[天津市]天津职称考试试题内容，天津职称考试试题内容是什么

2018天津税务师考试《税法二》每日一练(8.27)

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2018 天津税务师职称考试 渐渐迫近，各位备考同学不要过于紧张，压力要有，动力要足，每天一练助你掌握考点更高效。本篇为2018年税务师考试《税法二》每日一练试题，各位小试牛刀！

单选题

1.下列关于加计扣除政策的表述中，正确的是()。

A.对企业合作开发技术项目，不得适用加计扣除政策

B.科技型中小企业开展研发活动中实际发生的研发费用，未形成无形资产可按实际发生额的75%加计扣除 ^

C.残疾人工资加计扣除，该单位必须和每位残疾人签订三年以上的劳动合同

D.企业研发机构同时承担生产经营任务的，发生的费用均可以实行加计扣除

2.2017年1月1日某有限责任公司向银行借款2800万元，期限丨年;同时公司接受张某的投资，约定张某于4月1日和7月1日各投人400万元;张某仅于]〇月1日投人600万元。同时银行贷款年利率为7%。该公司2017年企业所得税前可以扣除的利息费用为()万元。

A.171.5

B.178.5

C.175

D.196

3.关于企业所得税的纳税地点，下列表述不正确的是()。

A.居民纳税人一般以企业登记注册地为纳税地点

B.居民企业登记注册地在境外的，以实际管理机构所在地为纳税地点

C.非居民企业在中国境内设立两个机构、场所的，分别申报缴纳企业所得税

D.非居民企业在中国未设立机构、场所的，以扣缴义务人所在地为纳税地点

4.甲企业持有丙企业90%的股权，共计4500万股，2018年2月将其全部 *** 给乙企业。收购日甲企业每股资产的公允价值为14元，每股资产的计税基础为I2元。在收购对价中乙企业以股权形式支付55440万元，以银行存款支付7560万元。假定符合特殊性税务处理的其他条件，甲企业 *** 股权应缴纳企业所得税()万元。

A.250

B.270

C.280

D.300

5.母子公司间提供服务支付费用有关企业所得税的处理，下列表述不正确的是()。

A.母公司为其子公司提供各种服务而发生的费用，应按照公平交易原则确定服务的价格作为企业正常的劳务费用进行税务处理

B.母公司向其子公司提供各项服务，双方应签订服务合同或协议，明确规定提供服务的内容、收费标准及金额等

C.母公司以管理费形式向子公司提取费用，子公司因此支付给母公司的管理费，不得在税前扣除

D.子公司申报税前扣除向母公司支付的服务费用，不能提供相关材料的，支付的服务费用由税务机构核定税前扣除额

2019天津医疗卫生-医师职称考试每日一练[2019.7.10]

1.下列对P50描述不正确天津职称考试试题内容的是天津职称考试试题内容：()

A.P50表示Hb与氧的亲和力

B.指血红蛋白血氧饱和度为50%的时的血氧分压

C.正常为26～27mmHg

D.增大反应Hb与氧的亲和力降低

E.增大反应Hb与氧的亲和力增高

2.一氧化碳造成中毒造成缺氧的主要原因是：()

A.血红蛋白与CO结合后无携氧能力

B.呼吸中枢受抑制

C.红细胞数量减少

D.氧合血红蛋白解离速度变慢

E.以上都不正确

3.引起肠源性发绀的原因是：()

A.一氧化碳中毒

B.氰化物中毒

C.亚硝酸盐中毒

D.肠道水肿

E.血红蛋白减少

4.输入大量库存血天津职称考试试题内容，导致氧离曲线左移的的原因是：()

A.库存血中2天津职称考试试题内容，3-DPG含量低

B.库存血中2，3-DPG含量升高

C.PH下降

D.PH上升

E.温度下降

5.发热是指：()

A.发热是由于致热源的作用使体温调定点上移，引起调节性体温升高，超过正常体温0.5℃

B.发热是由于致热源的作用使体温调定点上移，引起代偿性体温升高，超过正常体温0.5℃

C.发热是由于致热源的作用使体温调定点上移，引起非调节性体温升高，超过正常体温0.5℃

D.发热是由于致热源的作用使体温调定点上移，引起非代偿性体温升高，超过正常体温0.5℃

E.上述无正确答案

6.下列哪项不是引起发热的外致热源：()

A.细菌

B.病毒

C.真菌

D.螺旋体

E.干扰素

参考答案与解析

1.【参考答案】E。解析：本题考察的是病理生理学-缺氧-血红蛋白氧饱和度。Hb与氧的亲和力可用P50表示(A对)。它是指血红蛋白血氧饱和度为50%的时的血氧分压(B对)。正常为26～27mmHg(C对)。P50增大反应Hb与氧的亲和力降低(D对，E错)，反之，Hb与氧的亲和力降低。

2.【参考答案】A。解析：本题考察的是病理生理学-缺氧-缺氧时机体的功能与代谢的变化。一氧化碳可与血红蛋白结合形成碳氧血红蛋白。CO与Hb的亲和力是氧的210倍。当吸人气中含有0.1%的CO时约有50%的血红蛋白与之结合形成HbCO而失去携氧能力(A对，其余均错)。当CO与Hb分子中的某个血红素结合后，将增加其余3个血红素对氧的亲和力，使Hb结合的氧不易释放，氧离曲线左移。同时，CO还可抑制红细胞内糖酵解，使2，3-DPG生成减少，也可导致氧离曲线左移，进一步加重组织缺氧。

3.【参考答案】C。解析：本题考察的是病理生理学-缺氧-血液性缺氧。当食用大量含硝酸盐的腌菜等食物之后，硝酸盐经肠道细菌作用还原为亚硝酸盐，吸收入血后，使大量血红蛋白被氧化，形成高铁血红蛋白血症，皮肤、黏膜可出现青紫色，称为肠源性发绀(C对)。

4.【参考答案】A。解析：本题考察的是病理生理学-血液性缺氧-原因。某些因素可以增强血红蛋白与氧的亲和力，使氧离曲线左移，氧不易释放，引起组织缺氧。如输入大量库存血，由于库存血中2，3-DPG含量低(A对，其它错)，可使氧离曲线左移。

5.【参考答案】A。解析：本题考察的是病理生理学-发热-发热的定义。发热是指当由于致热源的作用使体温调定点上移而引起的调节性体温升高，超过正常体温的0.5摄氏度(A对)。

6.【参考答案】E。解析：本题考察的是病理生理学-发热-病因和发病机制。引起发热的外致热源包括细菌(A错)、病毒(B错)、真菌(C错)、螺旋体(D错)、疟原虫;引起发热的体内产物包括抗原抗体复合物、类固醇、体内组织的大量破坏;内生致热原包括白细胞介素-1、肿瘤坏死因子、干扰素(E对)、白细胞介素-6、巨噬细胞炎症蛋白-1。

2019天津医院 *** |医疗卫生考试公告及公示汇总（持续更新）

天津教师中学一级职称考试，都考什么内容！谢谢！

一级考试比较简单

题目感觉上比高考题容易一些天津职称考试试题内容，还有时事和教育理论天津职称考试试题内容的东西天津职称考试试题内容，不是很多天津职称考试试题内容，最后要写个教学设计。

2015年天津教师高级职称考试内容包括哪些

天津教师资格证考试科目：教育学、教育心理学、普通话水平测试、教学能力测试1、两学考试（教育学、教育心理学）每年两次机会(3月份出公告报名，4月份考试;11月份出公告12月份考试)2、普通话水平测试一年多次，具体情况咨询天津语言文字网3、教学能力，两学和普通话都通过后可以考教学能力，一年一次，5月出公告报名5月份考试。今年由于可能涉及统考的问题，要看天津的政策，具体情况要看所发布的公告。

天津中学英语一级教师的职称考试，考什么内容，大概什么学段的

你好，中学教师评高级职称需要考综合类C级，其它级别职称不需要考职称英语。祝考试顺利！

2018天津税务师考试《税法一》每日一练(8.15）

2018税务师考试渐渐迫近，各位备考同学不要过于紧张，压力要有，动力要足，每天一练助你掌握考点更高效。本篇为2018年税务师考试2018年 天津税务师职称考试 《税法一》每日一练试题，各位小试牛刀！

多选题

1.依法稽征即税务机关必须严格依据法律的规定稽核征收，而无权变动法定课税要素和法定征收程序，这一原则包括()。

A.依法定课税要素稽征

B.税不重征原则

C.依法定征收程序稽征

D.依法定征管权力稽征

E.依法施行自由裁量原则

2.税法原则是构成税收法律规范的基本要素之一，下列关于税法原则的表述，正确的有()。

A.税收法律主义可以概括成课税要素法定、课税要素明确和依法稽征三个具体原则

B.税收公平主义的意义在于防止纳税人避税与偷税，增强税法适用的公正性

C.税收合作信赖主义与税收法律主义存在一定的冲突

D.特别法优于普通法的原则打破了税法效力等级的限制

E.实体从旧、程序从新原则是关于税收争讼法的原则

3.税法解释是将一般的税收法律规定准确适用于具体的税收法律实际，而对税收法律规范作必要的解释。下列有关税法解释的表述正确的有()。

A.税法解释是法定解释，具有专属性

B.税法解释与被解释的税法具有同等效力

C.税法解释具有针对性，但其效力具有普遍性

D.税法解释的效力具有特殊性

E.税法解释与被解释的税法处于不同等级税法层面

4.下列关于税法与其他部门法关系的表述，正确的有()。

A.宪法与税法缺少必要的衔接，宪法对税法的指导、规范、约束作用明显不够

B.税法作为新兴的部门法与民法的密切联系主要表现在大量借用了民法的概念、规则和原则

C.税法与行政法有着十分密切的联系，这种联系主要表现在税法具有行政法的一般特征

D.税法与国际法没有任何联系

E.就法律责任的承担形式来说，对税收法律责任的追究形式是多重的，而对刑事法律责任的追究只能采用自由刑与财产刑的刑罚形式

5.下列有关税收实体法耍索的表述中，正确的有()

A.计税依据蕋税法中规定的据以计剪各种应征税款的依据或标准

B.课税对象是税法中规定的征税的目的物,是国家据以征税的依据

C.税率是税收制度的核心和灵魂

D.税收附加是减轻纳税人负担的措施，税收加成是加重纳税人负担的措施