[天津市]天津落户不认职称，天津学历型人才落户无工作

请问下天津人才引进落户是不是还有职称要求？

我来给您解答吧:负责的来说，现在人才引进政策越来越紧，您首先要满足的基本条件就是:有本科统招学历、超过35岁要中级职称、有干部身份、档案在原籍你办理前期需要做的准备工作:1、把档案放回原籍的人才市场(因为人才引进必须从原籍调档)2、确定档案中是否有干部身份(没有的话，让人才给你做个干部转正定级)一、外省市人才引进办理天津户籍所需材料及条件 1、大本以上学历(含大本)，年龄在35岁以下;(这个本科是指统招本科，现在军事院校和专升本的毕业生就要不能落户了，一般情况下，35岁以下是不需要职称的)2、具有大本以上学历，并取得中级以上专业技术职务任职资格的人员;(这是指年龄超过35岁不满40岁的人员)3、获得硕士以上学位的人员;(有硕士学位也得符合上面两个条件，后取学历到硕士和到年龄了没职称都不行)4、具有特殊才能的各类人员; 5、引进人才的年龄除已有规定外，一般应在45岁以下。(超过40岁，不满45岁则必须有高级职称)注:天津的人才引进，是走干部调动，需要具备干部身份的。二、人才引进办理程序概括:之一步:提交材料单位引进人才申请，提供学历证书及职称证书、结婚证书(原件、复印件)。第二步:填写《干部调动呈报表》并加盖公章-审核无误后开具商调函-持商调函回原单位(人才市场)提档--提档的同时由原单位出具同意调出函。第三步:到天津市人事局报送材料第四步:领取调令和《调动人员情况登记表》第五步:办理《准迁证》第六步:户口迁出第七步:报到落户最后将干部介绍信送到人事局存入本人档案。还有什么不懂的，就直接私信我吧，空间里有人才引进更详细资料，真心希望能够帮到你。

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天津落户

在天津落户只需要满足以下5种条件之一即可，这里说的不包括买房落户。之一个就是有足够的学历，至少是本科以上。第二种条件是具有高级的职称，说的就是需要高级人才，最简单的 *** 是通过各种注册的职业资格。第三种是具有高级技能的人才，对应职称，这种人才更注重实际操作能力，也就是我们常说的技工。第四种是在天津创业的，而且创办的企业是一个稳定的企业，企业主就可以申请落户天津。第五种就是急需的人才，就算没有任何的证书文凭，但是实际能力是天津所需要的，就可以进行特殊对待。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

高级政工师可以落户天津吗

不可以。

政策中提到的几种注册类的证书，比方说像注册会计师，注册税务师，注册资产评估师，注册律师等职业资格。当然了，还有一些是政策中并没有提及到的，比如说像软件高级资格等等。那如果您有类似这样的证书的话，联系我们帮您区分审核，但需要注意的是，政策中的执行细节在不断的变化，像高级政工师等社科类职称，虽然也属于高级职称，但是在天津落户中无法使用。

2018年5月16日天津 *** 出台的海河英才计划的原文件。里边针对不同的人才做出了条件说明。其中涉及到五种人才类型。它们分别是学历型，技能型，资格型，创业型和急需型。

天津落户政策

天津落户的条件为：

1、学历型人才：全日制高校本科毕业生不超过40周岁、硕士研究生不超过45周岁、博士研究生不受年龄限制，就可以直接在天津落户，不需要其他任何条件。

2、资格型人才：获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、律师等执业资格的，可直接落户天津。

3、技能型人才：高等职业院校毕业并在天津工作满1年或中等职业院校毕业并在天津工作满3年，具有高等职业资格、不超过35周岁，具有 *** 职业资格、不超过40岁，具有高等 *** 职业资格、不超过50周岁的，可直接落户天津。

4、创业型人才：创办符合天津产业政策且企业稳定运行超过1年，个人累计缴纳所得税10万元以上的，可直接落户天津。

【法律依据】；《2020天津落户最新政策细则》

之一条符合以下条件，且身体健康、无犯罪记录的国内外人才，可以来津落户：

（一）学历型人才。包括：普通高校毕业，全日制本科生一般不超过 40 周岁（有无学位证均可），具有硕士学位的研究生，一般不过 45周岁；具有博士学位的研究生，年龄不受限制。

（二）资格型人才。包括：获得副高级及以上职称资格的；拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。

（三）技能型人才。包括：在本市用人单位就业，高等职业院校毕业，或中等职业学校毕业并工作满1 年，具有高级职业资格、不超过 35 周岁；具有 *** 职业资格，不超过 40 周岁；具有高级 *** 职业资格，不超过 50 周岁。

（四）急需型人才。人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造、数字创意、航空天能环保等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业确定。各区人才办负责组织所在区领军企业的资格认定并公布领军企业名单。