[天津市]天津公务员职称考试时间，天津市公务员考试时间表2022年

2019年全国各类考试时间安排？

2019年07月

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预计7月8日（B区） 国际货运 *** 人考试

7月13日 期货从业资格考试

7月6、7日 证券从业资格考试

7月6、18、20、27日 雅思（IELTS）

7月14日 托业

7月5、14日 GRE考试

2019年08月

8月25日 托业

预计8月5日（A区） 国际货运 *** 人考试

8月1、10、17、24日 雅思（IELTS）

8月17、23、31日 GRE考试

8月24日（综合+英语） 注册会计师

8月10、24、25日 托福

8月31日-9月一日 证券从业资格考试

预计8月24、25日 执业医师（综合笔试）

2019年09月

9月1日-10日 国际内审师

预计9月2日（C区） 国际货运 *** 人考试

9月8、20日 GRE考试

9月22日 托业

9月7、8日注册核安全工程师

9月7日 期货从业资格考试

9月7、8日 中级会计职称考试

9月7、8日 注册测绘师

9月7、8日 注册设备监理师

9月1、7、21、22日 托福

9月7、12、14、28日 雅思（IELTS）

9月7、8日 高级会计师

9月7、8日 设备监理师

9月21、22日 基金从业资格考试

9月16、17日 价格鉴证师

9月21、22日 公共英语（1-4级）

预计9月16、17日 政法干警考试

9月21、22日 一级建造师

9月21、22日 资产评估师

9月21、22日 机动车维修检测工程师

9月21、22日 一级结构工程师

9月21、22日 岩土工程师

预计9月21日 司法考试

9月21日-23日 计算机等级考试

2019年12月

12月1日-10日 国际内审师

预计11月1日 2020国家公务员考试

预计12月2日-8日 精算师

12月1、7、8、14、21日 托福

12月7、12、14日 雅思（IELTS）

预计12月1日 日语等级

12月15日 托业

12月12、20、28日 GRE考试

12月7日 计算机等级考试

12月14日 英语四六级

预计12月8日 北京公务员考试

预计12月21-23日 2020考研

预计12月21、23日 在职研究生

预计12月21、23日 法律硕士考试

预计12月21-23日 MBA考试

预计12月21-23日 MPA考试

扩展资料天津公务员职称考试时间：

1、教师资格证是教育行业从业教师天津公务员职称考试时间的许可证。在我国天津公务员职称考试时间，需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。

2、2015年，教师资格证考试改革正式实施，打破教师终身制且五年一审，改革后将实行国考，考试内容增加、难度加大。在校专科，本科能报考。成考，自考， *** 教育学历，需要毕业才能报考，改革后将不再分师范生和非师范生的区别，想要做教师都必须参加国家统一考试，方可申请教师资格证。

3、2018年9月，教育部宣布教师资格证书由国务院教育行政部门统一印制，社会各类培训机构颁发的培训证书、证明不能作为教师资格证书使用。

参考资料：百度百科--考证时间

公务员考试每年几次啊

报关员考试一年一次.报名统一网址:

网址：bgy.customs.gov.cn

报关员资格全国统一考试实行网上报名，报名时间为6月1日至6月20日。

考生网上报名后应于7月1日至7月15日期间进行报名确认，具体确认时间与地点以各地考区公告为准。不办理报名确认者不能参加考试。

报关员资格考试是全国统一考试，每年一次，安排在11月，具体考试日期目前还公布。报关员考试时间是3小时，不分科目，一套考卷一次考完！中间不休息！

考试题型：目前考试总分为200分，试卷一100分，试卷二100分。试卷一考题包括单项选择题、多项选择题、判断正误题、报关英语（部分地区为俄语）题四种题型。

请问一下有关公务员考试的事宜

公务员考试

一般地说，考试是指通过口试、笔试或现场作业等方式来测量的评价一个人的知识、能力品德、性格等方面状况的一种手段和 *** 。因其具有科学性、客观性、公平性、与灵活性等优点，能够从不同角度对应试者的素质进行比较鉴别，进而客观地评价出应试者的优劣，从而在社会上得到极为广泛的运用。公务员的录用考试便是其中一种形式。它是国家行政机关依据有关法律和法规的规定，采用公开竞争性的考试 *** ，从公务员系统之外的人员中择优选拔担任主任科员及主任科员以下非领导职务公务员的的手段和 *** 它一般通过试卷、询问、实际操作检验、心理测验等方式来测量和评定报考公务员的知识、能力、专业技术水平、性格及品德状况等是否符合国家行政机关某些职位的要求。然后得出一个综合评价的结果，并以此为依据来决定是否予以录用。

内涵主要包括以下几个方面：

（一）公务员录用考试，是国家行政机关选拔录用公务员的一种特定的人才甄别方式。

（二）公务员的录用考试一律公开进行。凡符合报考条件的公民均可报名，不受任何其它因素的限制，而且有关报考条件、对象、范围、考试时间、地点、成绩及录用情况等都公诸于众。

（三）公务员的录用考试严格依照有关的法律和法规组织实施。录用考试的基本原则、资格条件、程序和 *** 等都有明确的法律规定，以确保考试录用的科学性、严肃性公平性、客观性及规范性。

(四)考试是国家行政机关选拔录用初级公务员的必经程序和环节.只有考试合格且成绩优秀,方可录用。

就其实质来说，公务员录用考试是一种职业资格考试。它不仅是作为一种选拔人才的方式而存在，更重要的是它本身就是我国公务员制度的主要内容之一，是立足于我国的现实条件，同时又广泛借鉴和吸收其它国家在这方面的优秀成果。

因而，我国公务员录用考试具有如下一些基本特征：

（一）法制性

它包括两方面的内容，即有法可依和有法必依。有法可依主要是我国有关法律和法规对国家公务员录用考试作了比较明确的规定。表现为录用考试的基本原则、资格条件程序、考试办法及考试类型、主考机关、甚至命题、监督及阅卷工作等都有相应的法律、法规，它们共同构成了一个有关公务员录用考试的完备的法律体系，并且指导着录用考试的进行。有法必依则是要求录用考试必须严格按照有关法律和法规的规定进行实施，以确保整个录用考试过程符合公正，客观，竞争等要求。

（二）实用性

公务员录用考试依据国家行政机关空缺职位的要求统一进行，严格遵循"因事择人"，"为用而考"的原则，从行政机关的工作的实际需出发来择取人才，充分保证人才的"适材适用"。

（三）特定性

主要是指公务员录用考试的主体和客体是特写的。我国中央国家行政机关的录用考试由国家人事部门具体负责，某些工作也可以由国家人事部门委托用人部门实施。地方国家行政机关的录用考试则由县级以上地方各级人民 *** 人事部门具体负责。客体的特定性则是指公务员录用考试的对象是特定的必须符合一定的条件。

（四）公开性

我国法律规定公务员录用考试一般以公开方式进行。凡符合报考条件的公民均可报考，不受阻挠和歧视。而且报考条件、对象程序、时间和地点、考试成绩及录用等事物都应公布于众，接受广大人民群众的检查和监督。

我国公务员录用考试的主管机关是国务院、人事部门和省级人民 *** 人事部门。国家人事部负责中央国家行政机关即国务院的各厅、委

、部、办、局等机关的录用考试工作，省级 *** 人事厅（局）负责地方各级国家行政机关的录用考试工作。

一、人事部

人事部负责招考的机构为考试录用司和人事考试中心。

（一）考试录用司

主要职责是：

（1）研究制订国家公务员考试录用的政策法规并组织实施；

（2）指导、协调国家公务员和机关其他 工作人员以及事业单位工作人员的录用工作， 制订录用人员计划并组织指导实施；

（3）统一组织和协调中央国家机关各部 门主任科员以下非领导职务国家公务员的考试 录用工作和指导、监督录用的审批工作。

（二）人事考试中心

人事考试中心在原人事部考试录用中心和

全国职称考试指导中心合并而成。承担中央国家机关公务员录用考试的一考试业务、专业技术职务考试资格等有关考务的具体组织工作，

如发布招考公告，命题制卷、考务人员培训、 考务组织以及阅卷等一系列事务。

（三）考试的部分具体组织工作，人事部也可委托录用人员的国务院工作部门或省级 *** 人事部门负责。

二、省级 *** 人事厅（局）

主要职责包括：根据国家的公务员录用法规，制定本行政辖区内国家公务员录用的有关规定；贯彻执行国家有关的方针政策；指导和监督市（地）级以下国家行政机关公务员录用的管理工作；负责组织省级 *** 各工作部门录用国家公务员的考试和审批工作；规定市（地）级以下国家行政机关录用考试的组织办法；承办人事部委托的有关考试工作。

为了保证招收公务员考试的公正客观，目前全国绝大部分省市区都成立了录用考试中心和其它临时性机构，如主考机关，考试监督机关等，这些机构作了大量的实际考务工作和一些科研工作，大大缓解了 *** 人事部门的压力。

命题是国家公务员录用考试中非常重要的一个环节，其质量高低直接关系到国家公务员录用质量的优劣。作为考生，要想在考试中取得好的成绩，必须熟悉考试的命题思路，即所谓的"知己知彼，百战不殆"。

命题思路是与考试的类型、层次紧密相关的。不同的形式、层级的考试有不同的命题原则和要求，有不同的试卷结构和题型等。

(一)考试的基本知识

考试主要是测试考生知识和能力素质等方面差异的手段。考试的目的在于通过某种手段区别不同考生在要求掌握的知识和能力素质等方面的不同，以便于检验教学的结果或者便于甄选人才。

目前，我国国家公务员考试形式主要有笔试、口试、模拟操作测试、心理测试等。

笔试是通过书面答卷形式对考生进行有关知识和能力的测试。一般来说，笔试的命题量大，内容广，试卷题型与内容结构相对规范，评分也相对客观公正；但是笔试对于考生的工作阅历、工作能力、工作态度、语言表达能力等难以检测。

口试则除了测试文化知识以外，对考生的表达能力、思维能力、反应能力、仪表风度等能够进行有效测试；但口试出题量小，考查面有限。

模拟操作法则是根据职位的具体要求为考生设置的一种模拟真实工作状况的情景，如处理公文、主持小型会议、提供决策意见、实地调研等，考官通过对考生在工作情景压力下的行为观察来测评考生分析、解决问题的能力、领导组织能力、适应能力等。这种测试能很有效地测出考生处理公务的能力，但比较复杂且耗时耗力，难以大规模考试。

心理测试则指，通过科学的心理测试手段对人所有个性特征，诸如智能、气质、兴趣、性格、价值观、情感等进行测试。心理测试有智力测验、个性测试、能力测试、笔迹辨析等。目前我国国家公务员录用考试中常用的是能力倾向测试和个性倾向测试。

(二)命题与考试

不同类型不同形式、不同层级的考试，其命题思路是不一样的。对于广大考生来说，从小就开始参加的学历考试、升学考试与国家公务员考试在基本知识和技能要求上有一致的地方，但命题却各有侧重点，试题各有不同的题型。尤其是行政职业能力测试的侧重点和题型更是广大考生所不熟悉的，面试的命题侧重也与笔试不一样。

国家公务员录用考试侧重于考查考生是否具备公务员职位所需的基础知识、专业知识业务素质和工作能力，而且不同职位考试命题的重点也不一样。

行政职业能力测试侧重于知觉速度与准确性、数量关系理解、判断推理、资料分析、综合分析推断能力等。就考试形式来说，笔试、口试、模拟操作、心理测试，由于每种形式考试都有检测手段自身的优势与不足，所以命题思路与形式也不同。比如，笔试由于出题量大，内容广，评分客观，考试信度和效度较高，命题时侧重于考查考生基础知识，基本技能、专业知识、写作能力、阅读能力以及综合运用知识的能力。其题型一般以短答式和论文式为主。短答式试题是要求考生在规定时间内通过填空、选择、排列、判断方式用简明文字或符号回答较多问题；论文式，则是根据题目或有关资料写成论文形式来回答。短答式试题命题侧重于基础知识、容易混淆的但又重要的概念、基本原理、定理；而论文式试题命题则侧重于一些热点、重点问题,一些经典理论问题。口试是考生在主考官面前用口述方式回答问题，主考官通过对考生的观察和分析其回答问题的正确程度来评分。口试命题大多是有关工作经历、工作态度、工作业绩等方面的内容及对一些实际问题的看法。口试命题量不大，题型也大体是一问一答式，关键是要反应敏捷，吐词清楚，有条有理。模拟操作考试，命题特点是根据岗位的具体要求，为考生设置各种各样情况，考查具体职位要求的实际工作能力和操作能力，其题型也不象笔试和口试。心理测试，命题侧重于能力倾向和个性倾向，试题中看图分析、计算、比较、归纳、排队等题型较多。

软考报名时间2022下半年 报名时间

8月29日至9月7日。

软考是一种简称，其全名是计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试，大家也称之为计算机软考、计算机软件资格考试等。软考是由国家人力资源和社会保障部与工业和信息化部共同组织的国家级考试，工业和信息化部教育与考试中心负责全国考务管理工作。

软考共设置了初、中、高三个级别，共5个专业——计算机软件、计算机 *** 、计算机应用技术、信息系统、信息服务和27种资格。

天津京剧院公开 *** 专业技术岗位工作方案

天津京剧院公开 *** 专业技术岗位工作方案

一、天津京剧院概况

天津京剧院于1995年8月28日，由原天津市京剧团（成立于1956年）、天津市京剧三团（成立于1970年）组建而成。剧院组建以来以出精品、出人才、打造天津京剧品牌为载体，繁荣发展，2005年天津京剧院被评为国家重点京剧院团。多年来剧院集中精力创编了多部荣获国家大奖的精品力作。剧院演员阵容强大，新老结合、人才济济、名角荟萃，多位艺术家声誉全国、名扬海外，并荣获多项国家级大奖和省部级荣誉称号。天津京剧院为振兴京剧事业、弘扬国粹、传承京剧艺术做出了巨大贡献。为剧院的长远发展，充实演出队伍，遵循艺术生产发展的客观规律，同时演出岗位急需补充的现状，现拟 *** 相应岗位的专业技术人员。

二、 *** 基本条件

面向社会公开 *** 本院所需岗位（行当）的人才，凡符合条件的专业人员均可报名应聘。

1、遵守国家宪法和法律；

2、具有良好的品行和艺德；

3、具备应聘岗位所需的专业知识、工作能力和业务水平；

4、具备适应岗位要求的身体条件；

5、须中专以上学历或中级以上专业技术职称；

6、拟聘演员、演奏员须相关专业院校的毕业生，年龄在30岁以下，本市户口，具备一定的表演和演奏水准，有较丰富的舞台经验；舞美 *** 人员应对京剧各行当的布景、服装、道具等有较深的理解，并具有一定的实际工作经验。

具有下列情况之一者，不得应聘：

1、曾受过刑事处罚或劳动教养的；

2、曾被开除公职的；

3、有违法违纪行为正在接受审查的；

4、其他不符合报考条件的。

三、 *** 计划

*** 8名：

1、演员（青衣1人、花脸2人）；

2、演奏员（琵琶、三弦、笙、鼓各1人）

3、舞美 *** 1人。

四、 *** 信息的发布及报名

1、待 *** 方案批复后，根据上级主管部门的统一安排，在天津市人事信息网和天津文化信息网、在本院网站上发放简章、公告，发布时间不少于7个工作日。

2、在天津京剧院内报名。地址：天津市河西区环湖中路6号。

3、报名人员只能选择一个岗位，不能兼报。

4、报名人员请携带身份证原件和复印件各一份；毕业证、学历证或职称证的复印件各一份，提交本院政工科。

5、报名时间：2011年7月8日—2011年7月15日

五、资格审查

按相关规定对拟聘人员进行资格审查，审查结果在天津京剧院网站公布。资格审查合格的按照以下要求参加考试。

六、考试

原则上开考比例不低于1:3。

1、公共科目

公共科目笔试由文广局委托人事考试机构负责命题，本院负责考务工作。笔试主要测试应聘者的基本素质和综合能力，笔试内容为相关理论基础知识。

2、面试及业务考核

（1）面试业务考核由本院统一组织。面试应聘答辩和现场表演、演奏、操作等方式进行，由老师组成评委会进行评议打分。

（2）面试考核时间待各科目笔试后确定。地点：天津京剧院。

3、面试考核结果将在本院网站公布。各类 *** 岗位按照笔试和面试总成绩高低进行排序， *** 岗位数量1：1的比例确定拟聘人选。

七、体检

拟聘人员须参加本院组织的统一体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）『2005』1号》，费用自理。

八、考察

体检合格的确定为考察人选，由本院组织岗位实践考察，同时本院对应聘者的资格条件进行复查。被考察人员进入工作岗位参与具体实践和工作，考察内容主要是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。

九、公示

考察结果在本院网站公示，公示时间为七个工作日。

十、拟聘用人选

公示期满无异议的，经本院领导班子研究择优确定拟聘用人选，并由本院向市文广局人事部门审核备案后与聘用人员签订就业协议书。聘用人员为我院事业编制职工，签订聘用合同。职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和本院相关政策执行。

对有关投诉或实名举报经查证属实的取消聘用资格。

咨询及报名 *** ：本院政工科

监督、投诉 *** ：市文广局人事教育处

天津京剧院

2011-06-28

*** 教育文凭，可以报考公务员考试吗？

*** 教育文凭，可以报考公务员考试。

报考条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。

3、拥护中华人民共和国宪法。

4、具有良好的品行。

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、具有符合职位要求的工作能力。

7、具有大专以上文化程度。

8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

扩展资料：

一、考试方式

各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地 *** 公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

二、考试时间

2002年起，中央、国家机关公务员招考工作的时间被固定下来，报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。

省、直辖市、自治区国家公务员考试时间由各地自行决定并组织实施，部分地区每年在上、下半年各组织一次考试，全国大部分地区每年只考一次，省级以下公务员主管部门不组织开展公务员考试。

参考资料来源：百度百科-公务员考试