[天津市]天津高级职称河北区奖励，天津市高级职称评定条件

天津市第三十五中学的教学

在校教职工144人，其中高级教师47人。教师中95%为大学本 科毕业，具有研究生学历的教师6人，研究生课程班结业67人，历任区级学科 带头人达80余人次。

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三十五中学设有初中6个班、高中6个班，师生1500余人。雄厚的师资结构具有较强的竞争实力，是一所校龄50多年的老校。教师中，具有高级职称的有41人，具有研究生学历的16人，本科以上学历的占绝大部分，有19人获区级学科带头人称号，近三年中，共有80多位教师、百余名学生受到市、区级奖励，实施创新教育、实行全员育人。全体教职员工以高尚的师德、无私的奉献、精湛的教学水平和优异的成绩多年来赢得了社会对三十五中学的高度肯定和一致好评，校“荣誉走廊”中的面面锦旗与张张证书印证着学生的爱戴与家长的认可和赞誉。

三十五中学分高中部和初中部，学校装备有标准教室40间实验室、音乐美术体育教室等、高端配置的计算机房、多媒体教室及教师电子备课室、教工活动室一应俱全学校图书馆备有丰富的藏书及各种报刊杂志，各教室各办公部门均配有冷暖空调，教室温控四季如春。伴随着我校对新开河街区的改造，我校未来将以一个全新的，现代化规范学校的标准展现在中学学子们面前，为社会提供更高质量的教育教学服务。

三十五中学作为河北区完全重点中学，始终坚持以德立校，坚持教科研领先，以教育教学为中心开展工作。一线近50%的教师具备高级教师资格。学校师资力量雄厚，教师事业心强，年龄、知识结构合理。我校的德育工作突出，2000年学校被国家教育部命名为“全国中小学德育工作先进集体”，先后获得“全国优秀家长学校”和“天津市优秀家长学校”的光荣称号。校的排球队已连续多次获市第二名、区级之一名的好成绩，被上级任命为区级排球传统校荣誉称号。

三十五中学师资力量雄厚，在六十余年的教育教学历程中，始终坚持教研、科研领先，“敬业、爱生、务本、创新、求实”的精神造就了一支师德高尚的教师队伍。为国家的教育事业做出了重大贡献。

天津2021中小学中级高级正高级职称证书是同时下发吗

是。河北省天津市教育局在2021年就对中小学，教师评级职称中级，高级，正高级职称证书都是每年6月同时由省教育局统一下发。

天津高级教师职称比例的计算 ***

教师工资计算 *** 及岗位定级工资标准

教师工资计算法：

教师涨工资套改，由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资、津贴工资，其他原享受的各种津贴如物福补贴、生活补贴、适当补贴等不变动。

1、岗位工资的套改：中学高级职称（或其他同级职称）一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930元，中学一级职称（或其他同级职称）一律套十级岗位，即680元，中学二级教师（或其他同级职称）套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。

2、薪级工资的套改：根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员（管理人员、工人）基本工资标准表》，得到薪级工资。

3、套改年限

套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。

4、（岗位工资+薪级工资）+（岗位工资+薪级工资）*10%-（工改前职务工资+津贴）-工改前职务工资*10%=本次工改增加额。

博士见习 845 0 845 博士见习岗位工资

硕士见习 770 0 770 硕士位研究生岗位工资

双学见习 710 0 710 双学位、非硕士研究生班岗位工资

本科见习 685 0 685 大学本科见习岗位工资

大专见习 655 0 655 大学专科见习岗位工资

中专见习 590 0 590 中专毕业见习岗位工资

高中见习 590 0 590 高中毕业见习岗位工资

初中见习 570 0 570 初中毕业见习岗位工资

专业技术类人员

*** G01 2800 280 3080 专业技术岗位工资一级

*** G02 1900 190 2090 专业技术岗位工资二级

*** G03 1630 163 1793 专业技术岗位工资三级

*** G04 1420 142 1562 专业技术岗位工资四级

*** G05 1180 118 1298 专业技术岗位工资五级

*** G06 1040 104 1144 专业技术岗位工资六级

*** G07 930 93 1023 专业技术岗位工资七级 副高级起点

*** G08 780 78 858 专业技术岗位工资八级

*** G09 730 73 803 专业技术岗位工资九级

*** G10 680 68 748 专业技术岗位工资十级 中学一级起点

*** G11 620 62 682 专业技术岗位工资11级

*** G12 590 59 649 专业技术岗位工资12级 中学二级起点

*** G13 550 55 605 专业技术岗位工资13级

管理人员

GLG01 2750 0 2750 管理人员岗位工资一级

GLG02 2130 0 2130 管理人员岗位工资二级

GLG03 1640 0 1640 管理人员岗位工资三级

GLG04 1305 0 1305 管理人员岗位工资四级

GLG05 1045 0 1045 管理人员岗位工资五级

GLG06 850 0 850 管理人员岗位工资六级

GLG07 720 0 720 管理人员岗位工资七级

GLG08 640 0 640 管理人员岗位工资八级

GLG09 590 0 590 管理人员岗位工资九级

GLG10 550 0 550 管理人员岗位工资十级

以李**为例：

1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年，套改年限为15年，任职年限5年。按一级教师职称套改十级岗位（680元），按任职年限和套改年限套17级薪级工资（341元）。因为是中小学教师，按规定享受提高10%。他的工改前职务工资为535元，津贴为229.3元，本次净增额为（680+341）+（680+341）*10%-（535+229.3）-535*10%=305.2元。

三、管理人员、工人及其他人员的岗位工资

正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元；高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。

中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。

四、本次工改退休、退职界限

指2006年7月1日以前退休、退职的人员。

五、正常调整工资

从2006年7月1日起，年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加1级薪级工资，在下一年一月兑现。以后，将废除提前晋升工资，取消第13月工资年终奖励。

六、原单位发放的津贴、补贴保留，但要保证资金来源合法，用途正当。

1、岗位工资的套改：中学高级职称（或其他同级职称）一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930元，中学一级职称（或其他同级职称）一律套十级岗位，即680元，中学二级教师（或其他同级职称）套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。

2、薪级工资的套改：根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员（管理人员、工人）基本工资标准表》，得到薪级工资。

3、套改年限

套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。

4、（岗位工资+薪级工资）+（岗位工资+薪级工资）*10%-（工改前职务工资+津贴）-工改前职务工资*10%=本次工改增加额。

以李**为例：

1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年，套改年限为15年，任职年限5年。按一级教师职称套改十级岗位（680元），按任职年限和套改年限套17级薪级工资（341元）。因为是中小学教师，按规定享受提高10%。他的工改前职务工资为535元，津贴为229.3元，本次净增额为（680+341）+（680+341）*10%-（535+229.3）-535*10%=305.2元。

三、管理人员、工人及其他人员的岗位工资

正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元；高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。

中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。

四、本次工改退休、退职界限

指2006年7月1日以前退休、退职的人员。

五、正常调整工资

从2006年7月1日起，年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加1级薪级工资，在下一年一月兑现。以后，将废除提前晋升工资，取消第13月工资年终奖励。

六、原单位发放的津贴、补贴保留，但要保证资金来源合法，用途正当。

天津市第三十五中学校园历史

下面的参考一下吧.

天津市第三十五中学始建于1949年4月，原名“天津市私立人民中学”。是天津市市级重点初级中学、高级中学。天津市第三十五中学是天津市“三A”学校、全国中小学德育工作先进集体、天津市文明学校、高中教学质量优秀学校、体育后备人才试点学校。学校分为初中部和高中部，高中部位于天津市河北区天泰路，初中部位于天津市河北区宙纬路。

三十五中学设有初中六轨、高中六轨，师生1500余人。学校师资雄厚，具有较强的竞争实力，是一所有60多年历史的老校，现有的90名一线教师中，具有高级职称的教师有41人，具有研究生学历共14人，本科以上学历教师占绝大部分，有22人获区级学科带头人称号，在河北区居领先地位，每年均有多人次获市、区级优秀课及成果认定。近三年中，共有80多位教师，百余名学生受到市、区级奖励。学校积极推进素质教育、实施创新教育、实行全员育人。全体教职员工以高尚的师德、无私的奉献、精湛的教学水平和优异教学模式，多年来赢得了社会的高度肯定，校荣誉走廊中的面面锦旗与张张证书印证着学生的爱戴与家长的赞誉。

三十五中学作为河北区重点完中校，始终坚持以德立校，坚持教育科研领先，以教育教学为中心开展工作。一线近50%的教师具备高级教师资格，区级学科带头人、校级学科带头人及获硕士学位和在学研究生教师在同类学校中居于领先地位。学校师资力量雄厚，教师事业心强，年龄、知识结构合理。在教育教学中，学校始终坚持“以人为本，促进发展”的办学理念，努力实现学生的全面发展，不断促进学生的学习成绩和综合素质的全面提高。曾被教育部确定为全国高中新课程改革实验样本校。我校德育工作突出，2000年被国家教育部命名为“全国中小学德育工作先进集体”，先后获得“全国优秀家长学校”和“天津市优秀家长学校”光荣称号。校排球队已连续多次获市第二名，区级之一名的好成绩，被上级任命为区级排球传统校

天津2021年教师高级职称比例

天津2021年教师高级职称比例为百分之15。根据查询相关 *** 息显示，截止2021年，天津市2021年教师高级一级职称比例为百分之15。教师的职称是指教师的技术等级。

评高级会计师的厅级奖励是指聘用会计师之后的奖励吗

是的。

根据高级职称人才补贴政策，只要在工作，就可以有这个补贴。

是国家对于拥有高等级技能职称的人的一项特殊福利。