中级职称可以同级改职

有时候因为工作的关系，需要从一个系列，转评另外一个系列同等级的职称，就是转评职称。比如，某人先前在企业工作，拥有高级经济师的职称(副高级)，现调入高校工作，应学校要求，他可以直接申请转评副教授(在高校系列中，也是副高级)，而不需要从助教重新来。

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注意事项：

一、同级转评的时候是可以允许申报人员的原专业工作年限连续计算，低一级职称资格可不作硬性的要求。如果一个中专学校的教室，原来的职称是讲师，调到新的单位后从事工程技术工作，本人一定要按照相应的工程专业资格条件，以讲师资格同级申报工程师的资格评审。

二、同级转评涉及“以考代评”专业的必须参加考试。如一个从事工程技术的人员，原职称为工程师，调到新的单位后从事经济管理工作，应参加经济专业全国统一考试而不好申报评审。

同级改职后进副高有年限要求吗?

同级改职后进副高有年限要求。

对于后取得学历且所学专业与申报专业不一致的天津副高职称同级改职，须按黑人发[2007]192号文件规定天津副高职称同级改职，接受相应层次的继续教育专业培训并取得继续教育专业培训证书天津副高职称同级改职，方可按照后取得学历申报专业技术职务任职评审资格。

申报评审的有关说明天津副高职称同级改职：

（一）符合职称外语、计算机免试条件人员天津副高职称同级改职，需填报《职称外语、计算机免试人员审查表》，经所在单位审查，各市（地）人社局或省直各单位人事（干部）部门审核后，连同相关原始证书和单位出具的证明等材料一并上报。在乡镇工作的专业技术人员，在晋升职称时，可免于职称外语和计算机考试。

（二）学历破格人员需填写《学历破格人员审查表》一式2份，并经基层单位审核推荐，主管部门审查同意后报送。学历破格人员在评审前要参加评委会组织的专业答辩，答辩合格者方可参评。

[天津市]天津副高职称同级改职，天津高级职称 破格

副高级职称可以转副处级干部吗？

不能。

两者系列不同 天津副高职称同级改职，副高级是专业系列天津副高职称同级改职，副处级是行政系列。

副高级职称只是相当于副处级干部天津副高职称同级改职，享受副处级待遇。

要真正成为副处天津副高职称同级改职，资历更加重要。

事业单位岗位工资副高职为何分为五、六、七级，调级时需要满足哪些条件

一般机关、事业单位工资制度和晋升等，各地都会按照国家人事部、财政部、国家计委《关于印发机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次办法的通知》，来制定当地的工作晋升等标准和规定，建议咨询当地的组织部门。

1、五级职员：

是指事业单位正处级别，根据试行办法及其实施意见，事业单位管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

2、六级职员：

相当于公务员副处一般指的是同等条件下享受的待遇、政策、薪酬等。就比如事业单位中技术职称中副高职称，待遇也和公务员中的副处差不多。

3、等级晋升条件：

① 、现聘管理岗位九级职员满6年以上，且聘期内须有一个年度考核为优秀，可晋升非领导职责八级职员；

② 、现聘管理岗位八级职员满6年以上，且聘期内须有一个年度考核为优秀，可晋升非领导职责七级职员；

③ 、新 *** 的硕士研究生、博士研究生聘用在管理岗位上满1年后，考核合格，可不受职数限制分别晋升非领导职责八级职员、七级职员；

④ 、 现聘管理岗位七级职员满13年，工龄满25年且聘期内须有三个年度考核为优秀，可晋升非领导职责六级职员；

⑤ 、 现聘管理岗位六级职员满13年，工龄满30年且聘期内须有三个年度考核为优秀，可晋升非领导职责五级职员；

⑥、乡镇所属事业单位晋升非领导职责七级、八级职员的任职年限，以在乡镇事业单位管理岗位工作年限为准计算。

扩展资料

我国现行的工资制度一般包括下列内容：

1、工资等级制度。

指根据工作的复杂程度、繁重程度、风险程度、精确程度等因素将各类工作进行等级划分并规定相应工资标准的一种工资制度，是其它工资制度的基础，也称基本工资制度。其主要特点是从劳动质量方面来反映劳动差别。

2、工资调整制度。

工资调整制度是工资等级制度的补充。其主要内容有考核升级、自动增加工资、考核定级、提高工资标准等。使工资制度在变动中趋向平衡和合理。

3、工资支付制度。

指计算支付职工工资的有关原则，标准和具体立法的一种制度。主要包括支付原则、各类人员的工资待遇和特殊情况下的工资处理的等内容。

4、工资基金管理制度。

工资基金指用人单位从其经营或者利润中提取的用于职工工资的那部分基金。通常所说的工资基金管理指国家规定一系列的工资基金审批程序和监督措施，地各单位工资基金的使用进行监督、审计等行政管理活动。我国现阶段企业执行的基本工资制度主要有等级工资制、岗位工资制、结构工资制、岗位技能工资制等。

参考资料：百度百科：工资制度

同级改职和破格晋升职称是否可以同时进行吗？

只要你的条件符合公司与职位的规定就是可以的。

不符合就不行

什么是同级改职

就是级别相同，而平级调动工作。比如，某市市长调任省某某厅的厅长，就属于这种情况，都是正厅级，只是职位不同，平级调动。