天津中级职称考下来就可以聘用吗?

考过了中级，单位有职数就可以。

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需要单位一把手审批同意聘你的职称，他不同意，前面条件满足了也白搭。领导的态度很重要，是最关键的一个环节。人事部门会进一步审核，聘任是否符合单位岗位设置和需求。比如你单位是信息中心，你是 *** 工程师，那ok，如果你是会计师，可能勉强同意，我单位有个经济师，她说得亏是人力资源方向，才说服人事部门同意，如果你是主治医师，那估计人事部门会卡掉。

[天津市]天津职称聘用受职数限制，天津职称聘任

2022年天津武清区中小学教师职称高级职称职数

正高级讲师应具有大学本科及以上学历，取得高级讲师资格并受聘该职务5年以上。其中，40周岁以下教师应具有硕士以上学历；

2.正高级实习指导教师应具有大学本科学历毕业学历，取得高级实习指导教师资格并受聘该职务5年以上，企业实践经历累计3年以上。或具有大学专科毕业或高级技工学校(高级技工班)毕业学历，取得高级实习指导教师资格并受聘该职务6年以上，企业实践经历累计4年以上。

在编人员申报职称有职数限制,聘用人员申报职称没有限制

评职称的好处有很多，比如升职加薪、检验自身技术能力、提高威望等，因此也是有越来越多的作者都倾向于评职，但是对于事业单位来说，评职称有一定的名额限制。虽说只要符合评职条件，就可以参加评选取得相应的资格，但也并不是说马上就可以聘任，是只有该职称岗位有空缺了，后面的才会被填补上来，才能够享受相对应有的待遇。



一般对岗位结构设置的高级、中级、初级职务之间的比例是1：3：6，也就是说一个单位有十个专业技术岗位，那么高级职务可能是只占一个，而中级、初级就占得比较多了。当然这也根据对岗位职务需求有关，高级职称本来就是对个人自身能力水平的一个认定。不过这也不是一定的，具体要看各个单位对此的规定，毕竟各行业之间也会有所不同。