[天津市]天津市可落户的高级职称，天津市可落户的高级职称公示

天津市需要满足哪些落户条件

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天津是个经济快速发展的城市，很多外来朋友都希望在天津落户，毕竟在当地落户工作方面会有更多的机会。目前天津落户主要有两种方式，分别是人才引进和积分落户两大类，看看您是否满足天津市落户条件。\r\n一、人才引进\r\n人才引进是落户天津快速便捷的一种方式，它的门槛高，但是耗时短，流程也相应简单。(温馨提示只需满足下面其中一项条件即可)\r\n1、申请人35周岁(含)以下，且拥有普通院校全日制本科学历;\r\n2、申请人45周岁(含)以下，且拥有普通院校全日制研究生学历;\r\n3、申请人35周岁(含)以上，40周岁(含)以下本科学历，且拥有中级职称;\r\n4、申请人40周岁(含)以上，45周岁(含)以下本科学历者，且拥有高级职称。\r\n二、积分落户\r\n根据持有者申请积分家庭指数量化,给出各项指标综合的得分,确定申请人资格。积分落户门槛相对来说较低，但是办理时间要长，更适合在天津工作的人。(涉及到居住证、社保、房产等)\r\n1、申请人拥有有效的天津居住证;\r\n2、申请人以连续缴纳社保满一年时间(不得补缴)，且个人所得税申报已满一年(注明：即使个人所得税为0也没关系，但必须公司申报才有效);\r\n3、申请人在天津有房产(或者申请人单位已经申请集体户口名额);\r\n4、申请人积分各项总和指导分数需达标。\r\n文章结语：随着天津落户人口增加，今后办理条件可能会更加严苛。特别是现在上学问题上也受到户口限制，因此有孩子的家庭要尽快安排落户，以免耽误孩子上学。如需了解更多相关知识，请继续关注齐家网资讯平台。

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天津户落时，信息系统项目管理师证书有用吗？

目前天津引进人才落户的类型包括学历型、资格型、技能型、创业型、急需型，软考可以以人才引进的资格型人才落户天津，但必须是软考高级资格项目，而信息系统项目管理师属于软考高级项目之一，所以是符合人才引进要求落户天津的。

根据天津《天津市引进人才落户实施办法》（津人社规字〔2018〕11号）文件相关规定，资格型人申请在津落户的条件包括：“获得副高级及以上职称资格的”。信息系统项目管理师正好对应副高职称，所以理论上来说，信息系统项目管理师可以人才引进中的资格型人才申请落户天津。

天津资格型人才申请材料包括：职称证书、职称评审表复印件（加盖存档单位公章）、身份证（正反两面）。在津有工作申请人还需上传加盖用人单位公章的营业执照（或事业单位法人登记证等）副本复印件。

三、引进人才还应对照选择的落户地点提供相应材料：

（一）在本人、配偶、父母、子女名下房产落户的，上传①房屋产权证书中能够体现房屋性质及所有权信息页；②房主居民身份证、房主同意落户声明，以及能够证实本人与房主的亲属关系证明材料，如《结婚证》、《出生医学证明》等（落本人名下住房的不需要上传）；③如住房系本人与配偶、父母、子女之间共有的，还需上传房屋共有权证书。

（二）在单位集体户落户的，上传单位集体户首页复印件（加盖单位公章）。

（三）在北方人才集体户或区人才集体户落户的，无需上传相关落户材料。

四、其他要件：

（一）事业单位聘用的工作人员还需上传以下材料：

事业单位聘用合同。

（二）劳务派遣人员还需上传以下材料：

用工单位营业执照副本复印件或事业单位法人登记证副本复印件或用工单位合法存在的佐证材料（加盖单位公章）、劳务派遣机构营业执照副本复印件（加盖劳务派遣机构公章）、劳务派遣经营许可证副本复印件（加盖劳务派遣机构公章）、劳动合同复印件（加盖用工单位和劳务派遣机构公章）、劳务派遣协议复印件（加盖用工单位和劳务派遣机构公章）。

（三）社会组织、 *** 雇员等非企事业工作人员还需上传以下材料：

民办非企业单位登记证书复印件或社会团体法人登记证书或基金会法人登记证书复印件（加盖单位公章），或 *** 雇员所在单位合法存在的佐证材料（加盖单位公章）。

天津人才落户需要什么条件

天津人才落户需要什么条件，审核通过的，选择到付邮寄或窗口自取方式获得准迁证；审核不通过的，短信一次性告知原因，申请人根据实际情况，可重新在APP提出申请，天津人才落户需要什么条件。

天津人才落户需要什么条件1

天津人才引进落户条件2022

根据《天津市引进人才落户实施办法》，分为学历型人才、资格型人才、技能型人才、创业型人才、急需型人才。

人才引进落户条件：

一、学历型人才

1、普通高校毕业生(全日制本科生)，一般不超过40周岁;

2、获得硕士学位的一般不超过45周岁;

3、获得博士学位的年龄不受限制。

二、资格型人才

1、获得副高级及以上职称资格的;

2、拥有国内外精算师、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、注册会计师、税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、资产评估师、律师、公证员资格的;

3、取得中国民用航空局颁发的飞机驾驶执照人员。

三、技能型人才

高等职业院校毕业、在本市用人单位就业，符合下列条件之一:

1.不超过30周岁;

2.具有高级职业资格或在津工作满1年，不超过35周岁;

3.具有 *** 职业资格，不超过40周岁;

4.具有高级 *** 职业资格，不超过50周岁。

中等职业学校毕业(普通中专、职业高中、技工院校)、在津工作满1年，符合下列条件之一:

1.具有高级职业资格，不超过35周岁;

2.具有 *** 职业资格，不超过40周岁;

3.具有高级 *** 职业资格，不超过50周岁

四、创业型人才

1、来津创办符合天津产业政策导向的企业创业者，企业稳定运行超过1年，创业者累计缴纳个人所得税10万元以上。

2、创业团队核心人才不受年龄限制(创业团队核心成员人才主要是指，来津创办企业的董事长、总经理、法定代表人以及主要股东)。

3、企业核心成员不是原始创业者，还需在该企业任职超过1年。

五、急需型人才

人工智能、生物医药、新一代信息技术、航空航天、高端装备制造、新能源新材料、节能环保、精细化工、高新技术服务、现代金融、国际航运等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业确定，报区人才办核准后，出具急需型人才认定书。

温馨提示——

下列情形人员均不能办理引进人才落户：

1、退休人员不能办理引进人才落户。

2.已领取基本养老金的；

3.在津无就业的人员，截至提出落户申请之日，女已满50周岁，男已满60周岁的；

4.在津已就业并缴纳社保的人员，截至提出落户申请之日，女已满55周岁，男已满60周岁的。

学历型人才、技能型人才落户年龄限制均包括上限年龄。如：全日制本科学历型人才40周岁(含)以下均可以申报落户。

天津人才落户需要什么条件2

天津人才引进落户程序：

一、符合学历、资格、技能、创业型条件之一的引进人才：

①本人登录天津公安民生服务平台，下载并注册“天津公安”手机移动终端(APP)；

②按照系统提示填写相关个人信息，拍照上传要件，在线提出落户申请；

③审核通过的，选择到付邮寄或窗口自取方式获得准迁证；审核不通过的，短信一次性告知原因，申请人根据实际情况，可重新在APP提出申请，或向拟落户区联审窗口 *** 咨询或现场咨询后，重新上传落户申请。

二、经认定具有直接推荐资格的领军企业，引进符合条件的'急需型人才：

①由企业人力资源部门提出拟引进的急需型人才建议名单，经企业董事长确认后签落户推荐函报区人才办；

②区人才办核准后出具急需型人才认定书；

③人才本人按照上述落户申请方式拍照上传相关材料，在线提出落户申请；

④审核通过的，可选择到付邮寄或窗口自取方式获得准迁证；审核不通过的，短信一次性告知原因，申请人根据实际情况，可重新在APP提出申请，或向拟落户区联审窗口 *** 咨询或现场咨询后，重新上传落户申请。

天津人才落户需要什么条件3

据天津公安民生服务平台上关于人才引进项目的规定，人才引进的办理时长一般是从受理之日起十个工作日。但是由于目前是审批制，所以整个办理流程并没有那么快，一般需要花费的时间为3个月左右；若申请人数较多，则可能会有所延长，但一般不会超过6个月。

相比积分落户，人才引进有一定的门槛，主要是年龄和学历两个条件：本科学历要求35周岁以下，研究生学历年龄可放宽至45周岁，本科学历同时具有高级职称的，50周岁以下都可以申请办理，海外学历也可参照以上标准执行。

值得注意的是，条件中提到的学历一般要求是全日制统招学历，成考、自考、函授、远程教育等方式获得的学历暂时不符合天津的人才引进办理要求。

落户

户口迁移需要按照《中华人民共和国户口登记条例》第十条“公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。”以及第十三条“公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件”的规定进行。

但由于各地的政策不尽相同，购置新房未必就能够在新房所在地落户。因此，你应该在咨询新购房所在地公安机关可以办理落户的明确承诺后，依据购房合同及产权证书，按《中华人民共和国户口登记条例》第十条的规定，向原住所地户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。然后按照第十三条的规定，在三日内持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记。

天津落户需要什么条件

只要有统招本科学历，就可以通过人才引进落户天津。

天津市人才引进条件（以下条件符合其中一项）：

1、35周以下全日制本科学历；

2、45周以下全日制硕士学位；

3，36～四十五岁以下，统招本科（必须调档案，提供高级职称）。

天津落户政策

人才引进落户：根据《天津市引进人才落户实施办法》天津市可落户的高级职称，分为学历型人才、资格型人才、技能型人才、创业型人才、急需型人才。