[天津市]天津市关于职称补贴，天津市关于职称补贴的政策

天津高级教师职称比例的计算 ***

教师工资计算 *** 及岗位定级工资标准

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教师工资计算法：

教师涨工资套改，由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资、津贴工资，其他原享受的各种津贴如物福补贴、生活补贴、适当补贴等不变动。

1、岗位工资的套改：中学高级职称（或其他同级职称）一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930元，中学一级职称（或其他同级职称）一律套十级岗位，即680元，中学二级教师（或其他同级职称）套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。

2、薪级工资的套改：根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员（管理人员、工人）基本工资标准表》，得到薪级工资。

3、套改年限

套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。

4、（岗位工资+薪级工资）+（岗位工资+薪级工资）*10%-（工改前职务工资+津贴）-工改前职务工资*10%=本次工改增加额。

博士见习 845 0 845 博士见习岗位工资

硕士见习 770 0 770 硕士位研究生岗位工资

双学见习 710 0 710 双学位、非硕士研究生班岗位工资

本科见习 685 0 685 大学本科见习岗位工资

大专见习 655 0 655 大学专科见习岗位工资

中专见习 590 0 590 中专毕业见习岗位工资

高中见习 590 0 590 高中毕业见习岗位工资

初中见习 570 0 570 初中毕业见习岗位工资

专业技术类人员

*** G01 2800 280 3080 专业技术岗位工资一级

*** G02 1900 190 2090 专业技术岗位工资二级

*** G03 1630 163 1793 专业技术岗位工资三级

*** G04 1420 142 1562 专业技术岗位工资四级

*** G05 1180 118 1298 专业技术岗位工资五级

*** G06 1040 104 1144 专业技术岗位工资六级

*** G07 930 93 1023 专业技术岗位工资七级 副高级起点

*** G08 780 78 858 专业技术岗位工资八级

*** G09 730 73 803 专业技术岗位工资九级

*** G10 680 68 748 专业技术岗位工资十级 中学一级起点

*** G11 620 62 682 专业技术岗位工资11级

*** G12 590 59 649 专业技术岗位工资12级 中学二级起点

*** G13 550 55 605 专业技术岗位工资13级

管理人员

GLG01 2750 0 2750 管理人员岗位工资一级

GLG02 2130 0 2130 管理人员岗位工资二级

GLG03 1640 0 1640 管理人员岗位工资三级

GLG04 1305 0 1305 管理人员岗位工资四级

GLG05 1045 0 1045 管理人员岗位工资五级

GLG06 850 0 850 管理人员岗位工资六级

GLG07 720 0 720 管理人员岗位工资七级

GLG08 640 0 640 管理人员岗位工资八级

GLG09 590 0 590 管理人员岗位工资九级

GLG10 550 0 550 管理人员岗位工资十级

以李**为例：

1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年，套改年限为15年，任职年限5年。按一级教师职称套改十级岗位（680元），按任职年限和套改年限套17级薪级工资（341元）。因为是中小学教师，按规定享受提高10%。他的工改前职务工资为535元，津贴为229.3元，本次净增额为（680+341）+（680+341）*10%-（535+229.3）-535*10%=305.2元。

三、管理人员、工人及其他人员的岗位工资

正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元；高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。

中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。

四、本次工改退休、退职界限

指2006年7月1日以前退休、退职的人员。

五、正常调整工资

从2006年7月1日起，年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加1级薪级工资，在下一年一月兑现。以后，将废除提前晋升工资，取消第13月工资年终奖励。

六、原单位发放的津贴、补贴保留，但要保证资金来源合法，用途正当。

1、岗位工资的套改：中学高级职称（或其他同级职称）一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930元，中学一级职称（或其他同级职称）一律套十级岗位，即680元，中学二级教师（或其他同级职称）套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。

2、薪级工资的套改：根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员（管理人员、工人）基本工资标准表》，得到薪级工资。

3、套改年限

套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。

4、（岗位工资+薪级工资）+（岗位工资+薪级工资）*10%-（工改前职务工资+津贴）-工改前职务工资*10%=本次工改增加额。

以李**为例：

1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年，套改年限为15年，任职年限5年。按一级教师职称套改十级岗位（680元），按任职年限和套改年限套17级薪级工资（341元）。因为是中小学教师，按规定享受提高10%。他的工改前职务工资为535元，津贴为229.3元，本次净增额为（680+341）+（680+341）*10%-（535+229.3）-535*10%=305.2元。

三、管理人员、工人及其他人员的岗位工资

正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元；高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。

中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。

四、本次工改退休、退职界限

指2006年7月1日以前退休、退职的人员。

五、正常调整工资

从2006年7月1日起，年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加1级薪级工资，在下一年一月兑现。以后，将废除提前晋升工资，取消第13月工资年终奖励。

六、原单位发放的津贴、补贴保留，但要保证资金来源合法，用途正当。

天津人才引进政策

天津市天津市关于职称补贴的人才引进补贴发放政策主要集中于以下方面：

1、对于高层次的产业人才天津市关于职称补贴，包括创业领军人才、高端创业人才等天津市关于职称补贴，给予50万元不等的资金支持天津市关于职称补贴；

2、在建设创新创业平台方面提供补贴天津市关于职称补贴，例如对于国家级的人才培训基地，有500万元的经费资助；

3、在高技能的人才队伍培养上，提供奖励支持，提供境内外研修机会等；

4、对于紧缺人才也给予补贴资助，例如对于人文社科特聘教授更高给予50万元研究经费等。除此之外，天津市在创新创业的多方面都给予大力支持。

落户条件

一、学历型人才

1、普通高校毕业生(全日制本科生)，一般不超过40周岁;

2、获得硕士学位的一般不超过45周岁;

3、获得博士学位的年龄不受限制。

二、资格型人才

1、获得副高级及以上职称资格的;

2、拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。

三、技能型人才

高等职业院校毕业、在本市用人单位就业，符合下列条件之一:

1.不超过30周岁;

2.具有高级职业资格或在津工作满1年，不超过35周岁;

3.具有 *** 职业资格，不超过40周岁;

4.具有高级 *** 职业资格，不超过50周岁。

中等职业学校毕业(普通中专、职业高中、技工院校)、在津工作满1年，符合下列条件之一:

1.具有高级职业资格，不超过35周岁;

2.具有 *** 职业资格，不超过40周岁;

3.具有高级 *** 职业资格，不超过50周岁

创业型人才的含义是什么？

1、来津创办符合天津产业政策导向的企业创业者，企业稳定运行超过1年，创业者累计缴纳个人所得税10万元以上。

2、创业团队核心人才不受年龄限制(创业团队核心成员人才主要是指，来津创办企业的董事长、总经理、法定代表人以及主要股东)。

3、企业核心成员不是原始创业者，还需在该企业任职超过1年。

总结：天津急需型人才，人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造、数字创意、航空航天、节能环保等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业确定。各区人才办负责组织所在区领军企业的资格认定并公布领军企业名单。

法律依据：

《2020年天津市人才补贴政策》

之一条扶持高层次产业人才

（1）对创业领军人才，给予更高1000万元科技成果转化资金补助和更高200万元奖励资助。

（2）对高端创业人才，给予更高50万元创业启动资金支持。

（3）实施企业家队伍建设“111”工程，培养100名杰出企业家，给予每人100万元经费资助；支持培养1000名新型企业家、1万名优秀企业家。

第二条加强创新创业平台建设

（1）对新认定的国家级人才培训基地，给予一次性500万元经费资助。

（2）对获认定的市级留创园，给予一次性200万元经费资助。

（3）对企业研发平台由市级升为国家级的，给予更高100万元经费资助。

（4）对国家级人力资源服务产业园，给予500万元经费资助。

第三条建设高技能人才队伍

（1）对世界技能大赛获奖者或专家教练组长、中华技能大奖获得者、国家级技能竞赛一等奖获得者、全国技术能手等高技能人才，给予更高50万元奖励资助。

（2）每年选派100名高级 *** 赴境内外研修，给予每人更高10万元经费资助。

（3）每年评选10名“海河工匠”，给予每人20万元奖励资助。

第四条激发人才创新创业活力

（1）支持企业技能型人才，破格申报 *** 或高级 *** 职业资格。

（2）鼓励行业领军企业自主评聘高层次人才。

（3）给予完成、转化科技成果作出重要贡献的人员不低于50%的奖励。

（4）对参加国际学术交流，发表创新成果的高端人才，给予每年更高3万元经费资助。

第五条引育高层次创新人才

（1）对顶尖人才可以采取“一人一策”方式给予支持，给予更高1000万元科研经费资助和更高200万元奖励资助。

（2）对领军人才给予更高200万元奖励资助。

（3）对高端人才更高给予100万元经费资助。

（4）对青年人才，根据不同群体，可以连续3年给予每年15万元经费资助，或给予一次性20万元奖励资助等。

第六条集聚急需紧缺专业人才

（1）对高教人才，更高给予自然科学和工程技术学科的特聘教授100万元、人文社会科学特聘教授50万元配套经费。

（2）对入选“五个一批”工程的宣传文化人才，给予每人每年4万元经费资助。

（3）对医学人才，更高给予每人每年120万元经费资助。

2022年天津会计中级还有补贴吗?

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问题

标题天津市关于职称补贴： 会计中级证书是否有补贴事宜 发表人： 吴** 提问时间： 2022-09-02

你好天津市关于职称补贴，我想咨询一下关于会计中级职称技能补贴事宜，2021年取得证书，经与人社局沟通，天津市已取消这项补贴，2022年在天津本地宝公众号上又看到人社局公布天津市关于职称补贴的职称补贴，到底还有没有这项补贴。

回复

标题： 会计中级证书是否有补贴事宜 回复部门： 市人社局 回复时间： 2022-09-07

尊敬天津市关于职称补贴的网友：

您好！按照《市人社局关于学历提升补贴和职称提升补贴有关问题的通知》(津人社办发〔2020〕84号)和《市人社局关于做好失业保险援企稳岗有关工作衔接的通知》(津人社办发〔2021〕1号)文件的规定，对于2020年1月1日（含）至12月31日（含）取得的职称证书，符合规定的申请条件，仍在12个月申报期内的，2021年12月31日前仍可以继续申请。学历提升补贴和职称提升补贴政策已于2021年12月31日停止执行，目前无继续执行的政策，不再接受补贴申请。

您取得的“中级会计职称”证书属于职称序列，不再接受补贴申请。

申请享受技能提升补贴,《市人力社保局市财政局关于进一步实施技能提升补贴政策有关问题的通知》（津人社局发〔2022〕13号）“在本市参加失业保险，取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）的技能人员职业资格证书或职业技能等级证书”的补贴证书，可以申请技能提升补贴。同时，按照《人力资源社会保障部财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》（人社部发〔2017〕40号）的规定，在“技能人才评价证书全国联网查询”或“国家职业资格证书全国联网查询”系统查询到证书信息。

您取得的“会计中级职称”证书在属于专业技术人员职业资格证书，不符合技能提升补贴政策规定，因此您无法享受技能提升补贴。

祝您身体健康，生活愉快！

市人社局

2022年9月7日

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2022年有中级职称的天津这边有补贴吗

有。

中级职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二或三年以上（不同专业所需年限不同）；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职务四年以上。

其他指的是大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务三年以上。

因国家职能部门工作移交导致消防职业资格证不能申领补贴怎么办？

天津市人社局发布《市人社局关于学历提升补贴和职称提升补贴有关问题的通知》，通知中明确取得《部分专业技术人员职业资格与职称对应表》中所列的准入类或水平评价类职业资格考试合格证书，申请时累计缴纳失业保险费满36个月，可申请职称提升补贴！

一级消防工程师证书属于准入类中的专业技术人员职业资格证书，因此持有消防工程师证书的小伙伴们 ，记得申领补贴！

原文通知如下：

市人社局关于学历提升补贴和职称提升补贴有关问题的通知

一、申请条件

符合以下条件的本市在职参保职工，可自证书核发之日起12个月内，申请学历提升补贴或职称提升补贴。

(一)学历提升补贴

1.取得大学专科及以上学历证书；

2.申请时累计缴纳失业保险费满36个月。

(二)职称提升补贴

1.取得《部分专业技术人员职业资格与职称对应表》（见附件）中所列的准入类或水平评价类职业资格考试合格证书（以下简称“职称证书”）；2.申请时累计缴纳失业保险费满36个月。

符合上述条件的，按照《市人力社保局市财政局关于进一步加强失业保险援企稳岗工作的通知》（津人社局发〔2018〕22号）规定的经办程序，由用人单位为职工申请学历提升补贴或职称提升补贴。

二、证书查询验证

(一)证书查询验证需登录以下国家或本市指定的网站查询，打印查询报告或网站截屏后，由用人单位随申请材料一并报送。

1.学历证书信息需通过教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心主办的中国高等教育学生信息网（简称“学信网”）查询。

2.职称证书信息需通过人力资源社会保障部人事考试中心主办的中国人事考试网“全国专业技术人员职业资格证书查询验证系统”（以下简称“人事考试网”）或天津人事考试网等信息系统查询。

(二)职称提升补贴出现下列情形之一不能提供职称证书的，用人单位可在申请期限内向经办机构申请预登记，待相关材料、信息获取后，按规定受理审核：

1.已取得职称证书，但因网站数据更新不及时等原因查询不到的；

2.因职称证书制发等客观原因导致证书核发之日与实际领取之日间隔时间较长的。

三、其他事项

(一)取得学位证书但未取得学历证书的，不享受学历提升补贴。

(二)申请条件和证书查询验证中的“证书核发之日”，按证书上的日期核定。证书上同时存在多个日期，按最后一个日期核定。日期截止到月未到日的，按最后一天核定。

(三)职称提升补贴享受补贴范围按照96号文件执行，没有对应层级的按初级执行。23号文件印发后符合申请条件，因证书信息更新慢、无对应层级、查询不到等原因未办理的，申请期限延长至2020年12月31日。

(四)疫情防控期间，各区人力资源和社会保障局要积极引导用人单位通过天津政务网“网上办事大厅”或 *** 、传真、微信、电子邮箱等渠道提交申请，及时告知受理情况和审核结果，提供优质“不见面”经办服务。

本通知执行至2020年12月31日，其他规定与本通知不一致的，以本通知为准。