[天津市]天津市高级职称人才引进，天津市高级职称人才引进补贴

天津人才引进需要什么学历

法律分析：条件：1、统招本科及以上学历。2、35岁以下。3、有中高级职称或者研究生学历可以推迟到45岁以下。4、有天津社保，暂时是有社保即可。满足以上条件即可人才引进落户天津。 引进人才资格审查资格审查包括两部分，一是企业的引进资格，二是个人的引进资格。企业的引进资格，需要根据当地的人才引进政策规定，一般对企业性质、规模、注册资金、成立时间等有相应的要求；个人的引进资格，一般是指在学历上、专业上、所在岗位等要求。通过当地人才引进系统，按规定和要求，由人才引进单位的相关负责人对需要引进的人才的各方面信息进行填报，一般包括个人工作履行、收入情况、居住情况、婚姻情况、学历资格证书、随迁人员情况等，提交申请后等待审批结果。根据人才引进系统的提示，按时提报相关证件资料及材料，包括企业和个人两方面。企业方的材料，如营业执照、相关证书；个人方面，如工作履行、收入情况、居住情况、婚姻情况、学历资格证书、随迁人员情况等，并按要求填写相关表格。

法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》

第十七条 户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报口登记机关审查属实后予以变更或者更正。

户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。

第三条 户口登记工作，由各级公安机关主管。

城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记散居住的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口，由合作社指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。合作社以外的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。

天津市人才引进政策是什么？

天津市引进外省市人才政策说明\x0d\x0a一、引进外省市人才条件（具备其一即可）\x0d\x0a\x0d\x0a1、大本以上学历(含大本)，年龄在35岁以下；\x0d\x0a\x0d\x0a2、具有大本以上学历，并取得中级以上专业技术职务任职资格的人员；\x0d\x0a\x0d\x0a3、获得硕士以上学位的人员；\x0d\x0a\x0d\x0a4、具有特殊才能的各类人员；\x0d\x0a\x0d\x0a引进人才的年龄除已有规定外，一般应在45岁以下。\x0d\x0a\x0d\x0a二、办理程序\x0d\x0a\x0d\x0a之一步：提交材料\x0d\x0a\x0d\x0a单位引进人才申请，提供学历证书及职称证书、结婚证书(原件、复印件)。\x0d\x0a\x0d\x0a第二步：单位填表、提档\x0d\x0a\x0d\x0a填写《干部调动呈报表》(一式一份)、《调动人员情况登记表》(一式两份)并加盖公章，审核无误后由我局对原单位开具商调函，持商调函回原单位提档，提档的同时由原单位出具同意调出函(由县处级以上人事部门出具)。\x0d\x0a\x0d\x0a第三步：到天津市人事局报送以下材料\x0d\x0a\x0d\x0a(1)单位引进人才申请；\x0d\x0a\x0d\x0a(2)学历证书及职称证书、结婚证书(原件、复印件)；\x0d\x0a\x0d\x0a(3)同意调出函\x0d\x0a\x0d\x0a(4)引进人才的档案(档案材料包括：报到证、转正定级表、技术档案，若引进人才毕业时属非统招统分类的，档案材料还要有吸收录用干部手续；\x0d\x0a\x0d\x0a(5)《干部调动呈报表》、《调动人员情况登记表》。\x0d\x0a\x0d\x0a第四步：领取调令和《调动人员情况登记表》\x0d\x0a\x0d\x0a市人事局审核档案材料无误后开具调令(给本人两份调令和一份《调动人员情况登记表》)。\x0d\x0a\x0d\x0a第五步：办理《准迁证》\x0d\x0a\x0d\x0a持其中一份调令、《调动人员情况登记表》和学历证件到市公安局户口办公室办理《准迁证》。\x0d\x0a\x0d\x0a第六步：户口迁出\x0d\x0a\x0d\x0a持另外一份调令和《准迁证》回原单位调人事关系(干部介绍信台头填写：天津市人事局)、工资关系，迁户口。\x0d\x0a\x0d\x0a第七步：报到落户\x0d\x0a\x0d\x0a持干部介绍信、工资转移介绍信、户口迁移证到天津市人事局一站式服务处(地址：天津市和平区解放北路167号)报到，报到后持市人事局开具的介绍信到天津市公安局户口办公室(地址：天津市和平区唐山道30号)办理落户手续\x0d\x0a\x0d\x0a最后将干部介绍信送到人事局存入本人档案。\x0d\x0a\x0d\x0a办理人才引进的细规和程序：\x0d\x0a\x0d\x0a一、条件：\x0d\x0a正规院校本科毕业(之一原始学历)；\x0d\x0a国家干部身份；\x0d\x0a35岁以下，如已婚，需夫妻同时符合以上条件，并同时办理引进；\x0d\x0a35岁以上必须具备高级职称。\x0d\x0a\x0d\x0a二、原则：\x0d\x0a未婚者只要符合以上条件即可；\x0d\x0a已婚人员，夫妻一方为本市户口；如夫妻双方均为非本市户籍，只办理一方入津，不能带小孩；\x0d\x0a如夫妻双方或一家三口同时入津，须在津有自主户权的住房，其他条件人员入津可将户籍落入天津市人才服务中心集体户口。\x0d\x0a\x0d\x0a三、人才引进办理程序：\x0d\x0a档案须先放入户籍所在地(原籍)的人才服务中心(省地市级)；\x0d\x0a档案中必须有本科毕业生登记表、参加工作报到证、干部见习转正手续、35岁以上须有初、中、高级职称评审表；\x0d\x0a如已婚、全家人才引进，须提供户口本、结婚证、独生子女证、本市购房产权证(或合同书)原件；\x0d\x0a由天津市人才服务中心先开具《商调函》；\x0d\x0a持《商调函》到档案所在地商调档案，并由档案所在地人才服务中心开具《同意调出函》并加盖“×××人才服务中心”章；\x0d\x0a条件合格者填写《人才引进呈报表》，单位加盖公章；\x0d\x0a上报到天津市人事局，如已受理，10个工作日即可批复；\x0d\x0a本人持人事局开具的《调令》和天津市公安局开具的《准予迁入证明》回原籍办理人事关系和户口迁移手续。\x0d\x0a\x0d\x0a附：《同意调出函》(格式样本)\x0d\x0a天津市人事局：\x0d\x0a×××同志人事档案、人事关系委托我中心 *** ，因工作需要，本人欲调往你处，我中心同意调出。

天津人才引进的政策？

天津市引进外省市人才政策说明：

概述：

1、据介绍，天津人才引进新政具体条件包括，学历型人才：全日制高校本科毕业生不超过40周岁、硕士不超过45周岁、博士不受年龄限制，就可以直接在天津落户，不需要其他任何条件。

2、资格型人才：获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、律师等职业资格的，可直接落户天津。

3、技能型人才：高等职业院校毕业并在天津工作满1年或中等职业院校毕业并在天津工作满3年，具有高等职业资格、不超过35周岁，具有 *** 职业资格、不超过40岁，具有高等 *** 职业资格、不超过50周岁的，可直接落户天津。

4、创业型人才：创办符合天津产业政策且企业稳定运行超过1年，个人累计缴纳所得税10万元以上的，可直接落户天津。创业人才无年龄限制。此外，对人工智能、生物医药、新能源新材料等战略性新兴产业领域重点企业的急需型人才，由企业家自主确定落户条件。

扩展资料：

天津人才引进的政策的根据：

1、近年来，我国人口平均受教育年限在逐年提升，劳动力素质在不断提高，高校毕业生规模也较大。对于一个城市来讲，既要“引才引智”更要“用人留人”。

2、既要吸引人才落户，更要把这些人才留在当地，实实在在为当地经济发展做贡献。怎么样把这些人才留下来，关键的一点从 *** 角度来看，还要持续改善营商环境和 *** 服务，不断优化城市社会的硬环境和软环境，为这些人才干事、创业营造富有活力的体制机制和制度保障。

3、要紧紧围绕着地方的需求来制定政策，来做到人才的引进与本地区发展战略、产业结构调整和布局同步谋划、同步推进，这样才能够实现人才的发展和经济社会发展的深度融合。

参考资料：人民网-发改委回应地方“抢人大战”

天津人才引进政策

天津市的人才引进补贴发放政策主要集中于以下方面：

1、对于高层次的产业人才，包括创业领军人才、高端创业人才等，给予50万元不等的资金支持；

2、在建设创新创业平台方面提供补贴，例如对于国家级的人才培训基地，有500万元的经费资助；

3、在高技能的人才队伍培养上，提供奖励支持，提供境内外研修机会等；

4、对于紧缺人才也给予补贴资助，例如对于人文社科特聘教授更高给予50万元研究经费等。除此之外，天津市在创新创业的多方面都给予大力支持。

落户条件

一、学历型人才

1、普通高校毕业生(全日制本科生)，一般不超过40周岁;

2、获得硕士学位的一般不超过45周岁;

3、获得博士学位的年龄不受限制。

二、资格型人才

1、获得副高级及以上职称资格的;

2、拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。

三、技能型人才

高等职业院校毕业、在本市用人单位就业，符合下列条件之一:

1.不超过30周岁;

2.具有高级职业资格或在津工作满1年，不超过35周岁;

3.具有 *** 职业资格，不超过40周岁;

4.具有高级 *** 职业资格，不超过50周岁。

中等职业学校毕业(普通中专、职业高中、技工院校)、在津工作满1年，符合下列条件之一:

1.具有高级职业资格，不超过35周岁;

2.具有 *** 职业资格，不超过40周岁;

3.具有高级 *** 职业资格，不超过50周岁

创业型人才的含义是什么？

1、来津创办符合天津产业政策导向的企业创业者，企业稳定运行超过1年，创业者累计缴纳个人所得税10万元以上。

2、创业团队核心人才不受年龄限制(创业团队核心成员人才主要是指，来津创办企业的董事长、总经理、法定代表人以及主要股东)。

3、企业核心成员不是原始创业者，还需在该企业任职超过1年。

总结：天津急需型人才，人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造、数字创意、航空航天、节能环保等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业确定。各区人才办负责组织所在区领军企业的资格认定并公布领军企业名单。

法律依据：

《2020年天津市人才补贴政策》

之一条扶持高层次产业人才

（1）对创业领军人才，给予更高1000万元科技成果转化资金补助和更高200万元奖励资助。

（2）对高端创业人才，给予更高50万元创业启动资金支持。

（3）实施企业家队伍建设“111”工程，培养100名杰出企业家，给予每人100万元经费资助；支持培养1000名新型企业家、1万名优秀企业家。

第二条加强创新创业平台建设

（1）对新认定的国家级人才培训基地，给予一次性500万元经费资助。

（2）对获认定的市级留创园，给予一次性200万元经费资助。

（3）对企业研发平台由市级升为国家级的，给予更高100万元经费资助。

（4）对国家级人力资源服务产业园，给予500万元经费资助。

第三条建设高技能人才队伍

（1）对世界技能大赛获奖者或专家教练组长、中华技能大奖获得者、国家级技能竞赛一等奖获得者、全国技术能手等高技能人才，给予更高50万元奖励资助。

（2）每年选派100名高级 *** 赴境内外研修，给予每人更高10万元经费资助。

（3）每年评选10名“海河工匠”，给予每人20万元奖励资助。

第四条激发人才创新创业活力

（1）支持企业技能型人才，破格申报 *** 或高级 *** 职业资格。

（2）鼓励行业领军企业自主评聘高层次人才。

（3）给予完成、转化科技成果作出重要贡献的人员不低于50%的奖励。

（4）对参加国际学术交流，发表创新成果的高端人才，给予每年更高3万元经费资助。

第五条引育高层次创新人才

（1）对顶尖人才可以采取“一人一策”方式给予支持，给予更高1000万元科研经费资助和更高200万元奖励资助。

（2）对领军人才给予更高200万元奖励资助。

（3）对高端人才更高给予100万元经费资助。

（4）对青年人才，根据不同群体，可以连续3年给予每年15万元经费资助，或给予一次性20万元奖励资助等。

第六条集聚急需紧缺专业人才

（1）对高教人才，更高给予自然科学和工程技术学科的特聘教授100万元、人文社会科学特聘教授50万元配套经费。

（2）对入选“五个一批”工程的宣传文化人才，给予每人每年4万元经费资助。

（3）对医学人才，更高给予每人每年120万元经费资助。