[天津市]天津市副高级职称工资多少，天津市评副高职称条件

天津正高和副高公积金差多少

天津正高和副高公积金差了一倍。

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在同等条件下，正高和副高职称的人退休后养老金的差距还是比较大的。技术职称中的副高有五、六、七级、正高有一、二、三、四级。就广大的基层中学来讲，能评聘上正高职称的老师一个县也就五六个，真正称得上是人上人。

技术职称岗位越高，岗位工资差距越大，如果拿一个正高职称二级岗位与副高职称六级岗位相比，岗位工资相差30%。按平均数来计算，正高职称人员的岗位工资要比副高职称人员的岗位工资相差20%左右。随着职称的晋升，薪级工资和岗位津贴也在增加。

正高职称和副高职称人员相比，平均的综合工资收入每个月的差距应该在30%。

正高和副高差距明显：

养老金并轨以后，事业单位人员是按照综合工资以100%的指数来缴纳社保费用的。养老保险所遵循的原则是缴费越多，领取的养老金也就越多。按照正高职称人员比副高职称人员月收入平均多出30%。

由此可见，在同等条件下，如果评聘的职称时间长一点的话，正高职称人员和副高职称人员退休以后的退休金差距至少在千元以上。而且是职称岗位相差越大，退休金差距就越大。

副高级工资在3000元~4000元左右。

同一职称，不同地区因经济水平有差别，工资水平也跟着浮动。除了与工资的挂钩，职称的级别越高，在国家一些资助培养项目的取得上就更有优势。

评上副高后可能比中级工资涨1000-3500元左右。

中级和副高级工资待遇的差别还是蛮大的，简单地说，就是科级和处级的差距，如果算上双边公积金和年终奖，每月差距大概在1000-3500元之间，每年差距大概在10000-40000元之间。

中级职称：中级职称对应10级、9级、8级。

副高级职称：副高职称对应7级、6级、5级。

中级8级：每月打卡工资4800元，双边公积金1750元，年终绩效为12000元，所有项目加起来，全年收入为89000元。

副高7级：每月打卡工资5500元，双边公积金2000元，年终绩效为15000元，所有项目加起来，全年收入为10500元。

如何评高级职称：

之一步：确定高级工程师职称评审的专业。

一般来说，评审专业是根据自己所从事的工作岗位和内容来决定的，假设你是做污水处理的，那你可以报环境工程，又假设你是做预决算的，那你可以报工程造价。

只有专业选对了，通过率才会提高，所以不要小看评工程师职称申报时的专业选择！一般选择相同专业或者相近专业更好，不建议跨专业申报，因为这样不利于人才收集相关的职称材料。

第二步：确定高级职称申报条件和材料。

个人申报评审高级职称，确定高级职称申报条件和材料是很重要的！不同的工程师职称申报门槛都是不一样的，个人自行申报工程师职称的话，就需要了解清楚这些条件，同时确定自己是不是能够符合申报要求。