天津软考高级可以评职称吗?

可以。通过软考获得证书的人员,表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力,用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。

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取得软考证书,就具备评职称的相应资格。根据原人事部、原信息产业部颁布的《关于印发〈计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试暂行规定〉和〈计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试实施办法〉的通知》(国人部发 [2003] 39 号),计算机资格考试纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划。通过考试获得证书的人员,表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力,用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务(技术员、助理工程师、工程师、高级工程师)。计算机资格实施全国统一考试后,不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。因此,这种考试既是职业资格考试,又是职称资格考试。

每个单位会根据上级要求来设置一定比例的不同级别的专业技术岗位,当所在单位有空余的相应专业技术职务的时候就可以根据自身条件来申请评职称。至于是否能评上职称,就要根据所在单位的情况来决定。也就说,如果所在单位有相应的专业技术人员的需求,自身又具备评聘该专业技术职务的资格与要求,就可以申请评聘。

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[天津市]软考天津申请职称,软考高级天津资格型

请问天津市申请助理工程师的条件是什么?

天津市申请助理工程师的条件是:

1、本科学历毕业生,毕业一年即可评审助理工程师,这种情况的人才有可能会遇到开头某些人所说的毕业一年以后公司会直接给一个助理工程师的情况;

2、专科学历毕业生,毕业三年即可评审助理工程师,这种学历的人才就不要跟上面一样凑热闹了,你没戏的;

3、硕士学历毕业生,可以直接评定中级工程师。

扩展资料:

下证机构:省职改办、市职改办、区职改办等;

助理工程师需要提交材料:身份证扫描件、毕业证扫描件、照片、学历电子注册表等助理工程师申请基本材料。

助理工程师报名不限时,下证时间为三个月。

参考资料:

百度百科-助理工程师

拿到软考证书后如何申请评职称

通过软考后,无需再进行职称的评定。

根据国人部发[2003]39号说明,计算机与软件考试(即:软考)纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划。只要是通过软考的人员,就表明已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力。

各用人单位可以根据已获得对应软考证书的员工,优聘任相应专业技术职务(软考初级对应助理工程师职务、软考中级对应工程师职务、软考高级对应高级工程师职务)。

软考实施全国统一考试后,不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。因此,这种考试既是职业资格考试,又是职称资格考试。

扩展资料

考试级别介绍

计算机资格考试划分为计算机软件、计算机 *** 、计算机应用技术、信息系统和信息服务共 5 个专业类别,并在各专业类别中分设了高、中、初级专业资格考试。人社部和工信部将根据发展需要适时调整专业类别和资格名称。

计算机资格考试每年上半年和下半年考试的级别不尽相同,所以,大多数类别的考试每年举行一次。考生可以在中国计算机技术职业资格网上的“考试安排”栏目中查询每次的考试计划。

参考资料

百度百科-计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试

软考证书怎么申请职称?

软考证书并不是在哪里都可以评职称,一般要在事业单位或国企等单位才能申请,私企等单位一般是没有评职称这一说法的。所以想要评职称,首先要看所在单位是否有这个需求。

职称也就是专业技术职务,软考证书可以帮助评职称,有了软考证书,就具备了评职称的相应资格。但是职称并不是哪里都可以申请,一般要在事业单位或国企等单位才能申请,私企通常是没有评职称一说的。如果所在单位有相应的空余职称岗位,自身符合各方面要求,就可以申请评聘。只是是否评聘成功,由所在单位决定。

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软考通过高级,职称如何申报!

这个要咨询本地人事局职称办软考天津申请职称,各省软考天津申请职称的政策、流程与时间均不一样。

在我们天津,如果只有软考高级证是不能申报任何职称的。

软考证书拿到后怎么评职称?

取得软考证书后,想要评职称需要看所在单位是否有相应的空余专业技术职务,有相应的空余专业技术职务自身符合各方面要求就可以申请评聘,具体评聘结果由所在单位决定。

取得软考证书后评职称的 *** :

根据国人部发[2003]39号第十条:通过软考获得证书的人员,表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力,用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务(技术员、助理工程师、工程师、高级工程师)。计算机资格实施全国统一考试后,不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。也就是说,取得了软考证书,就具备评职称的相应资格。

职称也就是专业技术职务,每个单位会根据上级要求来设置一定比例的不同级别的专业技术岗位,当所在单位有空余的相应专业技术职务的时候就可以根据自身条件来申请评职称。至于是否能评上职称,就要根据所在单位的情况来决定。也就说,如果所在单位有相应的专业技术人员的需求,自身又具备评聘该专业技术职务的资格与要求,就可以申请评聘。

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