取得工程师职称证书后，单位可以不聘用吗？

可以不聘用。 取得工程师职称资格和是否聘用是两码事。

根据规定天津市职称可以不聘吗，全国各地从2001年开始已经陆续实行“评聘分开”制度。所谓“评聘分开就是专业技术资格与职务聘任相分离。专业技术人员可根据自己天津市职称可以不聘吗的条件提出申请，经过一定天津市职称可以不聘吗的途径和程序获取专业技术资格天津市职称可以不聘吗；用人单位根据专业技术岗位天津市职称可以不聘吗的需要，自主择优聘任具备相应任职条件的人员担任相应的专业技术职务（国家有特殊规定的专业技术岗位除外）。专业技术人员获取的专业技术资格不与工资待遇挂钩，但可作为竞聘专业技术职务岗位、人才交流，参加学术、技术活动的条件，在受聘担任专业技术职务后，可享受相应的工资待遇。

[天津市]天津市职称可以不聘吗，天津职称评定条件

天津中级职称考下来就可以聘用吗?

考过了中级天津市职称可以不聘吗，单位有职数就可以。

需要单位一把手审批同意聘你的职称，他不同意，前面条件满足了也白搭。领导的态度很重要，是最关键的一个环节。人事部门会进一步审核，聘任是否符合单位岗位设置和需求。比如你单位是信息中心，你是 *** 工程师，那ok，如果你是会计师，可能勉强同意，天津市职称可以不聘吗我单位有个经济师，她说得亏是人力资源方向，才说服人事部门同意，如果你是主治医师，那估计人事部门会卡掉。

职称资格证如不聘还有效吗

必须有效，评聘分开是趋势，以往是有职称了才认为个人能力突出了，聘任以后就涨工资。聘不聘是用人单位的岗位设置问题，有没有职称是资格问题，能力问题。今后的趋势是以聘为主，如果有实力，去其他单位也会聘任的。

考出职称后两年不被聘用就作废了，是真的吗？

不是这样的。

无论是参加全国统一资格考试的专业技术职称考试或者是通过各省各专业技术职称资格评审委员会评审所获得的专业技术职称资格都一直有效。

专业技术职称资格证书上没有注明是否有有效期这一栏目。历年来，专业技术职称资格考试报名或者评审的通知文件中，从未提出过所获得的专业技术资格证还有有效期之说。

职称系列及级别

根据现行的制度，职称按不同的系列去划分种类，如高等学校教师系列、中小学教师系列、卫生系列等。

职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。原来只有部份系列设有正高级，部份系列不设正高级。

硕士研究生教师职称只评不聘可以吗

硕士研究生教师职称只评不聘可以。教师是事业编制，根据目前的教师职称评定与聘任规定，评定与聘任是分开的。规定一个单位各级职称聘任数占有本单位在岗职工数有一定的比例。职称评定数大于聘任数，就会产生职称已评定但无法聘任的现象。

人事科不聘工作人员职称合法吗？

人事科不聘工作人员职称完全合法。因为职称的聘用是有岗位需求和职数要求的，不是你有什么职称就一定要聘你什么职称。职称就好比你口袋里的专业本钱，你卖不卖是你的权利；而人事科买不买是人事科的权利。所以在聘用职称上是不能强卖强买的。