[天津市]天津养老金高级职称人员，天津高级职称评定条件2020

天津2011养老金调整

养老金基本涨10%这是企业职工，男够70岁另加80元。女够65岁另加80元。这部分钱发放单位是《社保》———————事业单位涨的高平均400多元，因为他们是《财政局》拨款，不公平啊不公平——————具体咨询12333找人工。明早9点到下午4点拨打。需根据语音提示按键，老年人如不会找年轻 人帮忙。 缴费年限（包括工龄）不满15年的月增加金额100元；

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满15—不足20年的月增加金额115元；

满20—不足25年的月增加金额130元；

满25—不足30年的月增加金额145元；

满30—不足35年的月增加金额160元；

满35—不足40年的月增加金额175元；

满40年以上的月增加金额190元；

退职人员月增加金额90元。

二、特殊调整（累加计算）

1、有正高职称的每月再增加110元，有副高职称的每月再增加55元。

2、军队转业干部每月再增加50元。

3、53年以前参加工作的每月再增加30元。

4、男满70周岁、女满65周岁每月再增加60元，男满75周岁、女满70周岁每月再增加80元，男满80周岁以上、女满75周岁以上每月再增加100元。

回答者： 第二世津边 | 二级 | 2011-1-15 13:58

天津市每年的养老金调整方案为何不对外公布，我想大家都心知肚明。尤其对具有高级职称的技术人员，更有失公平。2010年方案中正高级职称110元，副高级职称55元，这乃全国之最（幅度更低）。2011年又按去年的调整方案继续执行。我感觉全国各省市都已经对具有高级技术职称的退休人员给予很好的倾斜，体现了对知识分子的尊重，这点天津市人力和社会保障局的相关人员应该好好反思一下。

回答者： 热心网友 | 2011-1-20 11:53

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满15—不足20年的月增加金额115元；

满20—不足25年的月增加金额130元；

满25—不足30年的月增加金额145元；

满30—不足35年的月增加金额160元；

满35—不足40年的月增加金额175元；

满40年以上的月增加金额190元；

退职人员月增加金额90元。

二、特殊调整（累加计算）

1、有正高职称的每月再增加110元，有副高职称的每月再增加55元。

2、军队转业干部每月再增加50元。

3、53年以前参加工作的每月再增加30元。

4、男满70周岁、女满65周岁每月再增加60元，男满75周岁、女满70周岁每月再增加80元，男满80周岁以上、女满75周岁以上每月再增加100元。

回答者： 第二世津边 | 二级 | 2011-1-15 13:58

天津市每年的养老金调整方案为何不对外公布，我想大家都心知肚明。尤其对具有高级职称的技术人员，更有失公平。2010年方案中正高级职称110元，副高级职称55元，这乃全国之最（幅度更低）。2011年又按去年的调整方案继续执行。我感觉全国各省市都已经对具有高级技术职称的退休人员给予很好的倾斜，体现了对知识分子的尊重，这点天津市人力和社会保障局的相关人员应该好好反思一下。

回答者： 热心网友 | 2011-1-20 11:53

天津市企业单位正高工和副高工退休工资差多少

天津市企业单位正高工和副高工退休基本养老金不因职称差别，因为缴费年限、缴费工资指数、个人账户余额，退休时天津市上年度职工月平均工资等因素不同而区别。

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（1997年12月31日之前参工人员）。

1、基础养老金=（参保人员退休时自治区上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1% 天津养老金高级职称人员；

2、个人账户养老金-本人个人账户储存额÷计发月数；

3、过渡性养老金＝全部指数化月平均缴费工资×截至1997年12月31日前本人缴费年限×1% 。

天津市劳动和社会保障局

《天津市改革城镇企业职工基本养老金计发办法的实施意见》

津劳局[2006]329号

第三条　1998年1月1日我市实行统一基本养老保险制度以后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的人员，退休后基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，按照以下规定的月标准计发天津养老金高级职称人员：基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金（一）基础养老金以职工退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费年限计算，缴费每满一年发给百分之一。计算公式为：基础养老金=（本市上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×截至退休时本人缴费年限×1%1、本人指数化月平均缴费工资=退休上年度本市在岗职工月平均工资×平均工资指数平均工资指数=（a1/A1＋a2/A2＋……＋an/An）÷na 1、a2、……、an为本人退休前1年、2年、……、n年的月平均工资（退休前1年至n年的月平均工资，以退休当年至退休前n＋1年的月平均缴费工资为准）；A1、A2、……、An为本人退休前1年、2年、……、n年的本市在岗职工月平均工资；n为企业和职工按规定应缴纳基本养老保险费的年限。2、在计算本人平均工资指数时，每一年度的工资指数和平均工资指数小数点后均保留两位，第三位四舍五入。3、截至退休时本人缴费年限以“年”作为计算单位，不满1年的月份除以12，小数点后保留两位，第三位四舍五入。（二）基本养老保险个人账户养老金，按照个人账户储存额除以计发月数计算。计发月数按照国家规定，根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。个人账户养老金计算公式为：个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数第四条　1997年12月31日以前参加工作、2006年1月1日以后办理退休且缴费年限满15年的人员，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

1、过渡性养老金＝全部指数化月平均缴费工资×截至1997年12月31日前本人缴费年限×1%

全部指数化月平均缴费工资＝退休上年度本市在岗职工月平均工资×全部平均工资指数 全部平均工资指数＝〔（a1/A1＋a2/A2＋„„＋an/An）＋b×1.00〕÷N a 1、a2、„„、an为本人退休前1年、2年、„„、n年的月平均工资（退休前1年至n年的月平均工资，以退休当年至退休前n＋1年的月平均缴费工资为准）； A1、A2、„„、An为本人退休前1年、2年、„„、n年的本市在岗职工月平均工资； b为职工视同缴费年限（计算到年）； N为职工视同和按规定应缴纳基本养老保险费的年限（视同缴费年限计算到年）。

2、在计算全部平均工资指数时，职工历年的月平均缴费工资为本人的实际缴费基数。但对于1997年12月31日前本人实际缴费基数超过缴费基数更高标准的，按照更高标准计算。

3、本市历年在岗职工月平均工资按照以下标准计算：1992年260元、1993年334元、1994年447元、1995年542元、1996年637元、1997年690元、1998年829元、1999年921元、2000年1040元、2001年1192元、2002年1355元、2003年1554元、2004年1813元、2005年2106元。

天津正高和副高公积金差多少

天津正高和副高公积金差了一倍。

在同等条件下，正高和副高职称的人退休后养老金的差距还是比较大的。技术职称中的副高有五、六、七级、正高有一、二、三、四级。就广大的基层中学来讲，能评聘上正高职称的老师一个县也就五六个，真正称得上是人上人。

技术职称岗位越高，岗位工资差距越大，如果拿一个正高职称二级岗位与副高职称六级岗位相比，岗位工资相差30%。按平均数来计算，正高职称人员的岗位工资要比副高职称人员的岗位工资相差20%左右。随着职称的晋升，薪级工资和岗位津贴也在增加。

正高职称和副高职称人员相比，平均的综合工资收入每个月的差距应该在30%。

正高和副高差距明显：

养老金并轨以后，事业单位人员是按照综合工资以100%的指数来缴纳社保费用的。养老保险所遵循的原则是缴费越多，领取的养老金也就越多。按照正高职称人员比副高职称人员月收入平均多出30%。

由此可见，在同等条件下，如果评聘的职称时间长一点的话，正高职称人员和副高职称人员退休以后的退休金差距至少在千元以上。而且是职称岗位相差越大，退休金差距就越大。