[天津市]天津职称人才补贴政策文件，天津职称人才补贴政策文件最新

职称补贴领取的最新规定2022

2022职称评审新规定具体如下：

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1、在完善职称评价标准方面，贯彻落实人社部有关精神，以品德、能力、业绩为导向，坚持“破四唯”和“立新标”并举，对不同领域、不同行业、不同层次的专业技术人才，制定不同的评价标准，加快健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系；

2、在改进基层中小学教师职称评

审工作方面，完善基层中小学教师“定向评价、定向使用”职称制度。结合我省基层中小学的特点和教育教学实际，将由省教育厅负责研究制定基层中小学教师高级职称评价标准，鼓励和吸引优秀人才向基层一线流动。

3、在卫生系列职称评审方面，由省卫健委负责制定新的卫生专业技术人员高级职称评价标准。新标准突出实践能力业绩导向，重点评价业务工作的数量和质量，把能看病、会看病、看好病作为临床医务人员职称评价的主要内容，鼓励卫生专技人员扎根防病治病一线，逐步建立完善符合卫生健康行业特点和人才成长规律的评价体系；

4、在优化职称评审委员会布局方面，省人社厅负责组建山西省经济系列高级职称评审委员会，将设在省工信厅的山西省高级经济师评审委员会、设在省人社厅的山西省正高级经济师评审委员会和设在省农业农村厅的高级经济师农业经济专业评审委员会进行优化整合。

5、在高级职称认定方面，省人社厅明确，从省外、中直驻晋单位流动或军队转业安置到我省工作的专业技术人员，到省属单位工作的，原评审取得的高级职称按照人事管理权限由本单位或上级主管部门负责认定；到市属单位工作的，原评审取得的高级职称由各市人社局负责认定。自主择业的军队转业专业技术人员，按照属地原则由各级人社部门负责认定。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》第四十九条

公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。

天津人才引进的政策？

一、天津市引进顶尖人才支持政策：

1、对来津主持国家级研发平台和重大创新项目的顶尖人才，采取“一人一策”方式给予科研和生活奖励资助，在科技创新、人才培养等方面贡献突出的以其名义命名研发平台。

2、对连续3年来津，每年在津工作2个月及以上且不满6个月的，给予一次性100万元奖励资助和500万元科研经费资助。

3、每年在津工作6个月及以上的，给予一次性200万元奖励资助和1000万元科研经费资助。

4、对在津创办具有自主知识产权的科技型企业并担任董事长或总经理的，给予一次性200万元奖励资助和更高1000万元科技成果转化资金补助。

5、对来津开展短期项目合作，或应邀来津参加国际学术交流，从事讲学、咨询等活动的，按用人单位实际支出国际旅费及咨询等费用的50%，给予更高30万元奖励资助。

二、天津对 *** 引进领军人才的支持政策：

1、对 *** 引进的国家杰出青年科学基金获得者、“长江学者奖励计划”特聘教授等领军人才，给予一次性更高200万元奖励资助。

2、在津创办具有自主知识产权的科技型企业并担任董事长或总经理的，给予一次性更高200万元奖励资助和更高200万元科技成果转化资金补助。

3、对在国际知名高校、科研机构担任副教授（相当于）及以上职务，或在国内知名高校、科研机构担任教授（相当于）职务， *** 引进到我市高校、科研机构担任教授（相当于）职务的，给予一次性100万元奖励资助。

4、对在世界500强企业担任中层正职以上管理职务，到我市国有或民营企业担任高层管理职务的，给予一次性100万元奖励资助。

三、高端人才来津创办的科技型企业的支持政策：

符合条件的高端人才来津创办的科技型企业，正常运营5年内，享受三个方面的支持政策：①按其贷款额度50%，给予连续3年每年更高100万元贴息支持；②按企业创新产品销售合同额的5%给予连续3年每年更高100万元奖励资助；③在创造经济效益或社会效益方面贡献突出的，给予连续3年每年更高50万元奖励资助。

参考资料来源：天津市工业和信息化局-关于印发《天津市进一步加快引育高端人才若干措施》的通知

天津人才补贴政策2022

天津人才引进落户公布新政策：应届落户天津。

应届生落户天津受理条件：

35周岁（含）以下具有普通高校全日制本科学历人员或45周岁（含）以下具有普通高校全日制研究生学历人员天津职称人才补贴政策文件，在我市合法稳定就业、居住并取得天津市居住证，连续1年以上缴纳社会保险（不含补缴）天津职称人才补贴政策文件的，可以申请在本人或直系亲属在津名下合法产权住房落户；无本人或直系亲属名下合法产权住房的，可以申请在本人稳定居住的合法租赁房屋所在地社区集体户落户。

需要说明的问题：

1、亲属关系证明材料包括：能够明确证明亲属关系的居民户口簿、档案材料等；

2、尚未取得不动产权证但该房屋具备落户条件的，须提交购房合同原件及复印件；

3、办理落户手续时，须本人及相关人员到公安机关办理；

4、直系亲属包括：配偶、父母（公婆、岳父母）、子女、祖父母（外祖父母）、孙子女（外孙子女）；

5、此项业务分局事权，材料齐全的，逐级上报核准后，10个工作日内办结；

6、具有境外学历人员申请落户的，不在分局事权范围。

法律依据

《就业补助资金管理办法》第四条 就业补助资金分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补助两类。对个人和单位的补贴资金用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴，公共就业服务能力建设补助资金用于就业创业服务补助和高技能人才培养补助等支出。

中级会计补贴政策

中级会计补贴政策：

1、杭州：积分落户+证书优惠

我们说，评价一个城市的发展潜力，人才吸引力是其中最重要的指标。杭州已经连续两年以两倍于第二名的人才净流入率成为了求职者的梦寐之地。

即使自2017年6月起，杭州抬高了落户门槛，在直接落户基础上增加了居住满一年、连续缴纳社保满一年的限制，杭州市的人才净流入率依旧稳居全国之一。

近两年来，杭州发展渐有突飞猛进之势。随着G20峰会、移动互联网大会的先后召开，2022年亚运会的举办，“北上杭深”的说法甚嚣尘上。这座人均创业密度全国之一的宜居城市，也以绝对之姿欢迎会计师的到来。

杭州的积分落户政策已于2017年底正式推出，并自2018年3月起统一实施。针对中级会计师，杭州给出了相当优惠的落户积分：取得中级职称者，可获得60分的加分，累积80分即可申请积分落户。

2、武汉：中级会计师积分落户政策

每年向全国输送大量优质高校毕业生的武汉，在人才吸引上可谓不遗余力：近年来，“零门槛落户”、“八折买房”、“更低年薪保障”等大学生落户政策接踵而至。一系列政策也很快显露出成效：2017年，近14万高校毕业生落户武汉，与前年相比增长535%。

此外，武汉于2017年10月开始实行积分落户政策，会计师们也幸运地赶上了这波热潮。根据最新的《武汉市积分入户管理办法》（试行），中级会计师可获得80分的积分加分。

从城市发展角度看，武汉的各项经济指标均处于较高的发展水平，其中工业发展比重较大。对于会计师来说，工业行业和正在升级的第三产业都是不错的就业选择。

从地理位置角度看，“九省通衢”之城武汉也势必会肩负起中部发展的重任，而在政策与人才的加持下，武汉也将交出更加优异的成绩。

3、南京：证书补贴+就业落户

为了留住大学毕业生，为了吸引一线城市青年，位于长三角经济圈腹地的古都南京出台了多项政策以扶持就业与创业。

根据《南京市户籍准入管理办法》（2016年12月），年龄在35周岁以下的中级会计师可直接办理职称入户。

而根据2018年的市委1号文件《关于建设具有全球影响力创新名城的若干政策措施》，持高级工及以上职业资格证书的技术、技能型人才还可以先落户再就业。

另外，随着租房时代的来临，南京还加大马力落实了人才安居政策，中级会计师便可享受30平方米公共租赁住房这一安居补贴。

与人才安居相对应的配套政策也接踵而来：今年伊始，南京市完成了2018年之一批全自持出租住宅地块出让，以满足新落户人口的居住需求。

古都南京有着深厚的文化底蕴，美丽而宜居。近年来，其经济发展也逐渐赶上苏南发达城市，而房价和生活成本却远低于沪杭，实为会计师的优先考虑对象。

4、重庆：中级会计师落户政策

根据《2017国家中心城市发展报告》，重庆在现有的八个国家中心城市中获得了北上广之外综合评估之一名的好成绩。

为了吸引技能人才加入城市建设的大军，重庆颁布了一系列人才新政。根据重庆市公安局于2017年8月28日发布的《服务民营经济发展30条新举措》，中级会计师可走人才引进落户通道，直接申请重庆户口。

更诱人的是，引进人才还可以拖家带口齐落户：本人及共同生活的配偶、未成年子女、父母均可登记常住户口。这意味着，举家迁至重庆也是会计师可以考虑的发展方向。

另外，从城市发展进程角度考虑，二线城市一定拥有比一线城市更大的发展潜力，而重庆直辖市、国家中心城市的双重身份也无疑将给会计师带来越来越大的政策资源。

5、西安：人才落户政策全国更优惠+中级会计师落户

作为新晋国家中心城市，西安打出了“人才落户政策全国更优惠”的口号，一再放宽人才落户门槛，广纳贤才。

2018年初，西安启动了“百万大学生留西安就业创业5年行动计划”。2月1日，户籍新政再次升级，个人落户可实现一站式全办结。在新政的照拂下，自18年1月1日至3月13日已有15万人成功落西安。

中级会计师满足了西安落户新政中的人才引进落户条件，只要成功为当地用人单位录用，即可实现举家落户。

另外，更高100万的购房补贴、更高5万的租房补贴、最贵不超过450元的公租房，以及提供优质生活服务的“绿卡通”，无不保障了落户会计师在安居、医疗、教育等方面的优越体验。

6、天津：中级会计师积分落户+人才购房补贴

北京的落户门槛之高，堪称“全国最难落户城市”，北京的购房门槛之高，也让无数“北漂族”望而生畏。与之毗邻的直辖市天津，以其友善的落户条件、亲民的购房成本，赢得了无数人才的心。

根据《天津市人民 *** 关于印发天津市居住证管理办法的通知》，中级会计师可凭借中级职称获得积分落户中的40分加分。

为了保证新落户人才的安居，天津还开出了相当的购租优惠政策，给予了人才购房补贴、煤改电补贴等。2017年以来，天津还持续加大了对于住房租赁市场的培育和扶持力度，以保障人才的多元化居住需求。

在天津的国家中心城市规划定位中，北方经济中心、北方国际航运中心和国际物流中心都是天津市的发展目标。会计师也可选择城市发展目标所涉及的相关行业，为自己争取更光明的职业前景。

除了这些城市外，长沙、苏州、青岛等二线城市也纷纷加入了“人才争夺战”。在“得人才者得天下”的环境下，中级会计师可以选择成为这些城市的“新当地人”，为新家尽自己的努力，在新的地方做出属于自己的贡献。