[天津市]天津基层职称待遇，天津基层职称待遇如何

天津市人才考评中心工资待遇

工资在4000-6000，假期是5-6天，享受“五险一金”等福利待遇。

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经营范围：为社会提供人事考试和人才测评服务。国家公务员录用考试业务具有行政职能事业单位人员招录考试业务专业技术人员职称、执业（职业）资格考试业务各类人才测评服务业务。

天津事业单位工资待遇好的单位

根据天津市事业单位薪酬政策天津基层职称待遇，在天津工作天津基层职称待遇的事业单位可以分为四个薪酬级别天津基层职称待遇：正高级、正副级、正科级和一般级。其中天津基层职称待遇，正高级薪酬更高，其他级别也有不同的薪酬标准。因此，如果要求较高的工资待遇，建议在获得正高级职称的事业单位工作会是一个不错的选择。

天津正高和副高公积金差多少

天津正高和副高公积金差了一倍。

在同等条件下，正高和副高职称的人退休后养老金的差距还是比较大的。技术职称中的副高有五、六、七级、正高有一、二、三、四级。就广大的基层中学来讲，能评聘上正高职称的老师一个县也就五六个，真正称得上是人上人。

技术职称岗位越高，岗位工资差距越大，如果拿一个正高职称二级岗位与副高职称六级岗位相比，岗位工资相差30%。按平均数来计算，正高职称人员的岗位工资要比副高职称人员的岗位工资相差20%左右。随着职称的晋升，薪级工资和岗位津贴也在增加。

正高职称和副高职称人员相比，平均的综合工资收入每个月的差距应该在30%。

正高和副高差距明显：

养老金并轨以后，事业单位人员是按照综合工资以100%的指数来缴纳社保费用的。养老保险所遵循的原则是缴费越多，领取的养老金也就越多。按照正高职称人员比副高职称人员月收入平均多出30%。

由此可见，在同等条件下，如果评聘的职称时间长一点的话，正高职称人员和副高职称人员退休以后的退休金差距至少在千元以上。而且是职称岗位相差越大，退休金差距就越大。

我对象最近考上了天津基层卫生医院，社区医院之类的事业编医生，想咨询下天津这样的待遇是怎么样的，

我是社区医院的。关于待遇问题：

1、各个区是不一样的，跟每个区的财政收入有关，郊区比较好，像东丽、西青都是不错的，市区的话，听说河北区最差。

2、跟在单位的职位有关，有的人被分派到社区站（有的也叫分院），有的在主院；有的科室也不一样，比如耳鼻喉和内科的差距挺大的，有的医院内科一个月可以拿到6、7千左右，但是冷门的可是也就3千左右。

3、跟领导有关，因为一般的社区医院都是差额事业单位，就是财政拨款一部分，自己盈利一部分，所以就会有的单位效益好有的不太好。但是有的效益好的单位，不一定把钱发给员工，这就看领导了。

4、平均奖的科室大概可以4千左右吧

5、最差的应该3千左右，钱少，轻松

希望对你有帮助

天津公务员工资待遇怎么样？

天津公务员的工资待遇由职级和学历决定一大部分，工龄以及岗位决定一小部分。

刚刚入职的本科生公务员，科员级别的每个月在4000元左右，公积金2300元，后面会根据职级的晋升和工龄的增长慢慢变多。

研究生学历的刚入职的公务员，每个月工资4700元左右，公积金3000元，后面也会根据工龄和职级的晋升而涨薪。

就研究生跟本科生的对比上来说，研究生的工资水平的确会稍高一些，普通本科公务员的工资待遇也在平均水平，而且公务员的工作胜在稳定，晋升空间大且平稳。

如果你想考天津市的公务员，可以戳：天津公务员招考信息

天津会计，本科、中级职称，平均月工资多少

4000-5000元左右（私企）

7000--8000元左右（国企）

8000---10000左右（外企）