[天津市]天津事业单位退休职称工资，天津事业单位退休职称工资怎么算

天津市事业单位退休有几个工资本

您好，根据天津市社会保障局的规定，天津市事业单位退休人员的工资本分为四个等级，分别为：一级工资本、二级工资本、三级工资本和四级工资本。其中，一级工资本更高，更低为200元；二级工资本更低为200元，更高为300元；三级工资本更低为200元，更高为400元；四级工资本更低为200元，更高为500元。

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天津市事业单位正高工和副高工退休工资差多少

你说的档案工资还是说加上津贴补贴~如果是单纯的工资，都按照正高和副高的更低档来说，工资相差了将近700元，如果再加上津贴补贴的话，应该是1000-1200之间。如果是说正高的更高档和副高更低档，那么相差大概在1600多左右。同理如果是副高的更高档和正高的更低档，那么相差不到600元。

天津市事业单位42年工龄退休工资计算 ***

法律主观：

根据国务院关于工人退休、退职的暂行办法:第二条工人退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。(一)符合之一条第(一)、(二)、(三)项条件,抗日战争时期参加**工作的,按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加**工作的,按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加**工作,连续工龄满二十年的,按本人标准工资的百分之七十五发给;连续工龄满十五年不满二十年的,按本人标准工资的百分之七十发给;连续工龄满十年不满十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给。你这个是原来国家劳动部颁发的计算办法,现在已经废止,在国家实行缴费政策之前退休的人员,依然是执行的这个办法,凡是建国后参加工作的人员,工龄满20年的都是执行75%发给,包括你说的25年,35年或者40年,都是一样的(以上是国家的政策),另外有些省市根据工龄实际情况加发了百分比,最多能拿到95%。知识延伸——认识工龄：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。机关、事业单位为有别于企业用的amp;q ot;工作年限amp;q ot;，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

法律客观：

《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

天津事业单位专技六级养老工资

5119元。天津事业单位专技六级工资为2000元左右，养老金=（本人2014年9月的基本工资×90%+退休补贴+人社部2015年3号文增发退休金）×工资增长率，大约等于2585元。

天津退休金更低标准

天津市更低养老标准：企业和机关事业单位退休、退职人员每人每月增加48元；企业和机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月按照本人2021年末的月基本养老金水平的1.24%增加养老金。具体如下：

一、天津市更低养老标准

1、企业和机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月增加48元。

2、企业和机关事业单位退职人员、缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增加22.5元；企业和机关事业单位缴费年限满15年以上的退休人员，在每人每月增加22.5元的基础上，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年（不满1年按1年计算），每人每月再增加1.5元。

3、企业和机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月按照本人2021年末的月基本养老金水平的1.24%增加养老金。

4、企业和机关事业单位退休人员、退职人员，截至2021年12月31日：年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加20元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加30元；年满80周岁的，每人每月增加40元。

5、安置到企业工作并参加企业职工基本养老保险的军队转业干部，按照本通知前述规定调整基本养老金后，月基本养老金不足3565元的，补齐到3565元。

二、天津市居民养老保险发放标准

目前天津市居民养老缴费档次年交600、900、1200、1500、1800、2400、3000、3600、4200、4800元，对应的缴费补贴是60/70/80/90/100/120/140/160/180/200元，如果年交4800元，补贴200元，交更低的600档次，补贴60元。

举例：天津市基础养老金307元，若个人选择更高4800档次，交15年，补贴200元，个人60岁退休金是：基础养老金307+个人养老金（个人交4800+补贴200）×缴费年限15年÷计发月数139=846元/月；如果是交30年可以领1386元/月。

三、天津市职工养老保险发放标准

目前天津市职工养老保险缴费基数下限4400，上限21999元，在岗平均工资7478元，缴费基数上下限是在岗平均工资60%-300%，养老金计发基数8672元

举例：个人上年度平均工资6000元，缴费指数0.8（6000÷7478），后续每年单位也会涨工资，平均缴费指数也是0.8，天津养老金计发基数8672元。基础养老金就是（8672+8672×缴费指数0.8）÷2×15年×1%=1170元；个人账户养老金：（6000×8%×12月×15年）÷计发月数139=621.5元；60岁养老金：基础养老金+个人账户养老金 =1791.5元/月。

考虑到每年缴费基数和个人工资增长，每年进入个人账户的金额不是一成不变的，个人账户养老金会更高，实际退休金比1791稍高。

参加城乡居民养老保险的人员缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元14个档次，省(区、市)人民 *** 可以根据实际情况增设缴费档次，更高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额。人力资源社会保障部会同财政部依据城乡居民收入增长等情况适时调整缴费档次标准。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。

法律依据：

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》

第十二条：规定发给的退休费、退职生活费企业单位由企业行政支付。党政机关、群众团体和事业单位就地安置的由原工作单位负责易地安置的分别由负责管理的组织、 人事和县级民政部门另列预算支付。

《天津市人社局市财政局关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》全文

天津市滨海新区事业单位职工30年零7个月能拿多少退休金

天津市滨海新区事业单位职工30年零7个月能拿百分之85退休金。根据查询相关公开资料显示：

1、事业单位人员退休的后的退休费是按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例发放的。

2、如事业单位人员工作年限满35年会按照90%的比例进行发放。

3、满30年但不会满35年的会按照85%的比例进行发放。

4、满20年但不满30年的会按照80%发放。

5、具体的数目需要看结合具体的情况看，事业单位退休的待遇是好的，在生活和医疗上面都会给予一定的补助，可以享受一个不错的晚年生活。