[天津市]天津事业单位职称聘用，天津事业单位职称聘用规定

2023年天津市南开区卫健系统公开 *** 事业单位工作人员公告？

为加 *** 健人才队伍建设，满足南开区卫生健康系统事业发展需求，按照国家和天津市关于事业单位公开 *** 工作有关规定，南开区卫健系统拟面向社会开展2023年度公开 *** 事业单位工作人员工作。

微信号：jy002002007
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

现将有关事项公告如下:

一、 *** 单位

南开区卫生健康委员会所属事业单位。

二、 *** 岗位及数量

具体 *** 的岗位、条件及人数详见《2023年天津市南开区卫生健康系统公开 *** 事业单位工作人员计划》。

其中面向南开区卫健委系统所属非事业编制新冠肺炎疫情防控一线医务人员 *** 20人。

三、 *** 对象

符合岗位要求的应届毕业生、社会人员以及天津籍退役士兵。

应届毕业生是指2023届高校毕业生，2021、2022年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。

天津籍退役士兵是指具有本市户籍且由本市应征入伍，服役满两年(含)以上，光荣退出现役的士兵，不包含已按有关规定安置工作或自动放弃安置工作资格的退役士兵。

面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

住培合格证书中的培训专业原则上应当与 *** 岗位的专业或类别要求相一致。

四、 *** 条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

2.热爱卫生事业，严格遵守职业道德规范，就业观念端正，服从分配;

3.具备 *** 岗位所规定的年龄条件，报考年龄计算的截止日期为报名工作之一日(即：2023年 3月4日。

例如：“25周岁以下”是指1997年3月4日及以后出生;“30周岁以下”是指1992年3月4日及以后出生;“35周岁以下”是指1987年3月4日及以后出生;“40周岁以下”是指1982年3月4日及以后出生);

4.所学专业须与报考岗位所需专业一致(报考人员所学专业以本人毕

业证书标注的专业为准)。

专业参考教育部发《普通高等学校本科专业目录(2012年)》《普通高等学校本科专业目录(2020年)》《授予博士、硕士学位的培养研究生的学科、专业目录(1997年颁布，2008年更新)》《学位授予和人才培养学科目录(2011年)》《学位授予和人才培养学科目录(2018年)》等，其中以辅修专业报考的，需同时取得报考岗位所需专业的毕业证书和学位证书;

5.具有岗位所需的任职资格、执业资格条件;

6.具有国家承认的符合岗位要求的学历及相应学位(持有港澳台地区及国外院校毕业证人员，所学内容要与专业需求一致，且需出具国家教育部门的学历认证等相关材料);

7. 2023年应届毕业生须于入职前取得岗位要求的毕业证、学位证、住院医师规范化培训成绩合格证明或培训合格证书及其他相关证书。

如届时不能提供原件，则取消聘用资格;

8.具有适应岗位要求的专业、技能及扎实的本专业理论知识，身体条件和心理素质，能正常履职;

9.符合回避的有关规定;

10.具有各 *** 岗位所规定的具体资格条件详见计划表。

(二)凡有下列情况之一者，不得报考：

1.受过刑事处罚的、被开除公职的人员;

2.在公务员招考和事业单位公开 *** 中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

3. 正在接受立案审查的;

4.公务员被辞退和事业单位工作人员违规违纪被解聘的;

5.受过党内警告或行政记过以上处分的;

6.在读的非应届全日制本科生、研究生，也不能凭已取得的学历(学位)证书报考;

7.现役军人;

8.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制 *** 为事业单位工作人员的;

9.法律法规规定不得 *** 到事业单位的其他情形。

五、 *** 信息发布

根据 *** 方案，统一制定 *** 公告。

*** 公告于2月27日在天津市人才服务中心网、北方人才网、南开区人力资源和社会保障局政务网、南开区人民 *** 网站发布。

天津市人才服务中心网：

北方人才网：

南开区人力资源和社会保障局政务网：RLSBJ1783/index.html

南开区人民 *** 网站：(NKQZF/ZWGK5712/zfxxgkqwbj/qwsjkwyh1/fdzdgknr10/qwsjkwyhwj10/)发布。

六、报名、资格审查与缴费

(一)报名

本次考试报名、资格审查与缴费均在网上进行。

报名与缴费网址:

天津市人才服务中心网: /)查询笔试成绩及面试资格复审相关事宜。

笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位 *** 人数1:3的比例确定进入面试人选名单。

进入面试人数达不到规定比例的，按该岗位进入面试的实际人数进行面试。

(四)面试资格复审

进入面试阶段的人选于2023年4月7日、4月10日至11日每日9：00至12:00,14:00至16：30到南开区卫生健康委员会进行资格复审。

资格复审合格的人员进入面试。

资格复审不合格、自动放弃资格复审或本人未按照规定要求参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假、提供不真实材料者，一经查实，一律取消面试资格。

由于上述原因出现的岗位空缺， *** 单位可根据实际需要，从同一岗位考生中，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

递补只进行一次。

递补考生需通过资格审查取得面试资格。

应届毕业生资格复审需提交材料：

1.网上报名登记表(A4纸正反面打印、背面本人签字)二份，须在备注栏注明社会保险缴纳情况、就业情况、是否符合应届毕业生条件并进行承诺;

2.二代身份证原件、复印件一份;

3.学历证书、学位证书、医师规培合格证书原件、复印件一份(2023年应届毕业生需提供就业推荐表原件〔加盖院系公章〕、复印件一份;2023年港澳台和国外院校毕业生进行书面承诺。

毕业证、学位证原件与复印件于报到环节提供，如不能提供相关证件，取消其应聘资格。

);

4.报考岗位所需的其他相关资料。

社会人员资格复审需提交材料：

1.网上报名登记表(A4纸正反面打印、背面本人签字)二份;

2.二代身份证原件、复印件一份;

3.学历证书、学位证书原件、复印件一份，学位认证、学历认证原件、复印件一份或登录学信网下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》一份。

研究生需同时携带本科材料;(持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，需具有教育部门的学历认证，必要时需提供我国驻外使领馆的有关证明。

)

4.岗位要求相关工作经历的，需提供该段工作经历对应(聘用)劳动合同书原件及复印件、该段工作经历相关证明材料及社保缴费明细;工作经历：①具有事业编制的人员，按管理权限人事综合部门开具介绍信后本人到单位正式报到之日界定为工作经历起始时间。

不具有事业编制人员，以养老保险缴纳(企业性质)与签订劳动(聘用)合同二者重合时间界定为工作经历起始时间。

②工作经历时间按月累计计算，截止到2023年3月相关工作累计满24个月、96个月(起止月均可按1个整月计算)即为满2年、满8年。

③在校期间的社会实践、实习经历等，不能视为工作经历。

④ *** 举办的纳入区域财政预算管理的医疗卫生、保育教育机构为公立基层医疗卫生、保育教育机构。

不含部队、武警、公安、民政、国企、教育等系统附属医疗保育机构。

5.报考岗位要求的相关技术资格、执业证书等原件、复印件一份;

6.相关报考岗位要求的《新冠肺炎防控期间表现突出非事业编制一线医务人员应聘事业单位推荐信》原件、复印件;

7.本人党组织关系所在单位开具的党员身份证明;

8.报考岗位所需的其他佐证材料。

资格复审时，以上材料的复印件请按顺序叠放，上交存档备查，不再退回。

资格复审合格人员4月19日后可登录报名网址查询面试事宜，按通知要求进行面试缴费和打印面试准考证。

进入面试且资格复审合格的需缴纳面试费用45元。

(五)面试

面试采取结构化面谈形式，面试主要考察应考者综合分析、组织协调、应急应变、语言表达、专业素养等能力，满分为100分，及格线为60分。

达不到及格线的，不予进入下一 *** 环节。

面试成绩当场确认。

报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。

参加面试时，必须同时携带面试准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

请报考人员随时关注网站发布的通知。

(六)综合成绩核定

笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

笔试成绩、面试成绩各占综合成绩的50%。

综合成绩的计算 *** 为：

综合成绩=笔试科目成绩÷2(即换算为100分制)×50%+面试成绩×50%。

七、体检和考察

(一)体检

面试结束后，报考人员登录报名网站查询考试总成绩及是否进入体检等信息(天津市人才服务中心网)，并按要求参加体检。

以综合成绩按照由高分到低分排序，按 *** 岗位与进入体检人数之比1:1的比例，确定参加体检人员名单。

若报考人员综合成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定体检人员。

如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

体检的项目、标准，在事业单位公开 *** 人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

对身体条件有特殊要求的岗位，体检标准国家有明确规定的，按国家规定执行。

*** 单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可以在接到结果7日内提出复检申请。

复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。

体检、复检费用均由应聘人员自理。

非 *** 单位原因未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定人员，视为自动放弃。

在体检、复检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

由于上述原因出现的岗位空缺，从该岗位报考者中按照考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补进行两次。

综合成绩相同按照笔试成绩高者优先的原则确定体检人员。

(二)考察

考察由区卫生健康委及 *** 单位组织实施，做到全面、客观、公正。

考察内容包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况。

考察要对各方面的意见进行综合分析，写出书面考察意见。

经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

因考察不合格或个人放弃等原因出现的岗位空缺，从该岗位报考者中按照考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补进行两次。

综合成绩相同按照笔试成绩高者优先的原则确定考察人员。

八、公示

根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单，在天津市人才服务中心网、北方人才网、南开区人力资源和社会保障局政务网、南开区人民 *** 网站进行公示，公示期为7个工作日。

公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、学位、所学专业、职称情况、准考证号、拟聘用单位及岗位、综合成绩。

因考生公示不合格或考生自动放弃等原因出现的岗位空缺，从该岗位报考者中按照考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补进行两次。

综合成绩相同按照笔试成绩高者优先的原则确定体检人员。

九、报到、聘用、报批备案

应聘人员须按照通知统一办理报到手续，对于逾期不办理报到手续的人员，取消聘用资格。

*** 单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。

事业单位公开 *** 的人员实行试用期制度。

试用期包括在聘用合同期限内。

试用期考核合格的，予以正式聘用，试用期考核不合格的，取消聘用。

按照干部人事管理权限，区卫生健康委将《天津市事业单位公开 *** 工作人员备案表》报区人社局审核、备案。

十、考试要求

报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。

在事业单位公开 *** 考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开 *** 违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)予以处理。

十一、有关事项说明

因不可抗力因素或遇突发状况，本次公开 *** 各程序时间调整将另行通知，请考生随时关注发布 *** 公告的网站，凡因个人原因未参加 *** 各程序的，视为自动放弃。

十二、纪律与监督

*** 工作主动接受社会和上级监督，保证 *** 工作的公开、公平、公正。

*** 单位负责人和负责 *** 工作人员在办理 *** 事项时，涉及与报考人员有亲属关系或者其他关系可能影响 *** 公正的，要按规定实行回避。

对提供虚假材料、考试作弊等违反公开 *** 纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反 *** 规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

咨询、监督 ***

政策咨询、岗位条件咨询：022-27429905 (疾控中心 *** 岗位： 022-87875506)

技术

咨询时间：工作日上午8:30-11:30 下午14:00-17:00

监督 *** ：022-87875315

天津市南开区卫生健康委员会

二〇二三年二月二十三日

附件：

1.2023年天津市南开区卫生健康系统公开 *** 事业单位工作人员计划

2.新冠肺炎防控期间表现突出非事业编制一线医务人员应聘事业单位推荐信

自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：

事业单位职称聘任有哪些规定

事业单位聘任工作主要依据：《宣城市事业单位岗位设置管理实施意见》（宣办发〔2010〕1号）和《关于市直事业单位实施岗位设置管理工作有关问题的通知》（宣人社秘〔2010〕84号）文件的相关规定。

1、根据国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发〔2002〕35号）文件规定：“三、严格人员聘用程序 聘用工作组织由本单位人事部门负责人、纪律检查部门负责人和工会代表组成，根据需要也可以聘请有关专家参加。”

2、根据《宣城市事业单位岗位设置管理实施意见》（宣办发〔2010〕1号）文件规定：“各地、各单位应按有关规定和本实施意见，根据核准的岗位设置方案，科学制定实施方案，依照按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用的原则，完成人员定岗、定级、签定聘用合同，实行全员聘用。”

3、对聘任存在的问题，可向单位纪检、主管部门、人社部门反映。

拓展资料：

事业单位是介于 *** 与社会之间的社会服务性组织。中国事业单位共有130多万个，职工近3000万人，包括教育科研、文化卫生、新闻传媒等行业，是中国各类人才的主要集中地。中国人力资源和社会保障部在19日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上表示，2009年将全面推行聘用制度，争取年内基本完成聘用制度推行工作；完善公开 *** 制度，把好事业单位工作人员“进口关”。

具备条件

事业单位受聘人员应当具备以下条件：

(一)遵守法律、法规、规章和政策；

(二)具有良好的职业道德；

(三)具有聘用岗位要求的文化程度、专业知识及工作能力；

(四)身体健康，能坚持聘用岗位的正常工作；

(五)聘用岗位职责要求的其它条件。

程序 ***

事业单位聘用人员的基本程序和 *** ：

(—)成立聘用工作组织，制定聘用工作方案。聘用工作组织由聘用单位分管负责人及其人事部门、纪检监察部门负责人和工会会员代表组成。聘用专业技术人员的，还应当聘请有关专家参加。人员的聘用、考核、续聘、解聘等事项由聘用工作组织提出意见，报本单位负责人会议集体决定。聘用工作方案应经职工代表大会通过。未建立职工代表大会的，应经职工大会或者工会通过。

(二)事业单位制定的聘用工作方案应当报行政主管部门和同级 *** 人事行政部门备案。同级 *** 人事行政部门应当加强监督。

(三)公布聘用岗位、岗位职责、聘用条件、聘用待遇、聘期及聘用 *** 等事项。

(四)通过本人申请、民主推荐、负责人提名、公开 *** 等形式产生应聘人选。

(五)聘用工作组织对应聘人员进行考试或者考核，择优确定拟聘人选，公示拟聘结果。

(六)聘用单位负责人集体讨论决定受聘人员，公布聘用结果。

(七)订立聘用合同。

参考资料：百度百科-事业单位聘任

天津正高级职称评审条件？

⑴ 天津市病案副高职称评审标准是什么

1）大学本科毕业天津事业单位职称聘用，从事专业技术工作一年以上。

（2）大学专科毕业，从事专专业技术工作二年以上。属

（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

2.中级职称：

（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

3.高级职称：

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并

⑵ 天津2016年幼儿园高级职称评定要求

8月26日，国务院召开常务会议决定全面推开中小学教师职称制度改革，为基础教育发展提供人才支撑。

会议决定，将中小学教师职称制度改革在全国全面推开：

一、是将分设的中学、小学教师职称(职务)系列统一为初、中、高级。

二、是修订评价标准，注重师德、实绩和实践经历，改变过分强调论文、学历倾向，并对农村和边远地区教师倾斜。

三、是建立以同行专家评审为基础的评价机制，并公示结果、接受监督。

四、是坚持职称评审与岗位聘用相结合，实现人尽其才、才尽其用。

2015中小学教师职称制度改革相关细则

健全制度体系

遵循中小学教师成长规律和职业特点，将原中学教师职务系列与小学教师职务系列统一并入新设置的中小学教师职称(职务)系列。统一后职称(职务)等级和名称为：员级、助理级、中级、副高级、正高级，职称(职务)名称依次为三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师。原中学高级教师(含小学小中高)对应高级教师;原中学一级教师和小学高级教师对应一级教师;原中学二级教师和小学一级教师对应二级教师;原中学三级教师和小学二级教师对应三级教师。

⑶ 副高职称评定条件

副高级职称评选的条件为：

一、学历要求：

1、参与评选的人员博士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作两年以上。

2、参与评选的人员硕士研究生毕业，取得中级职称，从事专业技术工作四年以上。

3、参与评选的人员大学本科毕业，取得中级职称，从事专业技术工作五年以上。

二、申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，

三、参与评选的人员在专业岗位上做出显著成绩具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

(3)天津正高级职称评审条件扩展阅读：

可以破格申报副高级的人员：

1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。

2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者。

3、获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。

4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占该企业利税总额20%以上的主要技术负责人。

5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，

6、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者。

⑷ 具有高级技术职称的人员怎么办理天津落户

你好，高级技工职称人员人才引进落户天津需要的材料还是比较多的，你需要注意看一下的版：

⊙申请人居民户权口簿、居民身份证，申请随迁的还需提供随迁配偶、子女居民户口簿、居民身份证；

⊙《毕业证》、《教育部学历证书电子注册备案表》（教育部学信网下载打印）或者学历认证报告（需经天津事业单位职称聘用我市教育主管部门进行认证）；技术职称证书及认证（高级专业技术职称评审手续需经我市人社局有关部门进行认定）；

⊙《天津市用人单位劳动合同书》或《事业单位聘用合同书》；

⊙《天津市社会保险缴费证明》；

⊙单位《营业执照》（副本）或《组织机构代码证》；

⊙随迁配偶的提供《结婚证》；随迁子女的提供《结婚证》、子女《出生医学证明》，携带非婚生子女随迁的及《出生医学证明》造假的，需到司法许可的鉴定机构做亲子鉴定；

⊙本人在津具有名下合法固定住所的，提供《不动产权证书》，产权归配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、同胞兄弟姐妹所有或共有的，需提供房主《不动产权证书》（共有产权的还需提供共有产权证）、亲属关系证明材料（结婚证、居民户口簿等）、房主同意落户证明；申请落集体户口的，提供集体户口簿首页。

⑸ 天津市职称评定条件是什么

1、技术员

（1） 初步掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识；

（2） 具有完成一般技术辅助性工作的实际能力，在助理工程师、工程师指导下能完成一般技术辅助性工作或一般现场技术工作；

（3） 非全日制中专毕业，从事本专业工作单位2年以上。

2、 助理工程师

（1） 能运用本专业的基础理论知识和专业技术知识；

（2） 具有一定的组织工作和独立完成指定范围内的科技管理工作能力，或能完成一般技术研究、设计或现场技术、技术管理工作；

（3） 中专毕业，从事技术员职务工作4年以上；

（4） 非全日制大专毕业，从事技术员职务工作3年以上。

3、 工程师

（1） 较系统掌握并能灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势；

（2） 能独立承担本专业较复杂的研究、设计工作或现场技术、技术管理工作，具有解决比较复杂的技术或技术管理的能力；任现职期间，参加过两项以上本专业或相关专业的技术工作或技术管理、技术服务工作，并持有单位的有效证明；

（3） 任现职期间，能结合本专业技术工作实践，独立撰写1篇学术论文或技术工作总结；

（4） 能指导助理工程师工作和学习；

（5） 或得硕士学位，从事本专业技术工作2年；获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师职务工作4年以上；大学专科毕业，从事助理工程师职务5年以上。

申报破格评审中级职务任职资格的专业技术人员除符合上述工程师（1）----（4）评审条件外，任现职期间还应符合下列具体条件中的任意一条：

1、 不具备规定学历人员，从事助理工程师5年以上，符合下列条件之一：

（1） 在正式出版发行的省级以上本行业刊物、大学本科学校主办的学术刊物或大专学报独立发表3篇以上本专业学术论文；

（2） 在设区市级以上出版社正式出版个人本专业专著（独立作者或之一作者，不含编辑出版）；

（3） 获国家或省级 *** 表彰的自学成才标兵。

2、 不具备规定资历人员应达到规定学历要求，并从事助理工程师职务工作满3年且符合以下条件之一：

（1） 承担并完成设区市级以上重点项目、大型项目、技术攻关项目、技术改造项目的主要专业技术负责人、关键技术攻关者（限前两名）；

（2） 获国家四等奖、省部三等奖或设区市（厅）级一等奖以上科技成果的主要贡献者（国家级限前5名，省级限前3名，设区市级限前2名）；

（3） 取得1项授权发明专利或3项授权实用新型专利或取得授权实用新型及外观设计专利（合计5项）的发明人或设计人（均限前2名）4.高级工程师：

（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。以上我说的是工程类，其天津事业单位职称聘用他专业不知道是不是与这个一样，

⑹ 高级职称人员怎样落户天津

1、对在津无就业单位的落户经办程序：各区联审窗口出具提档函（北方人才市场已经发送各区行政许可中心），并对人才相关资料预审核，预审合格的出具天津市引进人才落户审批表（三个部门签字不盖章，各区审批表要自行编号）；

2、申请人持提档函和引进人才落户审批表回原籍提档后到北方人才市场，北方人才出具存档证明，人才持存档证明和引进人才落户审批表到区行政许可中心联审窗口办理落户准迁手续。

3、办理落户准迁手续需要的要件：

（一）学历型人才，需提供居民身份证、学历证书和学位证书；

（二）资格型人才，需提供居民身份证、职称或执业资格证书；

（三）技能型人才，需提供居民身份证、职业资格证书和学历证书、在津劳动合同或社保缴费凭证；

（四）创业型人才，需提供居民身份证、企业营业执照、缴纳个人所得税凭证；（五）急需型人才，需提供居民身份证、所在区人才办出具的急需型人才认定书。

4、除上述材料，引进人才还应对照《天津市引进人才落户实施办法》第二条选择的落户地点提供相应材料：

（1）在本人或配偶名下的产权房落户的，提供本人或配偶合法房产证明；

（2）在单位集体户落户的，提供单位集体户首页复印件（加盖单位公章）；

（3）在市、区人才集体户落户的，无需提供人才集体户相关材料，直接办理落户手续。

(6)天津正高级职称评审条件扩展阅读：

对弄虚作假骗取落户资格的人员，市公安部门将对其注销户口，纳入诚信“黑名单”，并通报相关人员所在的省、自治区、直辖市。办理落户手续不收取任何费用，所有中介机构宣传的收费代办均为欺诈信息。

人才落户新政不会变化。各区行政许可中心联审窗口已经完善了设施，增加了工作人员，为申请人提供便捷落户服务，申请落户人员不必扎堆申报。

⑺ 关于天津高级职称的评定

档案所在地只给你的评审表盖章而已 不能评定高级职称的，你要到当地人事局网站查询如何操作

⑻ 可以落户天津的高级职称有哪些

软考的高级（信息系统项目管理师、系统分析师、系统架构师、 *** 规划师、系统规划与管理师）证书，都可以申请落户，还是具体的还是要依据当地的政策来实施。

⑼ 天津市高级经济师职称评定条件

根据天津市人事局《天津市经济专业高级经济师资格评审标准（试行）》津内人专[1994]57号文件相关精容神，天津市高级经济师考试报名条件要求如下：

申报高级经济师资格的人员，必须热爱祖国，遵纪守法，具备良好的职业道德，认真贯彻执行党和国家的经济方针政策和法规，廉洁奉公，精通业务，积极为社会主义现代化建设服务。

在任现专业技术职务期间，历年业绩考核均为“称职”以上。

申报人员应具备下列条件之一：

1.获得财经类博士学位，取得经济师资格并担任经济师职务二年以上。

2.获得财经类硕士学位，取得经济资格并担任经济师职务四年以上。

3.财经类大学本科毕业，取得经济师资格并担任经济师职务五年以上。

评审多需材料建议咨询下当地人事考试中心。

事业单位 *** 条件中要求中级以上职称是什么意思（专业是软件工程，本科）？我没搞懂。

您好，中公教育为您服务。

  比如本次天津事业单位岗位中专技岗（信息管理）要求：35周岁以下,学士及以上学位,2年以上工作经历,本市户口,全日制普通高等院校，中级及以上职称。其中这个中级职称指的就是一个所在领域的中级职称，职称有初级，中级，高级等等。正式工作满一年可以评定初级职称。职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。

 如果对职位表有任何疑问可以直接联系招考单位询问具体情况。

事业单位考试招考信息和备考资料您可登录到中公教育官网查看，网站会之一时间更新招考信息和备考资料。备考资料有历年真题和模拟题以及答题 *** 技巧等等，更多信息请访问事业单位 *** 考试网

事业单位学习群：179976604，加群验证信息：百度答疑平台推荐。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

在天津市事业单位聘用中级经济师还需要考职称外语吗？如果考的话，免考条件是什么？

按国家经济师考试有关政策规定

统考经济师无需英语及计算机成绩

你看天津事业单位职称聘用的硕士满一年是报考规定天津事业单位职称聘用，不是申报天津事业单位职称聘用的规定

同时国家政策也规定天津事业单位职称聘用，经济师职称与单位待遇无关

具体待遇问题天津事业单位职称聘用，按聘用单位规定办理