我朋友说要考一个会计中级职称,有谁知道在天津中级职称好考吗?需要参加培训吗?天津哪个培训班好呢?
中级职称的考试相对来说有一定的难度。中级职称考试包括三门课,会计中级实务和财务管理这两门课课程中的很多知识点是建立在一些理论假设的基础上的,学起来比较抽象。公式多、计算量大每年试题的分值中有一半是直接涉及到计算的。虽然计算量较大,但计算题、综合题较集中,即重点非常突出。因此只要考生全面练习练熟掌握是没问题的。这两门课程中涉及的业务大多数是平时工作中应用较少的,例如:资产负债表日后事项,长期股权投资等。这也是造成考试难度大的一个主要原因。
所以说中级职称的学习是需要报一个培训班跟老师好好学学的,更好是上面授课,我身边的朋友有在天培上的,已经考过了,希望能帮到您!
中级职称,中级工程师评审难度大吗?
中级职称,中级工程师评审难度大吗?
答:难度不大。中级工程师是根据你的学历、工作年限和业绩进行评审和批准的,如果具备以上条件应该没什么问题。
中级职称评审难吗
如果是在有评审资格的公司评,相对简单点,有关系就更容易了。在社会上评审,相对很麻烦的,且不容易过。建议你考一级注册考试,通过后直接就可以认定中级职称了。
中级职称有多难
看看天津评中级职称难吗你考哪个级别的!
A级一般是用于评高工或副高的,B级用来评中级职称,C级就是初级职称了。每个级别都分好多专业,比如理工类,卫生类,综合类等,根据你所学专业或者你从事职业报考相关的类别。总的来说,职称英语很简单。如果你大学英语过了四级基本提前翻翻书,看看专门为职称英语考试出版的词典就没有问题。合格分数全国线一般是六十分,各地会有自己的省线,中级以下基本过了省线就能参加职称评审,副高和高级一般是要过国家线的。
A级天津评中级职称难吗:难度更大,要求在2小时内完成3000词左右的阅读任务,并能正确理解所读材料的内容天津评中级职称难吗;
B级天津评中级职称难吗:一般难度,要求在2小时内完成2600词左右的阅读任务,并能正确理解所读材料的内容;l
C级:难度最小,要求在 2小时应完成2200词左右的阅读任务,并能正确理解所读材料的内容;l
中级职称评审容易过吗
中级职称评审通过率:60%-80%左右。
中级职称,通常指的是硕士以上学历,经过考试,可以晋升为中级;具有硕士或双学士学位,在某一领域工作2至3年以上(因专业要求的时间长短不一);
本科学历,5年以上的专业技术工作经验,4年以上的助理工作经验。其它是指具有本科学历,有6年以上专业技术工作经验,有3年以上助理经验。
从理论上讲,职称是指专业技术人才的专业技术水平、能力和成就的级别,它反映了专业技术水平和工作能力的成就。在学术上,其本质是学籍;从专业技术层面来看,职业技能是一种职业技能。职业技术职务是指其所具备的学术水准和所担任的职务,标志着其地位。
中级职称评职称流程:
1、确认条件。
先确定自己是否符合申报条件,一般情况下需要确认学历、专业、工作年限、不同级别的要求不一样(有的还需要确认业绩、社保等情况)。
2、准备材料。
评审所需材料包括:个人信息资料、学历信息资料、社保材料、工作业绩、论文、专利、继续教育、荣誉奖励等,其中论文要提前3-6个月发表,专利要提前8-12个月做。
3、提交申报。
要求申报人员本着实事求是的原则,认真做好现任专业技术职务的业绩总结,所需要上报的评审材料要重点突出、条理清晰、规范整齐、保证质量,并按规定加盖单位的公章
4、评审。
提交材料后如果有不符合的话有可能会被打回要求重新填写,一定要按时操作。
5、答辩。
评审通过后,高级职称还需要进入答辩(初中级不用)答辩也需要提前准备,主要是围绕你的论文、工作业绩、行业发展等情况进行沟通。
6、公示下证。
7、下证。
评审答辩都通过后,官方会进行公式,公示结束等待官方下证就可以了,能在对应官方查询的才是真的证书。
天津市中级职称能评定吗
不可以,需要考试。
申报晋升非公有制经济组织各专业中、初级专业技术职务人员,必须参加全市统一组织的水平能力测试,测试合格者方可申报相应等级的任职资格。水平能力测试由市职改办负责,具体工作委托市人才交流中心组织实施。
凡在任职期间工作严重失职,或有重大责任事故,或违反国有法律、法令受到刑事处分,或违反计划生育政策的,不能参加推荐评审。评审费按物价部门的规定执行,各地各部门不得擅自提高标准。
扩展资料:
中级职称要求规定:
1、在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建),不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作,相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。
2、已经经过初次职称认定的专业技术人员,在经过一定工作年限后,在任职期内完成相应的继续教育学时,申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试。
3、对参加职称评审的人员,根据岗位设置的情况来确定评审获得资格人数,对于评审通过的人员即聘任相应职务的措施。
参考资料来源:百度百科-中级职称
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