[天津市]天津事业编中级职称工资，天津市事业编基本工资

事业单位的中级和管理副科级，哪个待遇更高？

事业单位中级职称岗位待遇肯定高于管理八级（副科）。

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中级职称整体工资待遇对标行政正科天津事业编中级职称工资，不过其内部区分八级、九级、十级三个岗位等级，每个等级待遇略有差距。十级略低于正科高于副科，九级与正科基本持平，八级高于正科，略低于副处。据此可以判定，事业中级工资待遇高于管理八级。

以本地为例。事业中技十级每月到手工资2900多元，另外每季度返还30%绩效，大概在2400元左右，加起来每月差不多3700元天津事业编中级职称工资；中技九级比十级略高，每月到手大概在3900-4100之间，中技八级不到4500。另外有28000-33000左右的年终增量绩效，加起来事业中级职称的年到手收入大概在73000-87000之间。算上公积金，年综合收入勉强接近十万。

而事业副科，也就是管理八级，每月到手收入不到2700元，算上30%的绩效返还大概在3300元左右，另外有26000左右的年终增量绩效，年到手收入合计66000元左右，算上公积金80000万出头，一年比中级职称要少大几千到上万块钱。

为什么在事业单位的人普遍都愿意走职称路线，而不想走管理路线，既与管理岗难晋升有关，更多是因为经济待遇。管理岗的工资实在太低了。不过好在下一步管理岗即将迎来职员等级晋升制度，这或许是个利好。

事业编专技岗中级职称分为中级10级、中级9级、中级8级。下面下面以我们中部地级市未来，说说事业编中级职称与事业编管理副科级的工资待遇情况，数据仅供参考。

一、专技岗中级职称，工资待遇更高的是中级8级，全年大概10.53万元。 中级职称有三个等级，分别是中级10级，中级9级，中级8级。①中级10级。每月打卡工资4650元，双边公积金大概1900元，年终绩效考核奖大概1万元，全年大概8.85万元。②中级9级。每月工资4950元，双边公积金大概2000元，年终绩效考核奖大概1.2万元，全年大概9.53万元。③中级8级。每月打卡工资5360元，双边公积金大概2150元，年终绩效考核奖大概1.5万元，全年大概10.53万元。

二、管理岗副科8级，全年工资待遇为10万元。 其中每月打卡工资5050元，双边公积金大概2020元，年终绩效考核奖大概1.8万元。全年总收入大概为10万元。与专技岗中级职称相比，工资差距主要体现在职务工资、年终奖这两块，毕竟市直事业单位副科级属于实职，带职务的年终奖系数要高一些。

综上，事业编中级职称与管理岗副科比较，中级8级工资待遇更高，其次是管理岗副科，然后是中级9级和中级10级。 即中级8级 管理岗副科 中级9级 中级10级。

当然，中级职称还可以评为副高级职称，特别是现在，副高级职称指标相对比较多，聘任较为容易，绝大多数人退休前都可以解决副高级职称，享受实打实的副处级工资待遇。而管理岗的晋升，一个萝卜一个坑，想要晋升正科、副处，难度相当大。因此，还是中级职称相对比较实惠。

中级职称是正科级待遇，高级是处级待遇，你说呢。

事业编中级职称相当于公务员的什么级别的工资

回答：

事业编中级职称的工资原则上相当于公务员的正科级别的工资。

若不考虑公务员的补助，中级职称的工资一般要略高于公务员正科级别的工资。

相关政策编辑

(一)中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%。

(二)对在县以下基层单位工作的农林科技人员，继续按《国务院批转劳动人事部、农牧渔业部、林业部、财政部关于加强农林之一线科技队伍的报告的通知》(国发[1983]74号)的规定执行。

(三)军队转业干部按本人现聘岗位(职务)套改岗位工资和薪级工资。如现聘岗位低于转业时部队原职务的，根据其现执行工资待遇对应的岗位套改工资。

(四)到事业单位工作的退役运动员按本人现聘岗位(职务)套改岗位工资，薪级工资按所聘岗位并参考本人原体育津贴水平和同等条件人员的工资水平确定。

(五)这次套改增资，事业单位原工资构成中津贴比例统一按30%计算。单位工资构成中津贴比例高出30%的部分，套改后纳入绩效工资总量；特殊岗位工资构成比例提高部分，暂时予以保留，今后逐步纳入特殊岗位津贴补贴。

(六)事业单位未聘及缓签聘用合同人员参加收入分配制度改革，具体办法由各地区、各部门确定。

(七)被授予省部级以上劳动模范和先进工作者等荣誉称号，且1993年工资制度改革以来按国家规定高定了工资档次的人员，仍保持荣誉的，薪级工资可适当高定。

参考资料：百度百科-事业单位工资改革制度

扩展资料

公务员工资套改等级标准对照表

公务员工资套改等级标准对照表是2006年7月开始实施的最新公务员、事业单位人员套改工资表、标准对照表等资料软件大 *** 。

事业单位工资制度改革：将建立由四部分组成的岗位绩效工资制。

岗位绩效工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分，其中岗位工资、薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。附件可以查出你的基本工资。

参考资料：百度百科-公务员工资套改等级标准对照表

天津事业单位转正后工资究竟有多少呢？

不好说，要分全额拨款和自收自支两种

一般全额拨款单位的工资标准参考公务员的标准

自收自支单位在工资标准上相对要灵活一些

还有就是事业单位可以发奖金，具体多少要看单位的效益

我们系统的事业单位收入差异非常大。

以我为例，中级职称大约拿到手的工资大约2000元，奖金1000元，公积金2500元，还有就是年底分红。

天津事业单位待遇怎么样

天津市事业单位的工资构成包含：工资+公积金+干休假补贴+绩效奖金。整体待遇的话，以硕士研究生为例（此处为全额拨款事业单位，以普遍情况为例），工资到手在5000+，公积金在4000+，（有的区财政比较好，工资到手可以6000+，公积金4000+），年底有几千块钱的干休假补贴，1-2w的绩效。总体收入中等偏上。

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下面我们来看看具体网友们的关于天津事业编薪资的一些分享：

本人河北区事业单位，研究生，有工作经验，试用期1年，试用期到手工资4000左右，两个公积金共3000左右。

本人静海区小学教师，还在试用期。工资构成：基本工资4000,绩效工资570一月,课后服务费700一月（我们班孩子少，孩子多的班能到1800左右，线上教学没有这个钱）公积金一共3170。

市直某事业单位（公益一类）初级职称本科一年到手包括公积金大概是16w+。

研究生的话，试用期半年，试用期工资3900+，公积金1000+。转正后工资6500+，公积金3000左右。

天津事业单位待遇怎么样

事业单位中级职称比初级职称多多少？

事业单位专业技术人员分为四大类天津事业编中级职称工资，分别是正高级、副高级、中级、初级。正高级对应专业一级至四级，副高级对应专业五级至七级，中级对应八级至十级，初级对应十一级至十二级。事业单位中级职称工资会比初级职称工资多很多吗天津事业编中级职称工资？

事业单位中，初级是更低一级职称，在医院，像医师、 *** 、药师、护士一般都属于初级职称，像主治医师、主管（药、技、护）都属于中级职称。在高校，像助教属于初级职称、讲师属于中级职称。事业单位初中级职称采取以考代评，一般通过相应专业技术资格考试，单位在该层级上有空额就可以聘任，初中级评聘相对于高级职称来说比较容易。

由于最新事业单位专业技术人员基本工资表还没有公布，我们只能以2018年7月基本工资表中初级和中级工资做一个横向比较。中级八、九、十级对应的岗位工资分别是2200元、1960元、1810元，初级十一级、十二级对应的岗位工资分别是1640元、1620元。中级八级比初级十二级多580元。事业单位薪级工资主要跟学历、年度考核、工作年限密切相关，对于不同人来说，中级薪级工资要比初级薪级工资至少高3级，大概200元左右，因此，就拿基本工资这一块中级职称比初级职称人员至少多400元。

事业单位工资主要由基本工资、津补贴、绩效工资、年终绩效组成，基本工资是国家规定，其它工资会根据单位的实际情况进行发放，一般来说，平均下来中级职称要比初级职称每月多1500元左右。

笔者朋友也是刚刚从初级晋升到中级不久，因此笔者对这个问题还比较清楚。笔者朋友从初级晋升到中级，基本工资涨了300元左右，绩效工资涨了1000元，年终绩效平摊下来每月多500元，总计大约涨了1800元。

在事业单位，专业技术人员想要提高自身的工资待遇，只能通过职称晋升来实现。虽然还有一种途径，那就是转到管理岗位，但是中层的管理岗永远都是“僧多粥少”。而从初级晋升到中级相对来说比较容易，只需要通过相应的专业技术资格考试，单位有岗就可以聘任，获得相应的待遇了。