职称有用吗 职称的作用

1、有用体现了专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号。

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2、评职称是对专业技术人才进行科学客观的评价，为用人单位提供保证；对专业技术人员的职业发展，提供目标和努力的方向；通过专业技术人员职务的评聘，提高专业技术人员的地位，改善他们的待遇，调动他们的积极性。

[天津市]天津自主聘任的职称有用吗，用人单位自主聘任职称

公司评定的职称有用吗？

一、什么是单位职称证书？

单位颁发的职称证书指的是一些大企业具备自主评审的权利，可以让人才不必去人社局组卷上报评审，公司可以根据自己的使用要求针对不同人才提出不同的申请职称条件要求，同时下证单位肯定就是你在哪个公司，那盖的就是哪个公司的章了。

二、公司评职称有什么用？

这种在公司单位评职称的形式，从正面来说，有利于减轻国家评审压力，促进企业发展，有利于企业根据自己企业的情况进行合理资源分配，有助于考核人才的工资待遇，但是从另一方面来说更多的是限制人才的离职和流失，因为这种证书只能自己单位使用，外面不认可，而且离职以后对人才评通用的社会职称也会有影响，这也是很多人才诟病的原因。

当然如果人才所处的公司是大单位的话，一般来说，待遇不错又工资高，基本上算是铁饭碗，离职率是比较低的，这个时候您就不用担心使用范围的问题，一般这种大单位离职的人才都比较少，也没有太多机会离职去其他公司，所以不用担心以后离职以后证书会失效。不过如果是在小单位里的话，那更好还是要为以后的职业发展考虑下去评个人社局的职称证书。

三、公司评的职称证到新单位还能用吗？

不管是什么单位颁发的证书，首先是单位是要具有职称评审资格的，如果有的话，那你可以认为手里的证书确确实实是职称证。但是，前提是你不要离职，没有离职前在原单位中，证一直好用。但是，但凡你离职后，新加入一个单位，那证书就有可能不认可了，一般都会给PASS掉。尤其对于从事建筑工程行业的人才来说，公司是需要一定数量的职称人才，但你的职称证书又不是人社局颁发的，在新单位里的使用含金量就不高了。讲了这么多，空格教育职称还是建议为了保险起见，人才还是走社会化评审去获取职称会更为稳妥，如果说以前没有申报过的话，可以找专门的职称代评机构来协助你进行申报职称。

天津高级职称有什么用

职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据；职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。高级职称是职称中的更高级别，分正高级和副高级两类。

高级职称是职称中更高级别，分正高级和副高级。职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。

天津自主聘任中级职称能升高级职称吗

能。获得中级职称后，必须满五年以上，才能申请评审高级职称，与聘任年限没有关系。

天津职称社评和自主聘用哪个含金量更高

具有同等效力。根据查询天津职称社评和自主聘用相关资料得知，天津职称社评和自主聘用证书具有同等效力。经单位自主聘任取得的职称证书与评审取得的职称证书具有同等效力，不会因更换工作单位失效。自2020年起颁发的电子职称证书已纳入人社部职称信息库，之前的纸质证书正大力推动信息化工作。