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天津民营企业职称申报渠道有哪些

天津民营企业职称申报渠道有哪些

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民营企业，简称民企、公司或企业类别的名称，是指所有的非公有制企业。中华人民共和国法律是没有“民营企业”的概念，“民营企业”只是在中国经济体制改革过程中产生的。接下来由我为大家整理出天津民营企业职称申报渠道有哪些，希望能够帮助到大家！

天津民营企业职称申报渠道有哪些

1、向劳动关系所在地的人社局申报；

2、向集体委托人事档案存放的.人力资源服务机构申报；

3、向民营企业职称申报专门窗口申报。

拓展：

一、民营企业职称申报专门窗口：

1、在中国北方人才市场所属中国（天津）人力资源开发服务中心，开设面向全市民营企业的职称申报专门窗口；

2、在天津（滨海）海外人才离岸创新创业基地，开设面向滨海新区民营企业的职称申报专门窗口。

二、民营企业职称申报程序：

经个人申报、用人单位审核后，可向劳动关系所在地的人社局、集体委托人事档案存放的人力资源服务机构或民营企业职称申报专门窗口报送申报材料。

三、可否申请职称自主评审？

支持专业技术人才密集、技术实力较强、内部管理规范的民营企业，经行业（专业）主管部门核准备案后开展职称自主评审。

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关于 天津，职称评定，以考代评，什么意思~

助理经济师（评审）

助理经济师（评审）职称认定及评审

一、大中专毕业生职称认定的条件及程序

职称认定是指对具有一定学历，见习期间从事专业技术工作的人员，视其见习期间的表现情况而给予的专业技术资格的确认。

（一）认定的条件

学历 任职备件 认定

中专 见习一年期满 员”级

大专 见习一年期满，再从事专业技术工作二年 “助理”级

本科 见习一年期满 “助理”级

研究生班毕业或取得双学士学位 毕业当年 “助理”级

硕士 从事技术工作二年 中级

博士 毕业当年 中级

该研究生入学前从事助理级工作二年，获硕士学位后从事专业工作二年者，可认定中级职称

（二）认定的程序

1、凭《人事 *** 协议书》到人事 *** 部领取《中大专业生初次专业技术资格考核认定审批表》，填此表，

在审核“基层部门意见”栏加具现聘用单位意见。

2、随所填表格连同本人毕业证及大一寸黑白相片二张交人事 *** 部。

3、根据所提供的资料和本人档案中的材料，审核、报批通过后给本人发证。

二、职称评定的条件及程序

职称评定是指已经过初次职称认定的专业技术人员，在工作一定年限后，经基本技能考试(如专业基础英语或医学古文、医学专业的电脑技能考试等)，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经评审委员会确定是否具备高、中级职称资格的过程。

(一)评审条件

学历 申报初级条件 申报中级条件 申报高级条件

中专 见习期满一年后，从事专业技术工作四年以上 从事专业技术工作满二十年以上，其中受聘助理级满五年 从事专业技术满二十五年以上，其中受聘中级职称满五年

大专 从事助理级满五年 从事专业技术满二十年以上，其中受聘中级职称满五年

本科 从事助理级工作满四年以上 从事中级职称满五年以上

研究生班毕业或取得双学士学位 从事助理级工作满二年以上 (同上)

博士 从事专业技术工作三年 从事中级职称工作满二年以上

注：会计、经济、统计、审核、计算机软件、律师等专业中级任职资格已经实行“以考代评”目前已取消评审(大、中专 业毕业生初次认定除外)。高级任职资格的可评审。

(二)评审程序

1、申报中、高级专业技术资格人员，应参加专业基础外语考试。

2、外语考试通过后，凭有关证书到本人才服务中心领取表格填写，并由聘用单位加盖意见。

3、在规定时间内，将表格、学历、学位、外语成绩等材料交本人才服务中心。

4、本中心将根据档案材料和交送材料，经审核后加具证明意见和推荐意见，报送相应的评审委员会

评审。

5、评审通过后给本人发证。

天津中级职称评定需要什么材料，怎么个流程？请前辈指教。

可以。

职称英语一般1个月后提供成绩查询。

专业论文的篇数，查看当地人才中心或人社局网站里面有详细要求。

一般单位集中上报个人也可以。英语和计算机如果拿不到合格证，更低要求是成绩单。如没有错过了今年报名的机会。

毕竟态度恶劣的是少数，查看当地人才中心或人社局网站里面有详细要求，不明白的到现场边办边问。

*** 评是有的但你要了解中介内情，往往有很大的风险性，一般情况企业内评的职称地方人事部门还是不认可。如有朋友操作过可以找熟人，不知根知底的建议谨慎处理！

中级职称，单位不管报名，自己在哪可以申报？天津市人才能评定吗？立等！！！

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经营地址：天津市塘沽区塘沽区杭州道1400号

*** ：(022)66312372

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扩展资料

天津市委、市 *** 专门出台《关于深入推进滨海新区人才体制机制改革创新的若干意见》，分别给予滨海新区在高层次人才引进、培养、评价，就业通道、创新创业、科技成果转化、服务保障等方面的政策及资金支持，鼓励滨海新区在人才体制机制中大胆改革创新，加快人才管理改革试验区建设。

健全人才服务保障机制简化人才引进审批程序。市有关部门要向滨海新区派驻工作人员现场办公。建立市“人才绿卡”服务窗口，为人才办理关系接转、落户、社保卡、出入境证件等事项。建立高层次人才服务证制度，为高层次人才提供补充医疗保险，更大限度为人才提供工作和生活服务保障。

参考资料来源：百度百科-天津滨海人才市场

参考资料来源：人民网-天津滨海新区加快人才管理改革试验区建设