高级教师延退一定要五年吗
女高级职称延迟退休两年以后可以申请退休根据人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知人退发19905号第二条规定:女性高级专家,凡身体能坚持正常工作,本人自愿,可到六十周岁退(离)休。按照该文件精神,如果女性高级专家在延迟退休两年以后因身体健康状况不能坚持正常工作,或本人不愿意延长退(离)休年龄的,仍按国发〔1978〕104号文件执行。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》之一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
高级职称延期5年条件
延迟退休,对于女性处级干部和高级职称专业技术人员有什么影响
按照2015年中组部和人社部下发的文件,为了充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用,党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部,事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部,和具有高级职称的女性专业技术人员,年满六十周岁退休。上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请,可以在年满五十五周岁时自愿退休。
这一政策已经执行了三年多,在基层,影响更大的除了处级女干部外,就是教育卫生行业的女性高级中小学教师和主任医师。这一政策的目的,是为了充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用,同时也是为了扩大领导干部和高级专业技术职称队伍中女性的比例。
那么单纯从工资收入来讲,对于这部分人群,延迟退休和按时退休,到底影响有多大呢?对于女性高级职称人员来讲,能达到高级职称,其个人工龄都超过了30年,退休工资也是拿的全额,这方面不会受到影响。主要影响有三方面,一方面就是绩效、在职福利补贴津贴、年终奖;第二方面是继续工作五年内的调资,在职人员调资比例肯定比退休人员高;第三部分就是这五年缴纳的养老保险,缴的多拿的多。地区不同,各地财政收入状况不同,所受到的影响就不一样。
事业单位副高级职称是否能延迟退休,哪些政策要点需清楚呢?
就目前的相关政策看来,机关事业单位副高级职称人员是不可以延长退休年龄的,对于之后是否有延长退休年龄的相关政策,这还真不好说。现阶段机关事业单位副高级职称人员,不管男女,法定退休年龄全是60岁,到60岁离休都是属于正常的离休,不属延长退休年龄。
我们都知道,事业单位专业专业技术人员,不论什么技术职称,男士工作人员全是60岁正常的退休。这一点有别于公务员,公务员可以提前退休政策,但是目前也不能延长退休年龄,由于都还没颁布对应的延长退休年龄的具体政策。
但女士事业单位专业专业技术人员,依据职称的不一样,法定退休年龄各有不同。一般的女事业单位专业专业技术人员,是55岁正常的离休,有一些在一线较为艰难的工人职位,法定退休年龄是50岁。但机关事业单位副高职称之上女士专业技术,正常的法定退休年龄是60岁,而非55岁,60岁离休并不是延长退休年龄,反而是正常的离休。那样女士副高职称专业技术能够55岁离休吗?也可以的,但需要自己提交申请,经单位同意以后,报主管机构审核,若允许,则可提前退休政策。
依照2014年我国实行行政事业单位养老保险政策改革创新往后的社会养老保险 *** ,大家开展的是多交多到、长缴多得。假如延长退休年龄再次交费,退休后计算养老金的养老服务金计发数量其实就是离休上一年度社会平均工资,便以每一年8%~10%速度提升。当然这个得益于我国经济发展的持续增长。2035年整体规划强调,我们自己的GDP会比2020年再涨一倍,最少还会推动社会平均工资一倍以上的增速。
延长退休年龄还会继续提升缴费年限,养老退休金一样会开展提升。根据养老保险计算公式计算,如果按100%的数量交费,每交费12个月建议多领到1%的离休上一年度社会平均工资,因而每一个月的缴纳时长都对养老保险金有一定的功效。
企业年金和社会养老保险医保账户余额,彻底看你自己和用人单位累积。个人帐户养老保险金是依据缴存基数的8%计入,企业年金是依据本人4%、企业8%纪录。对应的个人帐户,每一年还会继续记发贷款利息,因而,延长退休年龄再次交费,个人帐户的账户余额也就越多。
个人帐户养老金计发月数也随着法定退休年龄的扩大而不断减少的。个人帐户计发月数表是我国统一的一张表,是2005年国家实行统一发布的。60岁离休是139个月,65岁乃是101个月,70岁则成了56个月。延长退休年龄针对提高个人帐户,养老保险金也是很有显著的功效。
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