天津考技能证在哪里报名
天津考技能证在当地的劳动保障局报名考试。

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报名时应出示本人身份证、培训毕(结)业证书、《技术等级证书》或工作单位劳资部门出具的工作年限证明等。
申报 *** 、高级 *** 任职资格的人员,还须出具本人的技术成果和工作业绩证明,并提交本人的技术总结和论文资料等。
相关信息介绍:
技能证书有:
一、劳动部证书
人力资源管理师、营销师、电子商务师、物流师、物业管理师、经营师、策划师、营养师、秘书、项目管理师、心理咨询师、公关员、企业培训师、职业经理人、理财规划师、园艺师、景观设计师。
二、人事部证书
一级建造师、二级建造师、造价工程师、注册咨询工程师(投资)、质量专业技术资格、监理工程师、经济师、一级注册建筑师、二级注册建筑师、投资建设项目管理师、环境影响评价工程师、房地产经纪人、房地产估价师、会计职称、企业法律顾问。
天津《土建中级职称》的报考条件是什么?
天津《土建中级职称》的报考条件是什么?建筑中级职称的报考条件为:大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上;大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上;中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上;初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。
建筑中级职称报考条件
建筑中级职称可以提高自身含金量:企业需要中级职称的人才进行申请资质,资质升级,资质增项等操作来扩大公司的服务范围,提升公司的服务质量,继而可以承接大的服务项目。有需求就会有市场,如果你恰好有一个中级职称的证书,企业有需求使用,那么你就会拥有跳槽的机会或者是一份 *** 费用。
建筑中级职称可以升职加薪:职称可以增加自己的薪资,因为国家规定的职称与工资挂钩,职称越高,职称的工资就就越高。
天津人力资源报考条件是什么?
天津人力资源报考条件是什么?人力资源证书考试的要求是:1、具有高中或同等学历,从事本职业6年以上;2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。
报考人力资源证需要什么资格条件有哪些
1报考人力资源证条件
三级(具有以下条件之一者),即可报考:
1、具有高中或同等学历,从事本职业6年以上
2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书
3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上
4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上
5、硕士及以上学历
6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和 *** 学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)
7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)
2为什么要考人力资源证
1、申领技能提升补贴
全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴,补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”
2、加薪补贴
对于考生来说,考职称更大的好处便是加薪了!据了解,很多事业单位、国有企业,部分私人企业,人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值,级别越高加薪就越多,工资上涨范围在500~2000元之间。
3、岗位晋升
人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看,从基层专员岗向管理层进阶,实现到手薪资翻翻,考个中级人力资源管理师职称证是不二之选!
(天津)会计职称考试的报名条件
1、不可以,必须获得了大专毕业证原件后方可报名初级。你没有中专毕业证,而大专在读,因此你目前更高学历只有初中及以下,不符合报名要求。注册会计师在校生也是不能报考的,但是个别地方存在审核不严的情况,会有在读生考注册会计师的现象。而会计职称的审核很严格,学历不符合要求的话是没希望报考的。
2、(1)有的地方以发证日期为起始开始计算,有的地方以注册日期为起始。不过其实两者是可以忽略的,按发证日期即可。按规定,取得会计证后90天内必须注册,否则会计证作废,而中级的年限是计算到报名中级当年年末的,因此90天的期限不会影响到中级年限的计算
(2)都不是。这里所说的注册是指取得会计证后,在财 政 局进行登记,建立从业资格档案的过程。注册过的会计证,会标有注册日期,或“已注册”字样。登记单位和继续教育不属于注册。
(3)严格按照中级的报名条件的话,就是按照会计证的发证日期开始计算,所谓从毕业时间开始计算是对报名条件的误读。报名条件里写得很清楚,取得相关学历前后的年限可以合并计算。而且根据会计从业资格管 理办法, *** 也算从业,因此如果报名点问起,就说在校期间在外 *** *** 记账即可。
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