[天津市]天津武清评职称，天津初级职称评审

天津市武清区教育局 ***

82172421

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地址：武清区教育局雍阳西道92号

具体 *** 如下：

总机8217242182171670 82171398  82171821

人事科 82160441

办公室 82171820

计财科 82171148

扩展资料

武清区教育局具体职能：

1.党委办公室

负责局党委会议定有关事项的督办；负责指导全系统教师思想政治工作、精神文明建设工作、行风建设工作；负责总校长、直属中小学校长和直属单位主要负责人的管理工作；负责局党委中心组学习和党委目标责任制的管理；负责局党校的有关工作；履行 *** 和监察条例规定的有关职责；负责局党委涉外、对台工作。

2.办公室（武装部）

负责局长办公室、局级工作会议的组织安排及议定事项的督办；负责文秘、档案、提案、保密、信息工作；负责局机关行政事务工作；负责机关财务、资产管理和物资供应工作；负责区中小幼教师奖励基金会的日常工作和社会支教工作；负责全系统社会治安综合治理和学校安全保卫工作。

3.人事科

负责全系统人事、劳动工资的管理工作；负责拟订教师队伍建设规划和计划，并组织实施；负责组织指导学校内部管理体制改革和人事分配制度改革工作；负责教育系统专业技术职务的评审和管理工作；负责组织管理全系统教师、教育干部队伍的继续教育、岗位培训、学历教育。

4.计划财务基建审计科

负责多渠道筹措教育经费和教育投资工作；负责监测全区教育经费情况；负责规划、管理、协调全系统基本建设；负责规划、管理各级各类学校的校舍、场地、布局调整和优化；负责规划、协调、推动信息技术装备工作；负责规范管理和监督检查学校收费工作。

5.德育科

负责拟订各级各类学校德育工作的规划和计划，并指导实施；负责对各级各类学校加强和改进德育工作的情况进行检查、评估、调研及典型经验的推广；负责管理和指导各级各类学校思想品德教育、心理健康教育、劳动教育、法制教育、环保教育工作。

6.普通教育科（区语言文字委员会办公室）

负责拟订全区学前教育、小学教育、初中教育、高中教育、职业教育教学改革与发展的规划和计划，并指导实施；负责全区托幼园所、小学、中学、职校办学质量和教育教学管理的检查、评估、调研和典型经验的推广工作。

7.体卫艺科

负责拟订各级各类学校体育卫生和艺术教育工作的规划和计划，并指导实施；负责对各级各类学校的体育卫生工作进行检查、评估、调研和典型经验的推广工作；负责组织、协调各级各类学校学生体育竞赛和艺术比赛活动；负责指导学校卫生保健和食品安全工作。

8.成人教育科

负责拟订全区成人教育改革与发展的规划和计划，并指导实施；负责组织对成人教育质量的评估和检查工作；负责区、镇街、村三级成人学校建设的指导工作；负责农村实用技术培训、劳动力转移培训和农民学历证书培训等工作；协调、组织社区教育工作；负责协调、管理社会力量办学工作。

9.政策法规科

负责管理和完善教育执法和执法监督工作，指导依法治教、治校；负责对具有全局性的教育重大问题进行调查与研究，提出对策，起草重要文件、稿件；负责全系统普法工作。

10.督导室（区人民 *** 教育督导室）

代区人民 *** 负责对乡镇人民 *** 、街道办事处、有关行政部门和各级各类学校实施教育法律、法规、规章和政策情况实施督导；代区人民 *** 负责对乡镇人民 *** 、街道办事处、有关行政部门履行教育职责、加强教育领导和管理情况进行监督、检查和指导。

参考资料：武清区教育局官网

武清区要求每天写工作日记，说跟评定职称有关系，写的不合格不给晋升，这是为什么

1.

助理职称：

（

1

）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。

（

2

）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。

（

3

）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。

（

4

）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。

（

5

）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。

2.

中级职称：

（

1

）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。

（

2

）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。

（

3

）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。

（

4

）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。

3.

高级职称：

（

1

）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。

（

2

）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。

（

3

）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

凡符合

上述申报条件的人员，

还必须遵纪守法，

具有良好职业道德，

能认真履行岗位职责，

在本专

业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

联系人：张婷老师

一、申报条件及任职年限要求

1.

中专毕业

:

在同专业或相近专业岗位上见习期满

1

年

,

可认定为

技术员

,

再从事专业技术工作

4

年可认定助理工程师。

2.

大专毕业

:

在同专业或相近专业岗位上见习期满

1

年

,

可认定

为技术员

,

再从事专业技术工作

2

年

,

可认定为助理工程师。

3.

大学本科毕业

:

在同专业或相近专业岗位上见习期满

1

年

,

可

认定为助理工程师

,

再从事专业技术工作

4

年可晋升工程师

(

中

级

)

。

4.

双学士学位获得者

,

可认定为助理工程师

,

再从事专业技术工

作

3

年

,

可晋升工程师

(

中级

)

。

5.

硕士学位获得者

,

在本专业工作

1.5-3

年

,

可认定为工程师

(

中

级

).

6.

博士学位获得者

,

可认定为工程师

(

中级

).

二、工程是个总称，凡是属于工程类（工程类里包括计算机方面、建筑方面、测

量方面等）的技术职称申报时都是统一为：技术员、助理工程师、工程师、高级

工程师、研究员。

不管你学的是什么专业，

评职称的时候，

论文和报批都是你工作所从事的专业和

服务的单位，

前面就贯上名字。

如申请评审工程测量职称，

评上初级职称就叫助

理建筑工程测量工程师

,

中级以上职称就叫建筑工程测量工程师。

针对我公司人员实际情况，计算机专业可申请工程类计算机方面的职称评审

,

但

要先通过对应等级的

《计算机技术与软件专业技术资格考试》

；

如果计算机专业

人员要申请工程类工程测量、测绘方面的工程技术职称

,

可不通过《软考》。

报工程系列一般应具备理工科相应学历和工程技术工作经历

（自己填写，

公司盖

章）或工程系列的专业技术资格

.

计算机信息管理专业、通信工程专业、光学专业、物理学专业等理工科专业

,

申

报工程职称

,

要求有本专业的学历、资格证书外

,

还要求有测绘测量方面的工作经

验

,

工作业绩

.

总的说来

,

申报职称的时候

,

不管是什么专业

,

只要专业是理工科

,

从事的是工程方

面的工作

,

都可以申报

.

即不管是海洋工程专业

,

还是计算机专业

,

还是通信专业

,

光

学专业

,

物理学专业等等

,

只要从事的是工程方面的工作

.

都可以申报工程类职称

.

申报的时候

,

因工程是个总类，不对专业做划分

.

只是评审对专业做了划分。

三

.

计算机专业评审所需要材料

(1)

计算机专业评审工程方面的初级职称需要的材料

1.

本人学历资历等材料

2.

所从事的专业方面的相关考试合格成绩

,

业绩成果证明（单位出证明）等申报。

材料和有效证件（验原件，收复印件，在复印件上注明与原件相符并加盖公章）

3.

个人政治思想和业务工作总结

4.

外语、计算机职称成绩通知单

(

仅后补学历要求

,

统招不要求

)

备注

:

提供的能证实其工作能力的成绩、证明尽量多

,

申报成功机会越大。

（

2

）计算机专业评审工程方面的中级及高级职称需要的材料

本人学历证书，

任职资格证书，

职称外语和计算机考试合格证书

（或有效成绩证

明），继续教育登记（卡），年度考核表（高级近三年各一份，中级近两年各一

份），有关考试合格成绩，业绩成果证明，个人政治思想和业务工作总结，以及

公开发表的论文、论著、学术报告等申报材料和有效证件（验原件，收复印件，

在复印件上注明与原件相符并加盖公章）。

四、申报初级职称所需要的表格

1.

统招生

:

《初定专业技术职务任职资格呈报表》

(

一式两份

A4)

《重庆市

( )

系列

( )

级资格评审综合情况

(

公示

)

表》

(

初级一式

15

份

A3

，中级一

式

20

份

A3)

本人学历证明材料

有关考试合格成绩和业绩成果证明

本人政治思想和业务工作总结

(

一份

A4)

2.

后补学历

(

如五大生等

.

五大生

:

自考、电大、函大、夜大、职大

)

专业技术职务任职资格评审表

(

一式两份

A4)

重庆市

( )

系列

( )

级资格评审综合情况

(

公示

)

表

(

初级一式

15

份

A3

，中级一

式

20

份

A3 )

本人学历证明材料

有关考试合格成绩和业绩成果证明

外语职称考试成绩合格证书

计算机职称考试成绩合格证书

本人政治思想和业务工作总结

(

一份

A4)

五、申报费用及日期

表格在高新区人力资源管理服务中心购买（

1

元

/

份

,

可买回来复印）。申报评审

初级职务

60

元

/

人；申报评审中级职务

120

元

/

人；申报评审高级职务

280

元

/

人。评审结果预计在本年底至明年初出来。

六、对于工作年限

6

—

7

年能否直接评中级的问题

通常情况

:

评中级由工作年限和学历二者共同决定

,

所以单就工作年限

6

—

7

年这

一项不能直接评中级职称；

特殊情况

:1.

博士毕业后可直接认定中级；

2.

硕士本专业毕业工作

1.5-3

年

,

可直接认定中级；

3.

破格申报中级职称要求满足的条件下可直接申报

.

破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：

1

、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以

上项目的主要完成者，

或获地

（市）

科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获

省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

2

、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。

3

、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了

明显效益者。

4

、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作

者称号的。

七、申报程序

1.

申请人根据本人的学历、资历水平、外语、计算机水平、专业技术水平和业

绩

,

向所在单位提出申报评审专业技术职称的申请。

2.

用人单位同意后本人填写《专业技术人员任职资格评审表》

,

并提交业务技术

水平的相关材料。

3.

所在单位核实申请人提交的材料

,

对其政治表现、工作态度、专业技术水平、

业务能力、工作业绩和履行岗位职责的能力进行全面审查

,

并作出书面考核意见

,

如同意推荐

,

则填写《专业职务任职条件评审综合情况表》。

4.

用人单位到人力资源服务管理中心上报评审材料

,

缴纳评审费。

5.

高新区职改办依据评审程序组织专家组、

评委会评审或委托其他评委会评审。

6.

经评委会评审同意后取得任职资格者

,

分别由市职改办或高新区职改办发文

公布

,

并将其评审材料送本人档案所在地

,

装入本人技术档案。

7.

各用人单位到高新区劳动人事局或高新区人力资源管理中心办

理

“

资格证

书

”

。

8.

用人单位根据

“

评聘分开

”

的原则，自行决定是否聘任其专业技术职务

,

聘任通

知要装入本人技术档案。

2022年天津武清区中小学教师职称高级职称职数

正高级讲师应具有大学本科及以上学历，取得高级讲师资格并受聘该职务5年以上。其中，40周岁以下教师应具有硕士以上学历；

2.正高级实习指导教师应具有大学本科学历毕业学历，取得高级实习指导教师资格并受聘该职务5年以上，企业实践经历累计3年以上。或具有大学专科毕业或高级技工学校(高级技工班)毕业学历，取得高级实习指导教师资格并受聘该职务6年以上，企业实践经历累计4年以上。

2017年落户天津需要哪些条件？

一、人才引进（学历须在本科或以上，年龄在45周岁以下）人才引进办理条件，

如下：

1、年龄35周岁以下具有普通院校全日制本科毕业学历；

2、45周岁以下具有普通院校全日制研究生毕业学历；

3、年龄35周岁以上，40周岁以下本科毕业生必须具备中级职称（档案能调）；

4、年龄40周岁以上，45周岁以下本科毕业生必须具备高级职称（档案能调）。

扩展资料:

对 *** 引进领军人才主要的支持政策:

1、对 *** 引进的国家杰出青年科学基金获得者、“长江学者奖励计划”特聘教授等领军人才，给予一次性更高200万元奖励资助。

2、在津创办具有自主知识产权的科技型企业并担任董事长或总经理的，给予一次性更高200万元奖励资助和更高200万元科技成果转化资金补助。

3、对在国际知名高校、科研机构担任副教授（相当于）及以上职务，或在国内知名高校、科研机构担任教授（相当于）职务， *** 引进到我市高校、科研机构担任教授（相当于）职务的，给予一次性100万元奖励资助。

4、对在世界500强企业担任中层正职以上管理职务，到我市国有或民营企业担任高层管理职务的，给予一次性100万元奖励资助。

参考资料：人民网-天津市引进和培育高端人才政策解读

武清劳动局在哪里 *** 号码是多少

武清区人力资源和社会保障局地址：天津市武清区杨村镇新华南路

联系 *** ：022-29342320

传真：022-29342320

邮编：301700

区人力资源和社会保障局设下列内设机构：

（一）办公室

（二）人才流动开发科

（三）专业技术人员管理科

（四）事业单位人事管理科

（五）就业促进科

（六）职业能力建设科

（七）养老保险科

（八）工伤保险科

（九）劳动监察科

扩展资料：

主要职责是：

（一）贯彻落实国家及市有关人力资源和社会保障工作法律法规，拟订相关规范性文件、政策，并组织实施。

（二）会同有关部门拟订人力资源市场发展规划，落实人力资源引进开发政策，培育统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作，协同有关部门拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，落实就业援助政策。落实职业培训、职业资格制度相关政策。协同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。负责本区民办职业培训机构的指导和管理。

（四）会同有关部门建立覆盖城乡的社会保障体系。落实养老、工伤和失业社会保险政策。

（五）落实事业单位人员工资收入分配政策。对区企业工资分配进行宏观管理，贯彻企业工资及其他劳动报酬制度。贯彻执行企事业单位人员福利和离退休政策。

（六）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，指导监督事业单位人员和机关工勤人员管理。承担全区事业单位工作人员流动管理工作。参与人才管理工作，落实专业技术人员管理和继续教育政策，推进深化职称制度改革工作。协同有关部门健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

（七）协同有关部门做好以区委、区 *** 名义及各系统表彰、奖励和授予荣誉称号的管理工作。承办区 *** 提交区人大常委会审议的人事任免和区 *** 任免领导人员的有关事项。

（八）会同有关部门推动农民工相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（九）落实劳动、人事争议调解仲裁和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制。依法执行禁止非法使用童工规定和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动保障监察，协调劳动者 *** 工作，依法查处重大案件。

（十）负责人力资源和社会保障领域安全生产管理工作。

（十一）负责人力资源和社会保障领域人才队伍建设。

（十二）负责人力资源和社会保障领域对外合作与交流工作。

（十三）组织推动人力资源和社会保障领域招商引资工作。

（十四）承办区委、区 *** 交办的其他事项。

参考资料来源：天津市武清区人民 *** -人力社保局-联系方式

参考资料来源：天津市武清区人民 *** -人力社保局-内设机构

参考资料来源：天津市武清区人民 *** --主要职责

图书馆中级职称评定条件

图书馆中级职称评定条件如下：

⑴博士研究生毕业后，或硕士研究生毕业后从事本专业技术工作三年以上，经考核合格可认定馆员；

⑵获得双学士学位或研究生毕业后，从事本专业技术工作三年以上，取得助理馆员任职资格，并从事助理馆员工作三年以上；

⑶大学本科毕业后，从事本专业技术工作五年以上，或大学专科毕业后，从事本专业技术工作七年以上，取得助理馆员任职资格，并从事助理馆员工作四年以上；

⑷参加工作后，取得本专业或相近专业的上述相同学历，从事本专业技术工作累计达到上述规定的相应年限，取得助理馆员任职资格，并在职后取得达标学历后从事助理馆员工作四年以上。