本科毕业从事本专业工作两年,取得中级职称前是否有必要先评定初级职称? 档案在天津开发区人才服务中心

不一定，一般本科毕业可以直接领取初级，但中级一般有工作年限的限制，

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当你想报考中级的时候，并不需要初级职称，

但当你去领中级职称证书的时候需要拿着初级证。

[天津市]天津有没有职称初定，天津职称评审时间

天津市的教师职称评定从哪年开始?

2021年。教师职称评定是指中国教师职称的评定 *** 。该评定意味着全国将有越来越多的中小学教师可以参评与教授级别一样的正高级职称，这一规定提高了中小学教师职称评定的做法。

请问天津市申请助理工程师的条件是什么？

天津市申请助理工程师的条件是：

1、本科学历毕业生，毕业一年即可评审助理工程师，这种情况的人才有可能会遇到开头某些人所说的毕业一年以后公司会直接给一个助理工程师的情况;

2、专科学历毕业生，毕业三年即可评审助理工程师，这种学历的人才就不要跟上面一样凑热闹了，你没戏的;

3、硕士学历毕业生，可以直接评定中级工程师。

扩展资料：

下证机构：省职改办、市职改办、区职改办等;

助理工程师需要提交材料：身份证扫描件、毕业证扫描件、照片、学历电子注册表等助理工程师申请基本材料。

助理工程师报名不限时，下证时间为三个月。

参考资料：

百度百科-助理工程师

请问天津市中级工程师职称评定条件？论文几篇？ 还有申请助理工程师需要写论文吗？几篇？

助理职称评定条件

1、中专毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定员级资格天津有没有职称初定；员级资格满4年后，初定助理级职称资格（如中专毕业后工作时间已满五年即可直接初定助理级职称资格）；

2、大专毕业生，一年见习期满后，再从事本专业技术工作2年，（非全日制大专学历任技术员3年）考核合格，可初定助理职称资格；

3、本科毕业生，一年见习期满后，考核合格，可初定助理职称资格；

4、获得硕士学位后，再从事本专业工作3年，考核合格，可初定中级职称资格；

5、博士学位获得者，考核合格，可初定中级职称资格。

中级职称评定条件

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

高级职称评定条件

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职称职务五年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职称职务五年以上。

（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职称职务五年以上。并且要到当地天津有没有职称初定的人事部门进行学习培训(lucrehuang )

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力；此外一般还需要参加职称英语、职称计算机考试，同时必须有相关论文。

天津市职称评定

我本人就是工程师职称，不过现在改行了。谈点切身体会。

如果你在国企，可能比其它单位要好评点，一般规定评上初级职称，即助理工程师，后至少需要五年时间才有资格申报中级职称，而且目前国家规定评定前需要考英语和计算机，有的单位需要参加全国统一的英语和计算机职称考试，其次，根据单位要求，按照文章数量、科研成果、工龄等对所有需要评定中级的人员排名，打分，并参加答辩。如果你的档案在人才交流中心，需要通过交流中心职称评委会来评定，需要的考试和材料同上，但是一般难度大些。另外，如果在初级职称后有突出贡献和成果，可以申报破格评定中级职称，这需要与人事部门协商，一般只能提前一年。

天津市中级职称能评定吗

不可以，需要考试。

申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员，必须参加全市统一组织的水平能力测试，测试合格者方可申报相应等级的任职资格。水平能力测试由市职改办负责，具体工作委托市人才交流中心组织实施。

凡在任职期间工作严重失职，或有重大责任事故，或违反国有法律、法令受到刑事处分，或违反计划生育政策的，不能参加推荐评审。评审费按物价部门的规定执行，各地各部门不得擅自提高标准。

扩展资料：

中级职称要求规定：

1、在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建)，不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。

2、已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试。

3、对参加职称评审的人员，根据岗位设置的情况来确定评审获得资格人数，对于评审通过的人员即聘任相应职务的措施。

参考资料来源：百度百科-中级职称