术开发区。西青开发区位于天津市中心城区正南部，与天津市行政、金融、文化、展示交流中心融为一体。园区总规划面积150平方公里，其中已建成区域16.88平方公里，核心服务区6.33平方公里。

经过多年的产业聚集与发展，西青开发区目前已形成电子信息、汽车及零配件、生物医药、高档生活用品和装备制造为代表的五大主导产业，正在积极培育互联网+、大健康等战略性新兴产业，完善楼宇经济、文化创意等现代服务业，着力构建“5+2”模式的现代产业新体系。

作为天津市南部成熟的招商载体区，西青开发区以其日臻完善的投资环境、优质高效的 *** 服务、丰厚的投资回报率，吸引了众多海内外客商投资合作。截至2021年7月，已有38个国家和地区的4378家企业入驻，其中世界500强企业48家，中芯国际、宝洁、尤妮佳、松下、罗姆、捷普、电装等一批世界知名跨国公司纷纷落户赛达，累计吸引资金超过314.85亿美元，其中外资突破146.55亿美元，主要经济指标均保持了平稳较快增幅。天津西青开发区正在迅速崛起成为国内更具竞争力和发展潜力的国家级经济技术开发区之一，作为专业园区运营商，采取集团化运作模式，全面实行企业化、市场化运作，不断追求更高质量发展。

天津南站科技商务区发展有限公司

天津南站科技商务区发展有限公司成立于2014年，负责南站科技商务区区域的土地整理、基础设施建设和融资招商工作。南站科技商务区规划总占地面积10平方公里，总建筑面积731万平方米，注册资金20亿元。

天津南站科技商务区定位为天津西部门户、面向京津冀的综合交通枢纽和科技商务区，充分发挥天津南站交通枢纽优势，高效融入“轨道上的京津冀”，助力打造京津雄“半小时通勤圈”、京津冀主要城市“一小时交通圈”，主动承接北京非首都功能疏解，主动服务雄安新区建设，高标准推进商务区与市区联络通道等基础设施建设，高水平打造综合管廊、海绵城市和绿色生态城区建设试点，坚持国际化标准建设学校等公建设施，大力培育商业商务、科技研发、高品质公共服务等活力业态，搭建优质平台，吸引世界500强企业各类科技研发机构入驻南站科技商务区。天津南站科技商务区作为对接京津冀协同发展、承接首都优质资源的新平台，将大力推进天津南站科技商务区“微中心”建设，努力打造成为设施完备、特色鲜明、产城融合、专业化发展的非首都功能集中承接地，推进西青高质量发展再上新台阶。

二、选聘职位

(一)区属国有企业内设部室正职岗位(共5名)

1.天津市西青经济开发集团有限公司(以下简称“经开集团”)内设部室正职4名(招商引资岗);

2.天津南站科技商务区发展有限公司(以下简称“南站公司”)内设部室正职1名(招商引资岗)。

三、选聘范围及资格条件

(一)选聘范围

面向西青区国有企业公开选聘。

(二)资格条件

选聘人员必须拥护中国 *** 领导，坚持国有企业的社会主义方向，熟悉招商和管理工作，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场感觉敏锐，有较强的组织领导能力、开拓创新能力和处理复杂问题能力，职业操守、职业信用和个人品行良好。同时，还要具备以下任职资格条件：

1.具有大学本科以上文化程度，经济类、管理类、语言类等相关专业。

2.年龄一般不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽，具有正常履行职责的身体条件。

3.具有国有企业内设部室正职(含相当职务)任职经历，或具有国有企业内设部室副职(含相当职务)2年以上工作经历，或累计具有5年及以上从事招商引资等相关工作经历，且至少具有1年以上主持部门工作经历。

4.语言类相关专业的，应熟悉熟练掌握相关外语，能够使用相关语言从事招商引资工作。

5.具备岗位要求的其他条件。

6.符合有关法律法规规定的其他资格要求。

以上时间计算截至2021年12月31日。

凡有下列情况之一者，不符合报名条件：

(1)正在接受审计，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;

(2)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分尚处于影响期内的;

(3)因违纪违法被党政机关、事业单位、企业辞退(解除聘用合同)、开除的;

(4)由于个人原因，导致企业出现亏损，或造成企业资产严重损失和重大经济损失的;

(5)个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

(6)配偶已移居国(境)外，或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的;

(7)法律法规规定影响使用的其他情形。

四、选聘人员任期、薪酬及相关待遇

(一)任期。选聘人员任期三年，任期期满考核合格可以续聘。

(二)薪酬。参考市场同类可比人员薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。经考核实现既定绩效目标任务的，区属国有企业内设部室正职岗位年收入根据企业内部薪酬分配关系合理确定。

五、选聘程序

报名—资格审核—综合考核评价—组织考察—确定拟聘人选—体检—正式聘任

六、报名程序及相关说明

(一)报名程序

1.报名时间：2022年1月1日—1月10日18:00

2.报名方式： *** 邮箱报名(每人限报1个职位)。报名邮箱：xiqingxuanpin@163.com

3.应聘人员请登录公告发布网页下载《应聘登记表》，依照实际情况填写后以附件形式随证件照、近三年工作总结或述职报告、学历学位证明(学历学位证书，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、专业成果及重要奖励等)、身份证复印件(正反面)等一同发送到报名邮箱，完成报名工作。

技术咨询 *** ：022-23140080

政策咨询 *** ：022-87189393(南站公司)

022-83966182 ，022-83966183(西青经开集团)

工作时间：工作日08:30-11:30;下午13:30-17:00

(二)相关说明

1.应聘人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，取消应聘资格。

2.选聘程序各环节结果及下一环节的时间、地点将会以短信或 *** 形式通知。请应聘人员提供准确的联系方式并及时查收。

3.我们将对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不做他用，恕不退还。

附件1：天津市西青区部分国有企业面向全区公开选聘招商管理人员岗位说明书

附件2：应聘登记表

天津市西青区人民 *** 国有资产监督管理委员会

2021年12月30日

天津经济技术开发区的职称申请问题

是自己申报可以但也要有本人的单位签字盖章,然后拿着你的《初聘（认定）专业技术职务呈报表》,到开发区管委会,A区五楼劳动人事局找人才开发科进行申报.记得要在工作时间啊,否则很有可能会没人接待的.

2021天津市东丽区公开选聘区属国有企业副总经理3人公告

根据事业发展需要，为有效提升我区国有企业经营管理水平，更好服务东丽区绿色高质量发展，现面向全国公开选聘东丽区区属国有企业副总经理，公告如下：

一、选聘企业简介

天津东方财信投资集团有限公司成立于2005年7月，注册资本67.8亿元，外部评级AA+，是东丽区国资委直属企业。集团党委管理东方财信、东方国润两家国资委出资的一级公司，下属企业54家，覆盖了东丽经济技术开发区、临空经济区、华明高新技术产业园区等多个国家级、市级产业园区。东方财信集团作为东丽区资本运营、股权投资、金融服务平台，是东丽区经济发展的支柱型企业。

天津东丽经济技术开发区总公司成立于1992年6月，注册资本4.94亿元，总资产80.4亿元，负责东丽经济技术开发区运营和管理。东丽经济技术开发区是国家级经济技术开发区，规划面积7.21平方公里，公司主要负责园区开发建设、招商引资，吸引国内外优秀的企业落户东丽开发区，促进东丽区区域经济发展。公司始终坚持发展之一要务，充分利用开发区独特的地理优势和完善的基础设施配套环境，吸引了日本丰田、韩国三星、瑞士科莱恩、美国精达里亚等世界500强企业以及知名跨国公司为代表的外资企业500余家;引进了中核集团、中国汽车技术研究中心、金桥集团、春发集团、瑞普生物等央企和民营龙头企业为代表的近800家内资企业入驻;形成了汽车研发和汽车零部件制造、新能源新材料、电子信息、生物医药等支柱型产业群。

二、选聘职位

选聘区属国有企业副总经理3名(具体要求详见职位表)，其中天津东方财信投资集团有限公司副总经理1名、天津东丽经济技术开发区总公司副总经理2名。

本次考试采取“定向不定位”方式进行，确定聘用人选后根据人岗相适等原则分配至上述岗位。

三、选聘范围及资格条件

(一)选聘范围

面向全国公开选聘。

(二)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国 *** 领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行，具备与职位匹配的任职经历和专业素养，有较强的组织领导能力、开拓创新能力及处理复杂问题能力。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.具有符合职位要求的工作能力。

6.具备报考职位所要求的其他资格条件。

因犯罪受过刑事处罚的;受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分尚处于影响期内的;正在接受审计，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的;被依法列为失信联合惩戒对象的;被开除公职或解除聘用合同的;由于个人原因，导致企业出现亏损，或造成企业资产严重损失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;配偶已移居国(境)外，或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的;以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。

(三)岗位资格条件

1.具有全日制大学本科及以上文化程度。

2.年龄一般不超过40周岁(1981年5月之后出生)，特别优秀的可适当放宽。

3.具有5年以上从事经济或金融、规划建设、园区经营管理等工作经历，工作经历计算截止日期为2021年5月。

4.具有胜任领导工作的组织能力、专业知识和应聘岗位相关任职经历。累计担任过下列职务3年以上：中央企业所属二级企业中层正职(含相当职务)以上职务;或省、自治区、直辖市管企业所属一级企业中层正职(含相当职务)以上职务;或市(地、州、盟)的市管企业、直辖市的区管企业中层正职(含相当职务)以上职务;或同类型大中型民营企业中层正职(含相当职务)以上职务;或党政机关、事业单位正科级(含相当职务)以上职务。

5.符合有关法律法规规定的其他资格要求。

四、聘期及待遇

(一)聘期

聘用人员实行合同制，聘用合同期限3年。聘用期满后根据聘期内工作表现可以进行续聘或者竞聘。聘用人员实行试用期，试用期内不胜任岗位或聘任期满考核不合格的将解除合同，不再聘用。

(二)薪酬待遇

薪酬待遇主要包括基本年薪、绩效年薪、任期奖励，绩效薪酬及任期奖励依据考核情况进行兑现。参照市场同类可比人员薪酬水平，经考核实现既定绩效目标任务的，副总经理职位年收入40万元左右。在招商引资等工作取得突出业绩的给予专项奖励。根据天津市、东丽区人才引进相关政策规定，协助选聘人员解决落户等问题。

五、选聘程序

(一)选聘流程

报名(含资格审查)—综合考核评价(含资历评价及面试)—背景调查及考察—公示—正式聘任。

(二)报名程序

报名时间：2021年6月8日9:00至6月25日16:00(2021年6月11日16:00关闭，2021年6月15日9:00继续开启报名系统受理报名手续。2021年6月12日至14日节假日期间不予受理报名业务)

报名网址：

报考人员登录报名网页，注册并填写有关报名信息。报名信息审核通过后，下载经历业绩报告样表及基本信息表，填写完成后连同相关材料的扫描件，包括：身份证、经历业绩报告表、基本信息表、学历学位证书及认证证明(含学历学位证书及认证报告，国境外学历需有教育部留学服务中心出具的认证报告)、相关资格证书(职称、奖励等)等材料在报名时间内压缩上传至dlqwzzbgbk@163.com。

报考人员需在规定的时间内提交报名，报名填报信息应当真实、准确。资格审查贯穿选聘工作全过程，对提供虚假报名申请材料的，以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实即取消报考资格或者聘用资格。我们将对报考人员上报材料履行严格保密措施，不做他用。

资格审查结果在提交报名申请后48小时内反馈，报考人员可在报名网站进行查询。报名时间截止后未通过审查的，不能再次提交报名申请。

(三)综合考核评价

1.资历评价。针对通过资格审查的报考人员，组织相关专家评委组成资历评价小组，对报考人员履历和业绩进行评价，满分为100分，及格分60分，60分以下不得进入面试，按照拟聘用人员与面试人员1:5的比例确定面试人选。

2.资格复审。7月7日(周三)上午9:00，报考人员可登录报名系统查询资历评价成绩。经与本人确认应聘意愿，通知准备资格复审相关材料(材料内容及具体时间地点另行通知)。

3.面试。与报考人员就岗位认知、职位匹配度和专业方面等问题进行沟通交流，对其专业能力和综合素质，以及岗位要求的其他能力进行测评。满分100分，及格分60分，60分以下不被聘用。

面试时间地点等事宜另行通知。

根据面试成绩从高分到低分依次排序，按照1:1的比例确定进入考察环节人选。

(四)背景调查及考察

1.背景调查：委托专业机构对进入考察环节人选开展社会背景调查，逐人出具《背景信息调查报告》，作为选聘使用的重要参考。

2.组织考察：区委组织部会同区国有企业管理部门组成考察组，对背景调查无问题的考察对象进行集体面谈，进一步了解其政治品质、道德品行、职业素养、性格特征等方面情况。

背景调查及组织考察环节需报考人员协助配合。

(五)综合分析研判

对经背景调查及组织考察与拟聘任岗位匹配程度较高的，将结合所选专业、任职经历进行综合分析研判，确定拟聘任岗位。

(六)公示及聘任

对拟聘任人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，按照有关规定办理聘用手续。

考务、政策咨询 *** ：022-84375886、022-84376951

附件：1. 天津市东丽区关于面向全国公开选聘区属国有企业副总经理职位表

2. 经历业绩报告表（样表）

3. 基本信息表

4. 《基本信息表》填表说明

*** 天津市东丽区委组织部

天津市东丽区人民 *** 国有资产监督管理委员会

2021年6月2日

关于天津国企职称评定，请详细解答，谢谢！！

如果天津开发区国企职称你在国企天津开发区国企职称，可能比其它单位要好评点，一般规定评上初级职称，即助理工程师，后至少需要五年时间才有资格申报中级职称，而且目前国家规定评定前需要考英语和计算机，有的单位需要参加全国统一的英语和计算机职称考试，其次，根据单位要求，按照文章数量、科研成果、工龄等对所有需要评定中级的人员排名，打分，并参加答辩。如果你的档案在人才交流中心，需要通过交流中心职称评委会来评定，需要的考试和材料同上，但是一般难度大些。另外，如果在初级职称后有突出贡献和成果，可以申报破格评定中级职称，这需要与人事部门协商，一般只能提前一年。