[天津市]外省市职称在天津，职称落户天津

回天津工作，外地的职称证要不要换证

理论上不需要。

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希望可以帮到你。

职称证的最后一页应该有标的使用范围。

当然是承认的了，只要你是在正规的公立学校评定的职称，都有正规的教育行政部门的批文以及文件。那么职称证在全国应该是通用的。当然如果你是在民办学校或者私立学校所评定的职称，那么可能就不会给予认可。

需要。

按照相关规定，外省市户籍人员申报天津市的职称，须持天津市居住证满1年，持临时居住证不能申报。

中级职称，一般指博士研究生毕业，经考核可直接认定为中级；硕士学位或双学位获得者，从事专业技术工作两年及以上(不同专业要求年限不同)；大学本科学历，从事专业技术工作五年以上，取得助理职务四年以上。

天津市引进外省市人才政策说明外省市职称在天津：

概述：

1、据介绍外省市职称在天津，天津人才引进新政具体条件包括外省市职称在天津，学历型人才：全日制高校本科毕业生不超过40周岁、硕士不超过45周岁、博士不受年龄限制，就可以直接在天津落户，不需要其他任何条件。

2、资格型人才：获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、律师等职业资格的，可直接落户天津。

3、技能型人才：高等职业院校毕业并在天津工作满1年或中等职业院校毕业并在天津工作满3年，具有高等职业资格、不超过35周岁，具有 *** 职业资格、不超过40岁，具有高等 *** 职业资格、不超过50周岁的，可直接落户天津。

4、创业型人才：创办符合天津产业政策且企业稳定运行超过1年，个人累计缴纳所得税10万元以上的，可直接落户天津。创业人才无年龄限制。此外，对人工智能、生物医药、新能源新材料等战略性新兴产业领域重点企业的急需型人才，由企业家自主确定落户条件。

扩展资料：

天津人才引进的政策的根据：

1、近年来，我国人口平均受教育年限在逐年提升，劳动力素质在不断提高，高校毕业生规模也较大。对于一个城市来讲，既要“引才引智”更要“用人留人”。

2、既要吸引人才落户，更要把这些人才留在当地，实实在在为当地经济发展做贡献。怎么样把这些人才留下来，关键的一点从 *** 角度来看，还要持续改善营商环境和 *** 服务，不断优化城市社会的硬环境和软环境，为这些人才干事、创业营造富有活力的体制机制和制度保障。

3、要紧紧围绕着地方的需求来制定政策，来做到人才的引进与本地区发展战略、产业结构调整和布局同步谋划、同步推进，这样才能够实现人才的发展和经济社会发展的深度融合。

参考资料：人民网-发改委回应地方“抢人大战”