东丽医院事业编的医生属于合同制还是什么？工资是多少？

有编制的当然是事业编制，合同是聘用合同，和合同制不一样，属于 *** 拨款的差额事业编制。如果是合同制就是临时工了！ 工资随着你的职称是有变化的，东丽区施行绩效工资，财政负担的平均数是46800/年，更高不超过52600/年。这是个平均值！

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东丽区人才引进社保审批多少天2022

东丽区人才引进社保审批一般时间为一到三个月左右。

人才引进社保的缴纳和办理的周期是一致的，一般办理周期在3个月左右；积分落户则需要在同一家公司连续(中间不能断交申报，否则重新缴纳)。

引进优秀人才到东丽区发展的专项补贴暂行办法

外地迎接生到南京面试将1000元的面试补贴。在校大学生均可。两年内未就业的生每月1200元，不超过6个月。硕士可以申请人才公租房，格30%租赁。

[天津市]天津东丽职称补贴，天津 职称补贴

天津东丽党校事业编管理岗待遇怎么样？

党校在有些地方属于事业单位，有的地级市以上一般属于参公事业单位，教师属于事业编，行政人员属于参公编制。

事业单位分为管理岗，专业技术岗和工勤岗，等级划分比较严格。专业技术岗可以晋职称，依此提升个人工资待遇。事业管理岗位的晋升比较慢，很多员工在管理8级，甚至9级就面临退休了，这也是事业单位员工，羡慕公务员的主要原因之一。

近日，关于事业单位员工岗位晋升制度，有关部门发布了新规，事业单位的新晋升制度拟将在全国实行。现如今，他们也有望迎来新的晋升机制，同享公务员的职位晋升制度，比如功绩晋升，考试晋升等，事业单位的晋升渠道也会更加公开、透明，保证其公平公正性。

此外，事业单位的工资情况也有望调整，如今很多事业单位以盈利为目的，将打破员工奖金福利的天花板，能者多劳，对于工作怠慢，态度消极的人，将采取调岗甚至辞退措施，以后员工的工作积极性会更加高涨。

所以，总体来说，事业编制管理岗总体待遇还是不错的吧！

关于天津东丽 *** 文件[2004]15号文件的有关问题

东丽政发[2004]15号

主题“关于城市化进程中农村征地补偿费涉及计划生育问题的指导意见”，文件发出时间为，2004年3月1日。

15号文件之一条称，对已领取独生子女证或独生子女父母光荣证的夫妻（含子女未满14周岁补办独生子女父母光荣证的—以下同），各奖励0.2人份。

第二条称，对获准生育第二胎，但在当年内退掉生育指标并领取独生子女证或独生子女父母光荣证的夫妻，各奖励0.25人份。

第三条称，对子女年满14周岁以上，未领取独生子女证或独生子女父母光荣证，但自愿终生只生育一个子女的育龄夫妻，在其与计划生育行政部门签订保证不生育第二个子女协议后，各奖励0.15人份。

第四条称，违反计划生育政策生育第二胎的夫妻，依照计划生育行政部门有关决定书按时、足额缴纳社会抚养费的，各享受0.5人份。

第五条称，违反计划生育政策生育第二胎的夫妻，未依照计划生育行政部门有关决定书按时、足额缴纳社会抚养费的，自2002年9月1日起加征2‰的滞纳金。在规定时限内交足社会抚养费和滞纳金的，各享受0.4人份，否则不享受征地补偿费。

第六条称，违反计划生育政策生育第三胎的夫妻，不享受征地补偿费，但仍须依照本意见第五条之规定，缴纳社会抚养费和滞纳金。

特级教师的待遇如何？

地区不一样待遇也不同的，全国的情况不一样，尽管全国的特级教师津贴规定没有改，但是一部分地方 *** 为了贯彻科教兴国战略，提高了当地特级教师的待遇。

如黑龙江省哈尔滨市规定，特级教师除享受每人每月80元的津贴外，每月增加在职特级教师岗位津贴300元；浙江宁波在80元国家津贴的基础上外加800元；河北邯郸市把特级教师津贴提高至每月600元；天津东丽区提高至每月800元奖；湖北洪山区提高至每月1000元。

这些地方的特级教师是十分令人羡慕的。但是，这只是部分省级以下地方 *** 的行为，全国大多数地区还在执行国家12年前规定的每月80元的标准，在执行中等待国家提高标准。

比如2004年广东省人事厅在答复省人大代表建议时表示，在教师待遇普遍提高的情况下，确需相应调整特级教师的津贴标准，但由于思想保守，至今还在等待国家提高标准。

之一，特级教师制度是1978年根据 *** 同志的意见建立的1978年4月22日， *** 在全国教育工作会议上讲到尊重教师的劳动时明确指出“要采取适当措施，鼓励人们终身从事教育事业。特别优秀的教师，可以定为特级教师”。

第二，在会议召开之前，小平同志已经把景山学校当作试点，把学校挑选申报的三位老师亲自定为特级教师，这是全国之一次任命、也是最早的特级教师。根据 *** 同志的讲话，1978年10月，教育部、国家计划委员会制定颁发了《关于评选特级教师的暂行规定》，12月7日下达通知，在全国开始了评选特级教师工作。

第三，文件规定:“评选特级教师应坚持从严掌握和实事求是的原则，严格按照评选条件认真、慎重地进行评选。各地和学校有符合评选条件的教师就评选，否则就不评选。

第四，北京、上海、天津等大城市评选面暂定控制在万分之五以内，其他地方应低于这个比例。”“对评选出的特级教师，在全国工资改革没有实行以前，暂时采取补贴办法：小学特级教师每月补贴二十元，中学特级教师每月补贴三十元”。

第五，1993年6月，原国家教委、人事部、财政部根据中小学教师队伍素质的提高和骨干教师队伍建设需要，按照小平同志关于中小学教师队伍建设的一系列讲话精神，将评选特级教师的暂行规定修订为《特级教师评选规定》，进一步明确了特级教师条件，增加了评选数量，提高了特级教师津贴，改为每人每月80元，退休后继续享受，数额不减。