天津事业单位 *** 条件“外地户籍人员要求符合天津市引进人才政策”这条,哪位专家能详细解释一下?
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具体考试内容:
1、马克思主义哲学原理:辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。
2、 *** 思想概论: *** 思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。
3、中国特色社会主义理论体系: *** 理论、“ *** ”重要思想和科学发展观。
4、当代中国的 *** 与政治:中国的国体与政体、中央 *** 与地方 *** 、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。
5、国家机关工作人员的职业道德:国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。
6、法律知识:法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容,包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。
7、语文基础知识和公文写作:汉字、词汇、语法、修辞、文学常识,党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。
8、经济知识和科技知识:微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济,科技创新、科学前沿、科技常识。
9、历史知识:中国近现代史和世界现代史。
10、其他知识:最新的时政知识。
行测:言语理解,逻辑分析,数量关系,资料分析,常识部分,其中常识部分部分包括公共基础的知识点,但并不是全部。
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天津!关于改派(山东国企改派至天津事业单位)以及转正定级、职称的问题,有分~跪谢!
问题一答:五险一金有两条途径,一就是你说的转到天津,现在都全国联网,按照当地要求办理相关手续即可;二就是你可以自己把自己账户缴纳的五险一金提出来(既提现),到天津后再重新办理,这些不麻烦。
问题二答:一般之一年为试用期,只有工资,没有绩效奖金,转正后事业单位根据级别分为助理级别,中级级别,高级级别,同事这些职称是有比例分配的,就是哪个级别的人占多少比例,有些级别较低的单位可能就没分配高级级别的比例,也就是说你干到退休也不可能评上高级级别的,这个可以看下你们省关于事业单位岗位设置的文件。
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天津市职称评审年限如何计算
职称资历年限的起算时间为本级职称评审年度的下一自然年1月1日,截止时间为申报高一级职称评审年度的12月31日。
申报职称评审的人员(以下简称“申报人”)应当为在职的专业技术人才,遵守宪法和法律,具备良好的职业道德,符合相应职称系列或专业、相应层级职称评审的申报条件。
在本市就业的港澳台专业技术人才,以及持有外国人永久居留身份证或外国人工作许可证的外籍人员,可按规定申报参加职称评审。
公务员和已离退休人员不得申报参加职称评审。事业单位工作人员受到记过以上处分的,在受处分期间不得申报参加职称评审。
职称评定条件:
助理级:
1、大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。
2、大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。
3、中专毕业,从事专业技术工作三年以上。
4、高中毕业,从事专业技术工作七年以上。
5、初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。
中级:
1、大学本科毕业,从事专业技术工作五年以上,担任助理职务四年以上。
2、大学专科毕业,从事专业技术工作六年以上,担任助理职务四年以上。
3、中专(高中)毕业,从事专业技术工作十年以上,担任助理职务四年以上。
4、初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上,担任助理职务四年以上。
高级:
1、大学本科毕业,从事专业工作十年以上,担任中级职务五年以上。
2、大学专科毕业,从事专业技术工作十五年以上,并担任中级职务五年以上。
3、中专、高中毕业,从事专业技术工作二十年以上,并担任中级职务五年以上。
在天津市事业单位聘用中级经济师还需要考职称外语吗?如果考的话,免考条件是什么?
按国家经济师考试有关政策规定
统考经济师无需英语及计算机成绩
天津事业单位职称要求你看天津事业单位职称要求的硕士满一年是报考规定天津事业单位职称要求,不是申报的规定
同时国家政策也规定天津事业单位职称要求,经济师职称与单位待遇无关
具体待遇问题天津事业单位职称要求,按聘用单位规定办理
天津的事业单位评职称时需要英语四级么?
1、这个在任何一个省都是没有非要英语四级证书的
2、如果事业单位招考时,上面明确写明要英语四级证书的话,你就算考个之一也没有用
3、如果上面没有写明的话,那是根本不会需要英语四级证书的
4、这个都是由各个单位自己考虑需要不需要英语四级证书的
5、所以在政审啊之类的,你没有英语四级证书是没有一点问题的
6、祝你取得优异的成绩O(∩_∩)O
天津事业单位职级并行什么时间实施
根据《公务员职务与职级并行规定》,天津已与2019年8月实行天津事业单位职级并行。
事业单位管理人员实行职级并行的要求是:
一、事业单位管理人员可以享受职称工资,职称可以通过国家考试取得,还需要根据人事部门对你单位规定的技术职称编制是多少确定,如果超编,需要实现岗位竞争。
二、没有取得职称的人员按照职务级别、工作年限领取工资。
三、既有职称,又有职务级别的单位管理人员,按照工资高的待遇领取。
事业单位不实行,本来事业单位就是走职称路线,不走职级路线的。
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