[天津市]有职称的天津下岗职工，天津市下岗职工退休政策

下岗职工办理退休的流程，谢谢

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办理退休手续流程：

1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和视窗排队办理退休稽核手续;

2、到人力资源和社会保障局设立的视窗办理退休审批手续。

3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费视窗修改基础资讯，确认缴费情况。

4、到指定银行办理养老金代发借记卡。

5、办理完退休手续的次月底到社保局基金稽核科领取《基本养老金待遇计算表》。

盘锦双台子区下岗职工办理退休手续流程

劳动者退休手续办理流程：

1、劳动者到达法定退休年龄，养老保险金缴纳至退休当月，由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科（或养老待遇福利科）申报退休停缴，列印养老保险清单。

2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。

需呈报材料：

1、职工档案；

2、职工养老保险手册；

3、二代身份证原件；

4、企业职工退休核准表；

5、社会保险缴费发票。

3、退休金计算 ***

3、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％。

　个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

　以上两项a+b之和为每月领取额。

　基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

4、法定退休年龄

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

（国发〔1978〕104号）档案所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

下岗职工退休的待遇…

工人退休政策

全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

(一)、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;

(二)、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;

(三)、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;

(四)、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

3、破产国有企业职工退休政策：资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。

4、自谋职业者退休规定：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

5、提前退休年龄政策规定：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

天津城镇职工办理退休的流程

社保中心征缴科办理人员减少（减出保险），支付科打点工资，填写退休审批表，去劳动局办理退休审批，审批后去社保中心支付科办退休人员增加。问采指纹的时间，拿退休养老金存摺，完毕

我本人56岁下岗职工，现在能办理退休吗？谢谢

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；

从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；

男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；

因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。

国企下岗职工退休的问题

没有，你母亲的情况很多见，我们这很多人退了，主要是你没人没关系，还是要找找关系试试，绝对可以的。

下岗职工怎样办理退休手续

办理退休手续流程：

1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和视窗排队办理退休稽核手续;

2、到人力资源和社会保障局设立的视窗办理退休审批手续。

3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人到个人缴费视窗修改基础资讯，确认缴费情况。

4、到指定银行办理养老金代发。

5、办理完退休手续的次月底到社保局基金稽核科领取《基本养老金待遇计算表》。

下岗伤残职工办理提前退休

下岗伤残职工办理提前退休

是这样的，养老保险更低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

对于提前退休,你可以申请是否满足条件.

下岗职工退休跟职称挂钩吗？

城镇职工养老保险退休待遇，与职务职称没有一毛钱关系。社保养老金只与你的缴费年限（含视同缴费年限，当地建立养老保险个人账户前的工龄，就是在工行工作的部分工龄）、历年缴费水平的高低（缴费工资平均指数）、养老保险个人账户储存额、退休时当地社平工资等因素有关。

职务职称只是在职工作时，收入比一般人高一点，缴费基数多一点（如果都达到封顶线，就体现不了差别）。而且工行作为企业，职务不与行政职级挂钩，就是工行现在的职工退休，也是要看缴费基数的高低来确定退休养老金的。

希望采纳。

天津市人民 *** 批转市劳动和社会保障局拟订的天津市企业招用职工安排职工下岗暂行规定的通知

之一条　为了规范企业招用职工和安排职工下岗行为，保护劳动者合法权益，维护劳动力市场运行秩序，推动再就业工程的实施，促进改革发展与稳定，根据国家有关规定，结合我市实际，制定本规定。第二条　本规定适用于本市行政区域内的各类企业（含中央和外省、市在津单位）、个体经济组织（以下简称用人单位）和与其形成劳动关系的劳动者。第三条　市劳动和社会保障部门对用人单位招用职工进行管理、服务、监督、检查。

市劳动和社会保障部门对用人单位安排职工下岗进行指导和监督、检查。第四条　用人单位安排职工下岗，应当拟订职工下岗分流方案及下岗职工基本生活保障和再就业意见，并严格执行以下程序：

（一）拟定下岗方案。下岗方案应当说明企业生产经营状况及劳动定员定额标准、下岗职工的条件、下岗职工人数、下岗时间、方案实施步骤、下岗职工基本生活保障、社会保险和再就业措施；

（二）征求工会和职工意见。在确定下岗方案15日前，必须征求工会或职工的意见，对方案进行修改和完善。对集体下岗和职工批量下岗的方案，还需提交职代会或职工大会讨论通过；

（三）建立申报备案制度。将下岗方案报主管部门审核后，向劳动和社会保障部门备案。下岗职工人数超过100人的，还须报市 *** 或其授权的部门核准后，方可实施。第五条　凡是生产经营尚在进行的企业，应当严格掌握下岗人员条件。下列人员不要安排下岗：

（一）烈属；

（二）夫妻双方一方已经下岗的，夫妻离异抚养未成年子女一方的，丧偶有未成年子女的；

（三）市级以上劳动模范现在仍然保持荣誉称号的。

下列人员一般不要安排下岗，确需安排下岗的，应按有关规定保障其基本生活：

（一）已随军的现役军人配偶或具有部队伤残证明的退伍军人；

（二）因工负伤或患职业病的；

（三）残疾人；

（四）距国家规定的退休年龄不足5年的；

（五）其他确有特殊困难的职工。第六条　建立空岗登记制度。用人单位出现空缺劳动岗位，须向市或所在区、县劳动和社会保障部门进行空缺劳动岗位登记，同时报行业主管部门。需要招用职工的，先在行业内调剂解决，行业内不能调剂解决的，应当按照有关规定招用职工。第七条　用人单位必须通过劳动和社会保障部门批准成立的职业介绍机构招用职工，不得私招滥雇。第八条　用人单位需要利用报刊、广播、电视、印刷品以及其他形式发布招用职工信息的，必须在发布前报经市劳动和社会保障部门或区、县劳动部门审核，未经审查核准，不得发布。第九条　用人单位应当在招用职工10日内到劳动和社会保障部门办理登记备案手续。第十条　用人单位应当优先招用企业下岗职工和失业人员。

（一）用人单位招用失业人员并签订一年以上劳动合同的，经市或区、县劳动和社会保障部门审核批准，可将该失业人员应享受的失业救济金一次性拨付用人单位；

（二）用人单位当年招用男45周岁以上、女35周岁以上的下岗职工，建立劳动关系并签订两年以上劳动合同的，可按规定发给用人单位一定数额的补贴；

（三）新办企业必须招用一定数量的下岗职工。一般企业所招下岗职工的人数不得低于全部职工的30％。信息服务、商业、旅游、餐饮、娱乐业的新办企业所招下岗职工的人数不得低于全部职工的50％，其中女性应占所招下岗职工人数的一定比例。

凡新办企业所招下岗职工达到规定比例的，经市劳动和社会保障部门审核认定、税务部门批准，可以享受有关劳动就业服务企业减免税优惠政策。第十一条　用人单位确需招用流入劳动力的，应按照《天津市流动人口就业管理暂行规定》（津政发〔1998〕20号）的要求办理。

凡有下岗职工的用人单位一般不得招用流入劳动力。第十二条　用人单位确需招用香港特别行政区、澳门、台湾居民和外国人的，应分别按照国家及本市有关规定办理。第十三条　用人单位招用职工应贯彻先培训、后就业，先培训、后上岗的原则：

（一）从事技术工种工作和到有职业技能标准要求的岗位工作，就业前必须经过培训，取得职业资格证书；

（二）从事特种作业劳动的，必须经过专门培训，取得特种作业资格后，方可上岗。

技术员职称下岗退休工资有何待遇？

拔术员职称下岗，到退休时没什么待遇。工厂的工程师到退休时也和普通职工一样，何况一个技术员了？供你参考。

下岗职工的职称问题

原来有职称的天津下岗职工你问了两个问题啊有职称的天津下岗职工，请参考另外一个。

评职称的话要先去人事局填报、报考有职称的天津下岗职工，初级的一般不用考，只要填表、写个小论文、工作小结，但是一定要有工作单位证明。

祝有职称的天津下岗职工你好运有职称的天津下岗职工！

天津灵活就业人员退休金和职称有关系吗？

有职称的天津下岗职工你好。天津灵活就业人员。和职称。没有任何关系。有职称的天津下岗职工你交个社保。教高杠杠有职称的天津下岗职工的。你就得高高有职称的天津下岗职工的钱。交有职称的天津下岗职工的是低档的。你就得低档低档的钱。必须经过15年。才可以退休。你想想吧。