[天津市]天津市气象局职称晋升，天津市气象局有几个部门

气象局正研高工简称

气象局正研高工简称为正高工。气象专业工程系列正高级职称(正高级工程师，以下简称正高工)和研究系列高级职称(研究员、副研究员)评审工作，根据《中国气象局职称评审管理办法》（气发〔2019〕89号，以下简称《管理办法》）、《气象专业工程系列职称评审条件》（以下简称《工程系列评审条件》）和《气象专业研究系列职称评审条件》（以下简称《研究系列评审条件》）（气人函〔2019〕305号）等文件要求。

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气象局预报/测报员怎么评助工职称？

签订合同的看人事档案在哪里存放，如果是在人才市场存放，可以直接去人才市场填写申请评定职称表，单位给你盖章承认你一直从事专业工作即可。像你这种情况，是本科毕业的，从事工作已经满三年，可以直接评助工。

县级气象单位怎么定级涨工资的

关于县以上气象台站科技人员实行

浮动工资的实施办法

（1986年12月23日）

（国气人发字〔1986〕第466号）

根据劳动人事部、财政部劳人薪〔1986〕105号文件（附后）规定天津市气象局职称晋升，对县以下气象台站科技人员实行浮动工资问题制定如下实施办法天津市气象局职称晋升：

1．享受浮动一级工资的范围和标准，应严格按照国发〔1983〕74号文件和劳人科〔1983〕130号“说明”的规定执行，不得任意扩大范围。享受浮动一级工资的人员，应是驻在乡、镇（不含县城关镇）的基层气象台站具有大、中专学历或技术员以上（含技术员）职称的，现在从事气象科技工作的科技人员。

凡符合上述条件的人员，可在本人现行职务（岗位）工资基础上向上浮动一级工资。在8年内离开基层气象台站的，取消这一级浮动工资；8年后离开的则保留这一级浮动工资。

2．已按国发〔1983〕74号文件实行浮动一级工资的气象科技人员，不得再重复享受。

3．对极少数思想品质不好，工作表现很差，群众意见很大的气象科技人员，可不发或停发浮动工资，但需经地区气象局（处、台）审批，报省、自治区、直辖市气象局人事处备案。

4．享受浮动一级工资的气象科技人员，1年内连续病、事假超过1个月的（不含法定的节假日和休假、探亲假），应从开始病、事假时起，停止享受浮动一级工资。病愈、事假完恢复工作后，可继续享受浮动一级工资。

5．离开享受浮动工资岗位全脱产学习的人员，学习6个月以上的，学习期间不享受浮动工资。学习后仍回到享受浮动工资岗位，其学习前和学习后享受浮动工资时间可合并计算。

6．从享受浮动工资岗位借调到不享受浮动工资岗位工作的人员，借调时间在6个月以上的，从第7个月起停发浮动工资。借调后回到原工作岗位的，借调前后时间可合并计算为享受浮动工资时间。对到基层气象台站锻炼或挂职下放锻炼的科技人员，如已按国家规定领取补贴的，不再享受浮动一级工资待遇。

7．实行浮动一级工资的审批权限。

（1）符合条件，实行浮动一级工资的县以下气象台站由省、自治区、直辖市气象局逐站进行审查，填写呈报表表一（一式三份）报国家气象局人事司审查批准；已经省、自治区、直辖市有关部门批准实行浮动一级工资的，应补填呈报表报国家气象局人事司备案。

（2）实行浮动一级工资的气象科技人员，由地区气象局（处、台）核定，报省、自治区、直辖市气象局人事处审批。

（3）已按国发〔1983〕68号和国气人字〔1983〕第009号文件执行浮动工资和艰苦气象台站津贴，或已按地方规定实行天津市气象局职称晋升了其它多种津贴、补贴、浮动工资的台站，如按本规定需再享受浮动一级工资时，省、自治区、直辖市气象局要先征求当地人民 *** 主管部门的意见后填写审批表表二（一式三份）报国家气象局人事司审批。

8．实行浮动一级工资后，所需经费，统一在各单位气象事业经费基数中调剂解决，不另追回气象事业费预算。

9．上浮一级工资，从1986年11月起执行。

10．本办法由国家气象局人事司负责解释。

天津市气象局职称晋升： 关于县以下气象台站科技人员实行浮动一级工资问题的复函

你局《关于县以下气象科技人员实行浮动一级工资具体办法的请示》收悉。

为了稳定和加强县以下基层气象台站的科技队伍，鼓励气象科技人员到基层台站工作，经天津市气象局职称晋升我们研究，并请示国务院同意，县以下（不含县城关镇，下同）基层气象台站科技人员可按照国发〔1983〕74号文件规定，列入浮动一级工资的范围。具体意见如下：

1．现在区、乡基层气象台站从事气象科技工作，具有大、中专学历或技术员以上（含技术员）职称的国家干部，可在本人职务（岗位）工资基础上，向上浮动一级工资。享受浮动一级工资的科技人员，在8年内离开基层气象台站的，取消这一级浮动工资；8年后离开的，则保留这一级浮动工资。

2．凡已按国发〔1983〕74号文件实行了浮动一级工资的，不得重复享受。有些地区的基层气象台站，已经按照国家和地方规定实行了多种津贴、补贴或浮动工资的，为了避免重复，引起新的矛盾，这些地区是否还享受浮动一级工资，由国家气象局与各省、自治区、直辖市人民 *** 研究确定。

3．县以下气象台站科技人员享受浮动一级工资，要按照干部管理权限进行审批。

4．浮动一级工资增加的开支，在原有事业经费中自行解决，国家不追加预算拨款。

5．上浮一级的工资从发文之月起执行。具体实施办法由国家气象局制定，并抄送我们两部备案。

气象局里难升职吗？

气象局里难升职应该是肯定天津市气象局职称晋升的合乎情理的天津市气象局职称晋升，应该这种单位不可能企业一样人员流动大天津市气象局职称晋升，跳槽进进出出的现象天津市气象局职称晋升，职务都任命好天津市气象局职称晋升了基本上不退休不会变动。工资待遇各个地方也都不一样。

总的来说：苏浙沪地区是更好的，尤其是苏南，之前未进行阳光工资的时候，福利还可以，基本上属于中上水平，压力小，责任轻，挺不错的。但2013年阳光工资以后，气象单位防雷创收部门被直接分离出气象部门，也就是创收部门没了。没福利来源了，在江西那边省局有朋友的月薪从8000降到了4000一个月，现在苦逼的要死。苏南这边好一点的市局大概不到12万，一般的苏南市局也只有8万一年（包含了各种加班费，油水），想进去也最起码要硕士。

气象台预报员分几级

气象台天津市气象局职称晋升的职称一般是助理工程师、工程师、高级工程师。

首席预报员 肯定是高级工程师天津市气象局职称晋升了。天津市气象局职称晋升他们属于事业编制天津市气象局职称晋升，不是公务员天津市气象局职称晋升，但待遇参照公务员。

首席预报员一般是从气象台高级工程师里选出，没有单独的级别。

气象局局内部财务岗位一定要看考证才能评初级职称嘛

气象局局内部财务岗位一定要看考取的会计资格证才能评初级职称。