幼师怎么评职称？

向所在学校申报评审获取评审资格天津市幼师职称评定细则，即可评幼师职称。

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幼师评职称需要具有正确教育学生的能力天津市幼师职称评定细则，能根据所教学段学生的年龄特征和思想实际，进行思想道德教育，有比较丰富的班主任、辅导员工作经验，并较好地完成任务。

对所教学科具有比较扎实的基础理论和专业知识，独立掌握所教学科的课程标准、教材、教学原则和教学 *** ，教学经验比较丰富，有较好的专业知识技能，并结合教学开展课外活动，开发学生的智力和能力，教学效果好。

具有一定的组织和开展教育教学研究的能力，并承担一定的教学研究任务，在素质教育创新实践中积累天津市幼师职称评定细则了一定经验。

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幼儿教师是教师队伍中不可忽略的重要力量。主要以女性教育者为主，负责教育学龄前儿童也就是幼儿。幼儿教师主要对幼儿进行启蒙教育帮助天津市幼师职称评定细则他们获得有益的学习经验，促进其身心全面和谐发展。

幼儿教师在教育过程中的角色决不仅仅是知识的传递者，而且是幼儿学习活动的支持者、合作者、引导者。在设计教育活动时，能够根据幼儿的思维特点，让他们动脑动手动口。

充分调动各种感官，以启发诱导的方式和发散式的提问形式，激发幼儿学知识的愿望，要变让我学为我要学，真正形成以教师为主导，幼儿为主体的正确的师生关系。

参考资料来源：百度百科-评职称

参考资料来源：百度百科-幼儿教师

幼儿园教师评职称等级划分

很多幼儿园老师不知道如何评职称，下面阿狸老师来说说幼儿园老师怎么评职称。幼儿园老师在评职称前要知道幼儿园教师职称等级如何划分以及评职称的条件，那么阿狸老师就先从幼儿园教师职称等级划分为切入点来讲讲幼儿园老师怎么评职称。

一、幼儿园教师职称等级的划分

幼儿园有四级，分别是三级、二级、一级、高级(中级)，还可以申报小学高级(副高级)。

①高等学校教师：高级(教授、副教授)，中级(讲师)，初级(助理讲师)。

②中等专业学校教师：高级(高级讲师)，中级(讲师)，初级(助理讲师、教员)。

③技工学校教师：高级(高级实习讲师、高级实习指导教师)，中级(讲师、一级实习指导教师)，初级(助理讲师、教员、二级实习指导教师、三级实习指导教师)。

④中学教师：高级(中学高级教师)，中级(中学一级教师)，初级(中学二级教师，中学三级教师)

⑤小学(幼儿园)教师：无高级职称，中级(小学高级教师、幼儿园高级教师)，初级(小学一二三级教师、幼儿园一二三级教师)

我们知道了幼儿园教师职称等级的划分，下面就是根据幼儿园教师评定不同等级所需要的条件。

二、幼儿园教师职称评定条件

幼师申报高级教师职务者，应获得本科以上学历后，受聘一级教师5年以上;申报一级教师职务者，应符合下列条件之一：

(1)幼儿园教师获得大学专科学历后，受聘二级教师5年以上;

(2)幼儿园教师获得本科学历后，受聘二级教师4年以上。

幼师申报高级教师职务者，要提供有一定质量的本学科专业论文3篇;申报一级教师职务的，至少提供本学科专业论文2篇。申报高级教师职务者，所提供的3篇论文应该已送审通过鉴定，鉴定等级为合格以上方可上报推荐评审。

申报人员发表的论文(均需原件)，应提供国家新闻出版总署期刊查询页(用以查证该期刊是否为国家同意公开发行的期刊等)和“中国知网、万方、维普、龙源”论文数据库中检索论文查询目录网页打印件(用以查证该期刊是否市级以上刊物，是否刊登有本人论文等)，并经学校审核盖章后作为个人申报材料上报评审;获奖的论文应提供论文获奖证书原件。

[天津市]天津市幼师职称评定细则，幼师的职称评定流程

幼儿教师初级职称评定，专科和本科分别怎么评定？

一、评定对象: \x0d\x0a在所属人才服务中心委托人事 *** ，必须在岗在职从事本专业工作的技术人员。 \x0d\x0a二、认定对象、条件: \x0d\x0a1、 国家统招大中专毕业生可直接认定职称。 \x0d\x0a2、初、中级专业技术职务可以认定条件 \x0d\x0a中专学历:见习一年期满，可以认定“员”级； \x0d\x0a大专学历:见习一年期满，再从事专业工作二年，可以认定“助理”级； \x0d\x0a本科学历:见习一年期满，可以认定“助理”级； \x0d\x0a硕士:从事专业技术工作三年，可以认定中级； \x0d\x0a博士:毕业当年可以认定中级； \x0d\x0a双学士或研究生班结业:毕业当年可以认定“助理”级； \x0d\x0a读研究生前从事助理工作二年，获硕士学位后从事专业技术工作二年者，可以认定中级职务任职资格。 \x0d\x0a三、评审对象、条件: \x0d\x0a1、国家统招制大中专毕业生和通过自学考试、学历文凭考试、成人教育、电大、函授等教育方式，取得国家承认中专以上学历，从事本专业工作专业技术人员。 \x0d\x0a2、初、中、高级评审条件 \x0d\x0a中专:见习期满一年后，从事专业技术工作四年以上，可申报“助理”级任职资格；从事工作满二十年以上，其中受聘助理级满五年，可申报中级职务任职资格；从事工作满三十年以上，其中受聘中级职务满五年，可申报高级职务任职资格。 \x0d\x0a大专:毕业后工作满三年后，可申报初级职务任职资格；从事助理级工作满四年以上可申报中级职务任职资格；从事专业工作满二十五年，其中受聘中级职务满五年，可申报高级任职资格。 \x0d\x0a本科学历:毕业后工作满一年，可申报初级职务任职资格；从事助理工作四年以上可申报中级职务任职资格；从事中级工作五年以上可申报高级任职资格，从事中级工作五年以上可申报高级任职资格。 \x0d\x0a硕士、双学士:从事助理级工作二年以上可申报中级职务任职资格；从事中级工作五年以上可申报高级职务任职资格。 \x0d\x0a博士:从事中级工作二年以上可申报高级职务任职资格。 \x0d\x0a四、评定材料: \x0d\x0a申报人及各级推荐单位必须客观、准确、认真地填报以下材料: \x0d\x0a（一）职称认定所需材料: \x0d\x0a1、《大中专毕业生专业技术任职资格认定表》一式两份； \x0d\x0a2、单位工作鉴定一份； \x0d\x0a3、学历、学位证原件、复印件； \x0d\x0a4、1寸照片2张，2寸照片1张。 \x0d\x0a（二）初、中、高级评审所需材料: \x0d\x0a1、《专业技术职务任职资格评审表》初级一式二份，中、高级一式三份，《专业技术人员考核表》一式二份； \x0d\x0a2、申报人学历、学位证书原件、复印件； \x0d\x0a3、申报人获奖证书原件、复印件； \x0d\x0a4、申报人现有职称证书原件、复印件； \x0d\x0a5、申报人任现职以来代表性论文、著作一式三份（中级一篇，高级二篇以上）； \x0d\x0a6、申报人专业技术总结一份； \x0d\x0a7、申报人外语考试合格证或免试证明原件； \x0d\x0a8、申报人计算机应用能力考试合格证或免试证明原件； \x0d\x0a9、申报人所在单位的营业执照副本复印件，加盖公司公章。 \x0d\x0a10、中、高级专业技术职务打分表(A3纸复印一式15份)。 \x0d\x0a五、申报程序: \x0d\x0a各区、县人才交流中心人事 *** 人员初级职称材料报各区、县职改办认定、评审。市人才服务中心人事 *** 人员初级职称材料报市流动人员职评办认定、评审。 \x0d\x0a市、区、县人才服务机构人事 *** 人员中级职称工程系列可报市流动人员职称评审办公室工程师评委会评审，其他系列由市流动人员职称评审办公室委托市职改办或相关部门评审。 \x0d\x0a高级职称由市流动人员职称评审办公室报市职改办评审。