[天津市]天津持有中级职称平均工资，天津中级职称有补贴吗

天津积分落户中住房公积金能加多少分

根据天津市2018居住证积分专栏分值表可知“参加住房公积金的每年积2分。”。

另外相比之前天津积分落户分值表有了部分调整：

异地社保不得在津申请积分落户

“通知”第二条规定：本市的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位以及个体经济组织等用人单位招用的人员，具有同时在异地就业并缴纳社会保险情形的，不得在津申请积分入户。

同一单位连续缴纳五险满1年

申请人所在的单位需要连续缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险满1年以上，且必须在申报阶段都属于正常缴费状态；对于时间的区间也有明确规定，例如2018年上半年申请的，则计算2017年12月31日前必须有连续十二个月缴纳社保；2018年下半年申请的，则计算2018年6月30日前必须有连续十二个月缴纳社保。三险已不再具备申报资格。

补缴社保能加分

并不是所有申请人都能补缴社保加分，需要满足年龄在35周岁以下，拥有本科以上学历、中级以上职称或技术以上职业技能等级的申请人，上半年申请的以上年12月31日为计算补缴截止时间，下半年的以当年6月30日为补缴截止时间。需要注意的是补缴社保必须是“补空格”，并非无限往前延伸。

社保缴费超过5年的部分每年更高18分

缴费满5年的，超过的部分按照每年更高18分，分险种单独计分。申请人积分时社会保险缴费不足整年的，积分可按险种分值计算到月后再行累加。

证书加分有新规

申请人申请专业技术、职业技能水平（职业资格证书）积分的，所持职业资格证书类别与所在用人单位主营业务、申请人当前工作岗位职责一致，才能积分；

其中，近12个月缴纳社会保险费基数高于本市上年度职工月平均工资且持中级职称、高级职称、 *** 、高级 *** 证书的申请人，所持职业资格证书类别与所在用人单位主营业务、本人当前工作岗位职责一致的，予以确认相应积分。

即，持有中级职称、高级职称、 *** 、高级 *** 的人员必须在申报前12个月的缴纳社会保险费基数高于本市上年度职工月平均工资。因2017年没有公布，以天津市2016年为例年平均工资63180元，月平均工资为5265元，即每月至少缴纳2253元以上的社保才符合中级职称、高级职称、 *** 、高级 *** 的加分资格。

需提交明细版个人信用报告

2018年天津积分落户个人信用报告由简版改为明细版。

在天津一般情况下中学老师一个月的工资能有多少啊？

5000左右。

我小舅子是高中教师，教龄和我差不多，因为他已经评上了一级职称，所以他每个月打卡工资比我多几百块。

有人说教师的平均年薪有8.2万，看起来我们这边的老师离传说中的“平均年薪”还有相当大的一段距离。

当然，教师的工资和所在地区的关系更大一些，职称和教龄次之。

正常情况下，天津、上海、北京、广东、浙江和山东这6个地区的教师工资普遍比其他地区的教师工资要高一些。

举个例子，天津5年教龄的教师，月薪可以达到5k左右，而我们这边从教30年的高级教师（副高职称）每个月的月薪也是这个数目。

我一个朋友是山东的，他再过两年就要退休了，他是中级职称，打卡工资接近8k。而在我们地区，中级职称的临退休教师，打卡月薪充其量只有4.5k左右，和山东相比差了近半。

北京、上海、广东的大部分中小学教师，一年的收入一般情况下可以接近或达到六位数。

浙江江苏地区的教师工资待遇也相当不错，我一个朋友已经评上副高，一个月的打卡工资达到了5位数，每个月的住房公积金的数量也非常丰厚。

有中级会计证书，能拿多少月薪

针对岗位，企业 *** 中级会计师给出的薪资范围一般是：总账会计6000-8000，会计主管8000-10000，财务经理10000-15000，当然那些没考职称，但工作很出色的人，能力超一般的人除外，另外还要看当地的经济，是否能开这么多工资，总之，职称越高，越是证明你的能力，在企业里面的待遇也就会越好。

中级会计师的薪资待遇还是可以的，当然，会计最主要的是经验，如果没经验至少要有职称，这样才能找到一份工资不错的工作。

会计员－初级会计职称－中级会计职称－注册会计师。这四个阶段，越往后面越难，越往后面工资越高。

财务部内岗位和证书并不是直接对应关系。考过中级职称的员工里，既有主管、经理等管理层财务人，也有会计和出纳。一张证书并不等于能拥有更高职位或薪酬。

从 *** 的角度说，一般公司会对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求，比如总账会计、会计主管和财务经理，三个岗位的应聘者如果没有中级职称，是根本进不了面试环节的。

为什么提出这个要求呢，一方面这是个法律问题：根据《会计法》，担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。另一方面，我们认为：只有持有中级职称或其他更高级别证书的财务人，才有胜任这些岗位的专业能力。当然，在非管理层会计岗位的 *** 要求中也会说明具有中级会计职称者优先。

公司的最终选择会从工作经验、专业证书和学历三个纬度考查求职者的专业能力，从抗压、应变、沟通、执行、宏观思维五个方面考查求职者的综合能力。接下来，我们还要看求职者的职业需求和职业规划与这一岗位是否适配。

很多人说“会计越老越吃香”，这里要解释一下，大部分求职者的工作年限与工作经验是不匹配的，经验超过年限的会计人更是少之又少。不是“老”就够了，熬经验而不是熬年限。

作为老板，更喜欢这两种人：

之一种，是有目标、有理想，并且已经制定了规划，而且已根据规划迈出步伐的人。也就是职业规划清晰的人——我们希望他们来应聘这份工作，不仅是为了薪酬，也为了自我实现。

第二种，是谦卑的人，这样的人有责任心、有韧性，能够较快地成长。往往他们在工作中也表现得更为努力。这些也都是财务工作者必需的品质。

扩展资料：

会计职称，【专业名称为：会计专业技术资格证书】，是由财政部、人力资源和社会保障部共同组织，全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。 在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作，并符合报名条件的人员，均可报考。 会计专业技术资格考试合格者，颁发人保部统一印制，人保部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则，从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。

会计职称是衡量一个人会计业务水平高低的标准，会计职称越高，表明你会计业务水平越高。我们国家现有会计职称：初级、中级和高级，初级职称有会计员、助理会计师，中级职称有会计师，高级职称有高级会计师。

会计职称是衡量一个人会计业务水平高低的标准，会计职称越高，表明 你会计业务水平越高。我们国家现有会计职称：初级、中级和高级，初级会计职称亦称为助理会计师，中级职称又称为会计师，高级职称又称为高级会计师，其中高级会计师又分为副高级会计师和正高级会计师，副高级会计师相当于副研究员或副教授，正高级会计师相当于研究员或教授。

参考资料：会计职称-百度百科

天津2021年平均工资是多少

职工平均工资天津持有中级职称平均工资，市职工年平均工资为67284元，月平均工资为5607元。用于计发基本养老保险待遇天津持有中级职称平均工资的在岗职工年平均工资为84876元，月平均工资为7073元。2019年1至3月份已办理退休的，不再重新办理退休手续，由社保经办机构按照在岗职工月平均工资重新核定基本养老保险待遇，并自退休审批的次月起予以补发。

天津市平均工资标准是多少2022

2021-2022年天津平均工资最新标准是多少？

2021天津职工平均工资,2022年天津职工月平均工资标准。

平均工资 ￥4209

工资分布比例

2K以下5.2%

2K-3K28.7%

3K-4.5K19.3%

4.5K-6K23.3%

6K-8K11.4%

8K-10K5.1%

10K-15K3.9%

20K-30K2.2%

各区人力资源和社会保障局、医疗保障局、税务局，各委办局（集团公司）人力资源部门，有关单位：

根据市 *** 《批转市劳动和社会保障局等五部门关于建立全市职工平均工资发布及工资保险福利待遇正常调整制度暂行办法的通知》（津政发〔2008〕17号）规定，现就2019年度全市职工平均工资及2020年度工资福利和社会保险缴费基数等有关问题通知如下：

1、职工平均工资

（一）2019年度本市职工年平均工资为75876元，月平均工资为6323元。

（二）2020年度工伤保险、工资福利等待遇标准，按本市职工月平均工资6323元计算，自2020年1月1日起执行。具体标准见《2020年度相关待遇简表》。

2、缴纳社会保险费基数标准

（一）用人单位及其职工缴纳职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数更低和更高标准分别为3364元和18969元。

（二）无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费可以在3364元至18969元之间选择适当的缴费基数。无雇工个体工商户和灵活就业人员缴纳基本医疗保险费基数为3364元。

（三）灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为3364元。

（四）托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为3364元。

（五）领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为3364元。

（六）民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为6323元。

（七）补缴2011年6月30日前用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费，按照5265元标准计算保值系数；补缴2011年7月1日以后用人单位及其职工欠缴的基本养老保险费，按日加收万分之五滞纳金。2011年7月1日后，用人单位补缴医疗保险费的，按日加收万分之五滞纳金。

3、有关人员医疗保险费筹资标准

（一）民政管理退休人员和军队无军籍退休人员，参加基本医疗保险费筹资标准为7654元（含医疗保险个人账户注资额）。

（二）安置在本市的军队退休干部参加基本医疗保险和公务员医疗补助筹资标准为15882元，其中12032元纳入职工基本医疗保险基金，3850元纳入公务员医疗补助基金。

（三）中央及外地驻津单位职工、退休人员参加公务员医疗补助筹资标准分别为687元和3149元。

预留社会保险费标准

被依法宣告撤销、解散、破产以及由于其他原因宣布终止的用人单位，预留已怀孕女职工生育保险费标准为30197元。

天津事业单位工资计算，中级职称，8年工龄，能拿多少钱。技术岗

工龄、学历影响职称，职称影响工资。

举例来说：（1）本科毕业，试用期满1年，可以确认助理工程师；（工龄1年）

助工职称对应12、11级专业技术级别，两年晋升1级，工资相应晋升。

（2）在助理工程师岗位工作4年，可以申报工程师职称；（工龄5年）工程师工资；

工程师职称对应10、9、8级专业技术级别，两年晋升1级，工资相应晋升。

（3）在工程师岗位工作5年，可以申报高级工程师职称；（工龄10年）高工工资；

高级工程师职称对应7、6、5级专业技术级别，两年晋升1级，工资相应晋升。

以上列出的是大概情况，其中有些人因为工作业绩、发表论文不够等原因，常年晋升不了上一级职称的话，只能拿原岗位的钱了。

另外，还有薪级工资，每年晋升1次，20-30元而已，与工龄直接相关的。

以上只是举例说明，事业单位工资体系是一个系统，在这里没有办法都写下来的。