天津市公布人才引进计划,具体出台了哪些政策?
天津户口天津职称型人才引进难度的吸引力虽然不是全国最火的天津职称型人才引进难度,但是相对于落户难度,天津户口具有较高的性价比。所以,很多朋友们都想要把天津作为落户的首选或者备选。然而落户办理流程还是比较复杂的,涉及的部门也很多,没有经验的人,之一次碰到很容易一头雾水,不知从何入手,甚至会被不同的部门告知不同的办理方式。为防止误读相关政策,这次我们就来详细解读一下天津人才引进政策。
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1、学历型人才:普通高校毕业,全日制本科生一般不超过40周岁(有无学位证均可);具有硕士学位的研究生,一般不过45周岁;具有博士学位的研究生,年龄不受限制;
2、资格型人才:获得副高级及以上职称资格的;拥有国内外精算师、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的;
3、技能型人才:在本市用人单位就业,高等职业院校毕业,或中等职业学校毕业并工作满1年,具有高级职业资格、不超过35周岁;具有 *** 职业资格,不超过40周岁;具有高级 *** 职业资格,不超过50周岁;
4、急需型人才:人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造、数字创意、航空天能环保等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才,由企业确定,天津各区人才办负责组织所在区领军企业的资格认定,并公布领军企业名单。
符合人才引进政策的人才,本人登录天津公安民生服务平台,下载“天津公安”手机动终端(APP),在线提出落户申请,公安部门于3个工作日内反馈审核结果。审核通过的,选择公司为落户地的,到拟落户区行政服务中心引进人才联审窗口办理准迁手续;选择自有住房为落户地的,在各区行政服务中心均可办理准迁手续。
经认定具有直接推荐资格的领军企业,引进符合政策的急需型人才,由企业人力资源部门提出拟引进的急需型人才建议名单,经企业董事长确认后签落户推荐函报区人才办,区人才办核准后出具急需型人才认定书;企业人力资源部门或人才本人按照公司落户申请方式在线提交相关数据,并持申报材料,到拟落户区行政服务中心引进人才联审窗口办理准迁手续。
天津人才引进所需材料
1、学历型人才:需提供居民身份证、学历证书、户口本、学信网备案表、学位认证报告;
2、资格型人才:需提供居民身份证、职称或执业资格证书;
3、技能型人才:需提供居民身份证、职业资格证书和学历证书、在津劳动合同或社保缴费凭证;
4、急需型人才:需提供居民身份证、所在区人才办出具的急需型人才认定书。
以上就是关于天津人才引进政策的全部内容天津职称型人才引进难度了,天津市落户的性价比还是不错的,只要是战略新兴产业领域的领军企业所急需的人才,得到了企业家认可, *** 就会照单全收,全权办理,心动的朋友们真心可一试。
天津人才引进的政策?
天津市引进外省市人才政策说明:
概述:
1、据介绍,天津人才引进新政具体条件包括,学历型人才:全日制高校本科毕业生不超过40周岁、硕士不超过45周岁、博士不受年龄限制,就可以直接在天津落户,不需要其他任何条件。
2、资格型人才:获得副高级及以上职称,以及拥有国内外精算师、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、律师等职业资格的,可直接落户天津。
3、技能型人才:高等职业院校毕业并在天津工作满1年或中等职业院校毕业并在天津工作满3年,具有高等职业资格、不超过35周岁,具有 *** 职业资格、不超过40岁,具有高等 *** 职业资格、不超过50周岁的,可直接落户天津。
4、创业型人才:创办符合天津产业政策且企业稳定运行超过1年,个人累计缴纳所得税10万元以上的,可直接落户天津。创业人才无年龄限制。此外,对人工智能、生物医药、新能源新材料等战略性新兴产业领域重点企业的急需型人才,由企业家自主确定落户条件。
扩展资料:
天津人才引进的政策的根据:
1、近年来,我国人口平均受教育年限在逐年提升,劳动力素质在不断提高,高校毕业生规模也较大。对于一个城市来讲,既要“引才引智”更要“用人留人”。
2、既要吸引人才落户,更要把这些人才留在当地,实实在在为当地经济发展做贡献。怎么样把这些人才留下来,关键的一点从 *** 角度来看,还要持续改善营商环境和 *** 服务,不断优化城市社会的硬环境和软环境,为这些人才干事、创业营造富有活力的体制机制和制度保障。
3、要紧紧围绕着地方的需求来制定政策,来做到人才的引进与本地区发展战略、产业结构调整和布局同步谋划、同步推进,这样才能够实现人才的发展和经济社会发展的深度融合。
参考资料:人民网-发改委回应地方“抢人大战”
天津人才引进落户西青容易吗
是否容易,要看个人能力,以下是落户条件
西青,隶属于天津。是天津的经济开发区,天津为了引进人才,实施了人才落户的政策。只要满足 *** 的相关要求,就可以在天津落户。这个政策对于很多想要重新落户的人来所的话是非常有吸引力的。一、学历型人才
1、普通高校毕业生(全日制本科生),一般不超过40周岁;
2、获得硕士学位的一般不超过45周岁;
3、获得博士学位的年龄不受限制。
二、资格型人才
1、获得副高级及以上职称资格的;
2、拥有国内外精算师、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。
三、技能型人才
高等职业院校毕业、在本市用人单位就业,符合下列条件之一:
1.不超过30周岁;
2.具有高级职业资格或在津工作满1年,不超过35周岁;
3.具有 *** 职业资格,不超过40周岁;
4.具有高级 *** 职业资格,不超过50周岁。
中等职业学校毕业(普通中专、职业高中、技工院校)、在津工作满1年,符合下列条件之一:
1.具有高级职业资格,不超过35周岁;
2.具有 *** 职业资格,不超过40周岁;
3.具有高级 *** 职业资格,不超过50周岁
四、创业型人才
1、来津创办符合天津产业政策导向的企业创业者,企业稳定运行超过1年,创业者累计缴纳个人所得税10万元以上。
2、创业团队核心人才不受年龄限制(创业团队核心成员人才主要是指,来津创办企业的董事长、总经理、法定代表人以及主要股东)。
3、企业核心成员不是原始创业者,还需在该企业任职超过1年。
五、急需型人才
人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造、数字创意、航空航天、节能环保等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才,由企业确定。各区人才办负责组织所在区领军企业的资格认定并公布领军企业名单。
天津市人才引进条件有哪些?难么
人才引进需要的是统招本科学历,在市内六区,环城新四区,滨海新区注册的单位有工作,有干部身份(毕业后工作满一年后由见习干部身份转成干部身份,一报到证上时间为准),跟房子没什么关系,如果有房子更好
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