[天津市]天津市职称评审管理暂行规定，天津市职称评审管理暂行规定文件

人力资源管理师新政策

1、报考人力资源管理师考试是有学历要求的，且每个考试级别对应的报考条件均不同。不同省份的报考条件可能也有略微的差异，具体报考要求需要等当地最新发布的考务通知。

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2、人力资源管理师资格仍然是有一定市场认可和价值的。不过，需要注意的是，人力资源管理师考试标准和要求会根据社会发展和行业需求变化而调整，因此需要及时关注最新的相关政策和考试通知。

3、人力资源管理师四级1500元人力资源管理师三级2000元人力资源管理师二级在退休后每月可申领，具体金额根据每个地方政策而定。

4、没有取消，人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定，人力资源管理师一二三级的区别区别主要表现在三个方面：考试科目。

5、企业人力资源管理师主要负责企业员工的 *** 、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作，目的是为了确保企业拥有优秀的人才队伍，从而提高企业的绩效和竞争力。

6、考取人力资源管理师，考生获得的是国家认可的职业资格证书。并且有助于向就业单位证明考生具备从事人力资源管理工作的资格和能力，增加在就业市场上的竞争力和优势，打开更多的职业发展空间和机会。

评审职称，必须条件符合才可以，不管哪个地区都是。

如果你是硕士或研究生学位，你可以直接从档案所在的人才中心申请中级职称。人才中心将向人事部提交申报。中级职称有两种评价和考试形式：评审：评审工作一般从每年8月开始，在全市各级开展职称专业技术评审工作。

天津市中级职称评定细则如下：获得硕士学位，从事本专业工作满三年，可以认定中级；本科或大专学历取得助理级四年以上；后取学历人员所从事专业技术职务工作与所学专业对口，获得本专业大专学历一年以上。

1、具备上述规定学历天津市职称评审管理暂行规定，聘任年限达到相应要求天津市职称评审管理暂行规定，但所学专业与申报的外语、体育、音乐、美术、信息技术、心理健康教育等6个特殊专业不符天津市职称评审管理暂行规定；或不具备规定学历，聘任二级教师岗位任教5年以上，可破格申报。

2、年中级职称评审时间：7月18日至8月15日。

3、具体工作委托市人才交流中心组织实施。凡在任职期间工作严重失职，或有重大责任事故，或违反国有法律、法令受到刑事处分，或违反计划生育政策的，不能参加推荐评审。评审费按物价部门的规定执行，各地各部门不得擅自提高标准。

4、入口在哪儿：https：// 2022年中级会计职称报名条件 (一)报名参加会计资格考试的人员，应具备下列基本条件：遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规。