[天津市]天津事业单位正高职称工资，天津市正高级职称评审

天津市事业单位工资标准（全额拨款的事业单位）

我来告诉天津事业单位正高职称工资你:这次调整工资是以职称、职务、工龄作为参考因素。50多岁天津事业单位正高职称工资的中学高级大约600--700多天津事业单位正高职称工资；40多岁天津事业单位正高职称工资的中级余卜蔽400多；初级职称的200多竖州。年龄段不一样的，可以在此基础上增加或减少。行政处级比高级职称略弊缺高。助教、科员也得看年龄，一般应该在200-400吧

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天津市事业单位工资表:

教师工资分为四部分天津事业单位正高职称工资：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴。

其中教师专业技术职务的岗位工资如下：

正高1420 副高930 中级680 助级590 员级540

公务员职务工资标准表 单位：元／月

职 务 工 资 标 准

国家级副职 3200

省部级正职 2510

省部级副职 1900

厅局级正职 1410 1290

厅局级副职 1080 990

县处级正职 830 760

县处级副职 640 590

乡科级正职 510 480

乡科级副职 430 410

科 员 380

办 事 员 340

天津正高和副高公积金差多少

天津正高和副高公积金差了一倍。

在同等条件下，正高和副高职称的人退休后养老金的差距还是比较大的。技术职称中的副高有五、六、七级、正高有一、二、三、四级。就广大的基层中学来讲，能评聘上正高职称的老师一个县也就五六个，真正称得上是人上人。

技术职称岗位越高，岗位工资差距越大，如果闭李拿一个正高职称二级岗位与副高职称六级岗位相比，岗位工资相差30%。按平均数来计算，正高职称人员的岗位工资要比副高职称人员的岗位工资相差20%左右。随着职称的晋升，薪级工资和岗位津贴也在增加。

正高职称和副高职称人员相比，平均的综合工资收入每个月的差距应该在30%。

正高和副高差距明显：

养老金并轨橡搜以后，事业单位轿如迟人员是按照综合工资以100%的指数来缴纳社保费用的。养老保险所遵循的原则是缴费越多，领取的养老金也就越多。按照正高职称人员比副高职称人员月收入平均多出30%。

由此可见，在同等条件下，如果评聘的职称时间长一点的话，正高职称人员和副高职称人员退休以后的退休金差距至少在千元以上。而且是职称岗位相差越大，退休金差距就越大。

天津正高级36年工龄工资多少钱

按照每月工资计算，每月工资=基本工资+工龄工资+技术津贴+绩效工资悔枣+其他津贴，具体数额取决于具体的职位和工作能力。

根据天津市人力唯键资源和社会保障局公布的《天津市机关事业单位工资总额支付办法》（2018年版），正高级36年工碧山拆龄工资按照每月支付，每月工资=基本工资+工龄工资+技术津贴+绩效工资+其他津贴，具体数额取决于具体的职位和工作能力。

根据《天津市机关事业单位工