[天津市]天津职称注册央企离职，天津职称在外面评可以在国企用吗

本人辞职,在新的单位职称怎么登记

*** 如下：

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1、职称的概念：职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。

2、职称的证明文件：资格证书。

3、辞职后，职称的职务不存在，职称的资格依然存在。

4、到了新的单位，新单位聘任了，职称职务又获得了，享受职称职务待遇。如果没有聘任该职务，就只存在职称资格，不享受职务待遇。

5，职称资格是可以带走的，职称职务是不能带走的，是需要单位聘任的。

从央企辞职，到地方工作，央企评了职称但是没有助理级的证书，只有相关文件，地方不认职称怎么办？？

一般是有的，会发到人事部门存档，不过就是有证书也是不认的，因为大多数央企都是自己发的证书，没和 *** 部门合作发放，认定文件也是自己出的，职称不和 *** 联网，查不到，有证书有文件也没用。这种情况很尴尬。

国有企业离职如何拿到职称证书

直接由公司印发天津职称注册央企离职，并放在公司人事天津职称注册央企离职的档案中的。 在很多时候，证书是受到公司的限制，在离职的时候，有些公司是不会把职称证书给个人带走的。

公司内评的职称，如果只有公司的公章，那只能在公司用。职称评审分为公有化评审和非公有化评审天津职称注册央企离职？现在工程师评审没有公有和非公有这个说法天津职称注册央企离职了，对应称呼为天津职称注册央企离职：国有化评审与社会化评审。国有化评审和社会化评审主要是发证单位不同：①、国有化评审，职称证书是直接由公司印发，并放在公司人事的档案中的。在很多时候，证书是受到公司的限制，在离职的时候，有些公司是不会把职称证书给个人带走的。②、社会化评审，职称证书是由宁职称办统一下发的，证书是个人所有，个人在离职时，可以带走自己的证书，并且证书的社会接受度高。

原单位用我的中级职称注册资质了，我离职了，单位不给我证书，怎么把

你在原单位离职天津职称注册央企离职，而且办理离职手续天津职称注册央企离职，那么要求单位退回证件，不然，反映到劳动局解决，申请赔偿。

《劳动合同法》

第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件天津职称注册央企离职的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

在原来公司职称评定上报后离职，职称还能评上吗？

;     职称评定上报后离职，只要资料符合条件，职称能评上。

      职称评审表和评审资料一旦上交，就和原单位的关系不大了。职称评定机构是部门机构，负责审核评审资料，资料符合职称评定要求，发放职称证书。

      职称证书无需年审，长期有效，只需要进行相应的继续教育。现在资质要求证书和社保相关，所以从这方面来说公司不会为难，定会把职称证书归还。

请问你的职称证书怎么办了最后？我也是从央企辞职到地方不认职称

是的，从央企到地方之后，央企自己评定的高级职称证书地方是不认的，只能是自己重新再考了。