北京将实行京津冀职称评审结果互认，此政策的目的是什么？

北京市人力资源和社会保障局发布关于印发《北京市职称评审管理暂行办法》的通知，该办法规定，实行京津冀职称资格互认，津冀两地的职称证书在北京市职称晋升、岗位聘用、人才引进、培养选拔、服务保障等领域与北京市证书具有同等效力。北京出台该项政策的具体目的是什么，下面具体介绍：

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一、进一步促进京津冀地区人才流动。职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件，所以这项政策对京津冀来说至关重要。

二、能够继续推进京津冀一体化发展。对于我们国家来说，国家已经多次提出了要推进国家发展一体化战略，也就是说在如今经济社会发展不断加快的情况下，为了能够弥补中国各个地区之间的发展差异，为了能够尽快使得我国的贫困落后地区跟上发达地区发展的脚步，我国也实行了多项政策，而对于北京、天津和河北来说，就是很多人都知道的“京津冀协同发展战略”，协同发展的大多数资源依然集聚在北京，国家想要均衡发展的战略，依然没有得到落实，北京依然是京津冀三个省份发展的核心，天津和河北依然跟不上北京发展的步伐，甚至很难出现了倒退。

这项政策出台就是为了能够让在天津和河北工作的 *** 官员能够安心工作，使得京津冀协同发展战略能够顺顺利利实行下去。通过这一方面的互相信任，使得这类官员能够在天津和河北大有所为，使得他们在天津和河北的政界也能够让中央看到能够切实的保障这些在天津河北官员的正当权益。同时，在发展过程中，也能够让这些官员能够和北京的官员享受到一样的待遇，同时还能够接受相关的培养和学习。这对于提高整体的官员素质来说，是一个非常好的消息。

三、促进京津冀地区教育工作的发展。有了这项决策，教师不必在根据地域来挑选学校，也能够促进河北和天津等地的教育资源和谐发展，能够使得河北和天津的学校能够吸引到更加有实力的教师来进行工作，这对于河北天津的教育行业也是一个好消息。

[天津市]天津的职称好还是北京的好，天津职称在北京承认吗?

上海北京重庆天津四个地方的高级职称那个含金量更高

上海北京重庆天津四个地方的高级职称上海含金量更高。因为相比于北京天津的职称好还是北京的好，重庆和天津天津的职称好还是北京的好，上海是天津的职称好还是北京的好我国的经济中心天津的职称好还是北京的好，在经济发展方面，北京，重庆和天津都没有上海发展的好。在上海能够评上高级职称，基本上都是行业内的翘楚，也是行业内的领军人物，应该说，在某一方面是非常的资深的，有了这样的高级职称，意味着你在行业内的话语权是非常的高的，有了这样的职称之后，基本上都会受到非常高的效益。所以上海北京重庆天津四个地方的高级职称上海含金量更高。

当老师 留天津还是北京?

当然北京了。

单纯从工作来说，编制给你带来的是稳定的起点，站在这个起点上，你又可以利用学校的平台努力发展自己。

从城市未来综合发展来说，看看两个地方的房价走势，你就可以知道未来两地的发展预期了。

从生活来说，有北京户口，你能享受到的医疗，子女教育，便利的基础设施也远远超过了天津。

建议

留北京，更大的优势是有户口，这意味着，你可以去找个金融或者互联网高薪或者家里有矿能在北京上车但没户口的男友，能不能找到，这个要看人。这样的男的不少，但竞争不见得比你拿个offer小，在你没有和男友稳定下来之前，会一直有漂泊感。

去天津，你自己一个人也能上车，意味着你有择偶的资本，但同样的，天津那边男生的质量肯定不如北京高，如果你是去新区还好，如果去老城区，也会受到本地人的歧视。

京津冀职称评审结果将互认，职称证书在晋升等方面具有同等效力，有何意义？

这样的政策推出的更大意义就是为了能够继续推进京津冀一体化发展，不再为了发展北京而牺牲河北和天津的发展。也能够为河北天津的官员进行合理晋升，提供一个有效的途径和渠道。

首先，对于我们国家来说，国家已经多次提出了要推进国家发展一体化战略，也就是说在如今经济社会发展不断加快的情况下，为了能够弥补中国各个地区之间的发展差异，为了能够尽快使得我国的贫困落后地区跟上发达地区发展的脚步，我国也实行了多项政策，而对于北京、天津和河北来说，就是很多人都知道的“京津冀协同发展战略”，但是这项战略在发展过程中发展的效果并不太好，协同发展的大多数资源依然集聚在北京，国家想要均衡发展的战略，依然没有得到落实，北京依然是京津冀三个省份发展的核心，天津和河北依然跟不上北京发展的步伐，甚至很难出现了倒退。

其次，这项政策出台就是为了能够让在天津和河北工作的 *** 官员能够安心工作，使得京津冀协同发展战略能够顺顺利利实行下去。通过这一方面的互相信任，使得这类官员能够在天津和河北大有所为，使得他们在天津和河北的政界也能够让中央看到能够切实的保障这些在天津河北官员的正当权益。同时，在发展过程中，也能够让这些官员能够和北京的官员享受到一样的待遇，同时还能够接受相关的培养和学习。这对于提高整体的官员素质来说，是一个非常好的消息。

最后，对于在河北天津工作的教师来说，也是一个好消息，教师不必在根据地域来挑选学校，也能够促进河北和天津等地的教育资源和谐发展，能够使得河北和天津的学校能够吸引到更加有实力的教师来进行工作，这对于河北天津的教育行业也是一个好消息。

北京职称和外地职称有什么区别？

职称就是某个人具某专业一定的知识、技能、管理水平等的综合体现。目前由人力资源管理部门负责考核（考试）认定天津的职称好还是北京的好，若被用人单位认可天津的职称好还是北京的好，具有于薪资挂钩的制度安排。目前关于职称的地域政策是天津的职称好还是北京的好，哪里工作就在哪里评审（考试）天津的职称好还是北京的好，哪里有效的做法。因此，本质上北京职称和外地职称是一样的反映某人专业素养的载体，但在不同的场地，用途不一样。