[天津市]天津人社局职称工资，天津市人社局待遇

2022年天津市机关事业单位在职工勤岗高级工晋级吗

是的

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2022年组织专业工程师职称、高级工程师职称评审工作的通知(由本机构全权 *** 申报天津人社局职称工资，只需准备个人相关资料。）

一、基本条件

1、助理工程师(初级职称)天津人社局职称工资：大学本科毕业后从事本工作满半年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满一年以上；中专、高中、初中毕业后担任员级职务三年以上。

2、工程师(中级职称)天津人社局职称工资：大学本科毕业后天津人社局职称工资，担任助理级职务满三年以上；专科毕业后，担任助理级职务满四年以上；中专、高中毕业后担任助理级职务满五年上。

3、高级工程师(高级职称):大学本科毕业后，从事本专业技术工作10年以上，取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作5年以上。

天津中级证书补贴发放一般是由天津市人社局负责。

职业资格证书补贴可以咨询当地人社局，人社局负责职业资格证书补贴的审核和发放。职业资格证书补贴需要符合条件，比如参加岗前培训，安全技能培养，转岗转业培训或者初级工，中级工，高级工， *** ，高级 *** 培训等。

市人社局关于发布2021年部分行业工资指导线天津人社局职称工资的通知

各区人力资源和社会保障局，各委办局人力资源部门，有关单位：

为做好企业工资宏观调控，引导职工工资合理增长，经研究测算，决定发布2021年部分行业工资指导线，现将有关事项通知如下：

一、行业工资指导线基准线分别为：住宿和餐饮业5%，水利、环境和公共设施管理业8.5%，批发和零售业8.5%，建筑业11.5%，居民服务、修理和其天津人社局职称工资他服务业10.5%，租赁和商务服务业7.5%，交通运输、仓储和邮政业7%。行业工资指导线下线为3%。

二、上述行业的企业，要根据本行业生产经营特点和本企业经济效益等情况，综合考虑本企业劳动生产率变化情况、行业人工成本投入产出率对标情况、行业职工工资水平市场对标情况等因素，结合本行业工资指导线，确定年度职工平均工资增幅。

生产经营情况正常的企业，可围绕本行业工资指导线基准线，确定职工平均工资增幅;人工成本压力较大的企业，在有支付能力的情况下，可不低于行业工资指导线下线，确定职工平均工资增幅。

三、上述行业的企业，要按照《天津市企业工资集体协商条例》有关规定，结合企业生产经营实际，参考行业工资指导线，与职工开展工资集体协商，合理确定职工平均工资增幅。

2021年5月20日

待遇好。

1、西青区人力资源和社会保障局位于天津市西青区，人社局负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制等职责。

2、科员平均工资为3605元/月，其中40%的工资收入位于区间3000-4000元/月。