[天津市]天津高级职称落户政策解读，天津落户人才政策

天津人才引进的政策？

一、天津市引进顶尖人才支持政策天津高级职称落户政策解读：

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1、对来津主持国家级研发平台和重大创新项目天津高级职称落户政策解读的顶尖人才天津高级职称落户政策解读，采取“一人一策”方式给予科研和生活奖励资助天津高级职称落户政策解读，在科技创新、人才培养等方面贡献突出的以其名义命名研发平台。

2、对连续3年来津，每年在津工作2个月及以上且不满6个月的，给予一次性100万元奖励资助和500万元科研经费资助。

3、每年在津工作6个月及以上的，给予一次性200万元奖励资助和1000万元科研经费资助。

4、对在津创办具有自主知识产权的科技型企业并担任董事长或总经理的，给予一次性200万元奖励资助和更高1000万元科技成果转化资金补助。

5、对来津开展短期项目合作，或应邀来津参加国际学术交流，从事讲学、咨询等活动的，按用人单位实际支出国际旅费及咨询等费用的50%，给予更高30万元奖励资助。

二、天津对 *** 引进领军人才的支持政策：

1、对 *** 引进的国家杰出青年科学基金获得者、“长江学者奖励计划”特聘教授等领军人才，给予一次性更高200万元奖励资助。

2、在津创办具有自主知识产权的科技型企业并担任董事长或总经理的，给予一次性更高200万元奖励资助和更高200万元科技成果转化资金补助。

3、对在国际知名高校、科研机构担任副教授（相当于）及以上职务，或在国内知名高校、科研机构担任教授（相当于）职务， *** 引进到我市高校、科研机构担任教授（相当于）职务的，给予一次性100万元奖励资助。

4、对在世界500强企业担任中层正职以上管理职务，到我市国有或民营企业担任高层管理职务的，给予一次性100万元奖励资助。

三、高端人才来津创办的科技型企业的支持政策：

符合条件的高端人才来津创办的科技型企业，正常运营5年内，享受三个方面的支持政策：①按其贷款额度50%，给予连续3年每年更高100万元贴息支持；②按企业创新产品销售合同额的5%给予连续3年每年更高100万元奖励资助；③在创造经济效益或社会效益方面贡献突出的，给予连续3年每年更高50万元奖励资助。

参考资料来源：天津市工业和信息化局-关于印发《天津市进一步加快引育高端人才若干措施》的通知

天津人才引进落户问题

（一）受理条件

(1)享受国务院特殊津贴人员和省级以上专业技术拔尖人才。

(2)年龄50周岁以下,具有高级专业技术职务或具有硕士以上学位。

(3)男年龄50周岁、女年龄45周岁以下,具有中级专业技术职务天津高级职称落户政策解读，聘用期或签订劳动合同三年以上并已履行满一年,由该用人单位按规定缴纳养老保险费满一年以上的。

（4）年龄40周岁以下,具有本科以上学历,或具有大专学历且聘用期满三年的（按规定缴纳养老保险费满三年的）。

（二）办理流程

1、申请

（1）引进单位的人才引进报告（包括单位基本情况、单位考察意见、被引进人才的基本情况等）；

（2）《流动调配登记表》（可下载）接收单位签署意见加盖公章天津高级职称落户政策解读，一式三份；

（3）引进人员档案；

（4）符合引进落户条件所对应的相关证书的原件及复印件（学历、职称、奖励等）；

（5）无犯罪记录证明或拟引进人员原工作单位为其出具的思想、工作表现材料；

（6）未婚的：未婚证明书

已婚的：结婚证、独生子女证或《拟引进人员计划生育情况调查表》

（7）《招用人员就业备案花名册》、《劳动合同》、《养老保险对账单》。

这是一般的人才引进流程，目前来看，你还不符合人才引进的落户条件。

天津市公布人才引进计划，具体出台了哪些政策？

天津户口的吸引力虽然不是全国最火的，但是相对于落户难度，天津户口具有较高的性价比。所以，很多朋友们都想要把天津作为落户的首选或者备选。然而落户办理流程还是比较复杂的，涉及的部门也很多，没有经验的人，之一次碰到很容易一头雾水，不知从何入手，甚至会被不同的部门告知不同的办理方式。为防止误读相关政策，这次我们就来详细解读一下天津人才引进政策。

1、学历型人才：普通高校毕业，全日制本科生一般不超过40周岁（有无学位证均可）；具有硕士学位的研究生，一般不过45周岁；具有博士学位的研究生，年龄不受限制；

2、资格型人才：获得副高级及以上职称资格的；拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的；

3、技能型人才：在本市用人单位就业，高等职业院校毕业，或中等职业学校毕业并工作满1年，具有高级职业资格、不超过35周岁；具有 *** 职业资格，不超过40周岁；具有高级 *** 职业资格，不超过50周岁；

4、急需型人才：人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造、数字创意、航空天能环保等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业确定，天津各区人才办负责组织所在区领军企业的资格认定，并公布领军企业名单。

符合人才引进政策的人才，本人登录天津公安民生服务平台，下载“天津公安”手机动终端（APP），在线提出落户申请，公安部门于3个工作日内反馈审核结果。审核通过的，选择公司为落户地的，到拟落户区行政服务中心引进人才联审窗口办理准迁手续；选择自有住房为落户地的，在各区行政服务中心均可办理准迁手续。

经认定具有直接推荐资格的领军企业，引进符合政策的急需型人才，由企业人力资源部门提出拟引进的急需型人才建议名单，经企业董事长确认后签落户推荐函报区人才办，区人才办核准后出具急需型人才认定书；企业人力资源部门或人才本人按照公司落户申请方式在线提交相关数据，并持申报材料，到拟落户区行政服务中心引进人才联审窗口办理准迁手续。

天津人才引进所需材料

1、学历型人才：需提供居民身份证、学历证书、户口本、学信网备案表、学位认证报告；

2、资格型人才：需提供居民身份证、职称或执业资格证书；

3、技能型人才：需提供居民身份证、职业资格证书和学历证书、在津劳动合同或社保缴费凭证；

4、急需型人才：需提供居民身份证、所在区人才办出具的急需型人才认定书。

以上就是关于天津人才引进政策的全部内容了，天津市落户的性价比还是不错的，只要是战略新兴产业领域的领军企业所急需的人才，得到了企业家认可， *** 就会照单全收，全权办理，心动的朋友们真心可一试。

外地人如何在天津落户，需要具有哪些条件

持有居住证的外来人口中，在津具有合法稳定职业和稳定居所、签订一年以上劳动合同、或者在津投资办企业，并依法缴纳社会保险费的，可以通过积分申请，办理天津常住户口。

居住证持有人所在单位集中向设在市行政审批服务中心的专门的积分窗口进行申请申报。然后要经过材料审核、打分、加总、排名等程序，再根据每年的额定总量，每年分两批确定入户名单。

按照从高到低顺序，主管部门对申请人积分进行排名。天津市人力社保局根据市发改委公布的年度积分入户人口总量指标和积分排名情况，于每年6月、12月分两批确定积分入户人员公示名单。

扩展资料

相较其他一线城市，天津积分落户条件比较宽松，具体包括：在我国境内具有合法有效户籍身份；持有有效的居住证；被在津的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位招用或者在津投资办企业，且依法连续缴纳社会保险费满1年、未达到法定退休年龄的；在津具有合法稳定的落户地点；居住证积分达到申报指导分值。

持居住证在天津工作并且有1年连续社保记录，对学历没有明确要求、积分达到相应基准，就可申请积分落户。这些条件不同于北京积分落户政策对社保和学历的高要求，有明显的普惠性。

参考资料来源：百度百科—天津积分落户

中国新闻网-三万余人积分落户天津 社保仅需一年学历没要求

天津落户新政策在校大学生可以落户吗?

可以的，直接落户。

根据计划，天津对全日制高校毕业的学历型人才落户，本科一般不超过40周岁，硕士一般不超过45周岁，博士不受年龄限制，可直接落户；对获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、律师等执业资格等资格型人才，可直接落户；

高等职业院校毕业并工作满1年或中等职业学校毕业并工作满3年的、具有高级职业资格、不超过35周岁，具有 *** 职业资格、不超过40周岁，具有高级 *** 职业资格、不超过50周岁的技能型人才，可直接落户；

对创办符合天津产业政策且企业稳定运行超过1年，个人累计缴纳所得税10万元以上的创业型人才，不受年龄限制，可直接落户。

扩展资料

天津吸引人才住房政策

在住房方面，天津允许各区、企事业单位在符合相关规划的前提下，利用自有用地建设人才公寓。新引进的高层次人才，在天津购买首套自住用房不限购。

对引进顶尖和领军人才的随迁家属，提供精准服务，其父母享受医疗保障转诊关系接续等优先医疗待遇；对随迁配偶，本着对口原则协调安排工作；暂未就业的，连续3年给予每月不低于本市社会平均工资标准的生活补贴；

对随迁子女入园入学，由教育部门按照人才需求和就近方便原则，予以协调安排。

此外，鼓励举荐人才，对经天津人才工作主管部门认定的海外人才工作站，每年给予15万元经费资助。对聘请的招才引智服务专员，每人每年给予5万元经费资助。鼓励中介机构、社会组织和个人举荐人才，按照引进人才的层次，给予更高20万元经费资助。

参考资料来源：人民网-天津放宽落户条件本科生直接落户 1天吸引30万人