[天津市]天津专业技术人员职称补贴，天津职称提升补贴政策

评中高级职称有什么用

中高级职称功能天津专业技术人员职称补贴：

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中高级职称对个人来讲： 

1.可升职加薪。比如有的公司初级职称工资每月+300天津专业技术人员职称补贴，中级+500天津专业技术人员职称补贴，副高+1500。

2.职称的高低也决定退休金高低

3.挂* 到其天津专业技术人员职称补贴他公司天津专业技术人员职称补贴，得到佣金

4.用于报名考试执业资格、招投标和专家技术方案论证时发挥作用 ;比如去投标，技术负责人有要求必须是高级工程师的。这个就和企业资质一样，是投标必须要有的商务资料。

中高级职称对公司来讲： 

1.用于企业资质升级

2.利于企业人才培养

其实职称并非事业单位国企才有用，有些私企也是很注重职称，

职称的定义及特点

职称是国家对于专业技术人员管理的一种 *** ，基本上不代表技术水平的高低。如果在体制外供职，没有职称，丝毫不影响晋升、加薪,凭自己的本事吃饭。如果是在事业单位供职，事业单位里面有三种岗位，技术岗、管理岗、工勤岗，技术岗是按照职称定级别的，跟待遇直接挂钩，有的时候还可能跟奖金有关。以后退休了，高级职称的人，退休金会多几百，另外高级职称是有对应管理岗，副高工作1年，相当于副处级。总的来说注意几点：搞职称也是工作；职称趁年轻赶紧搞；别把职称当做技术水平。

拓展资料：

职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。

百度百科_职称

天津高级教师职称比例的计算 ***

教师工资计算 *** 及岗位定级工资标准

教师工资计算法：

教师涨工资套改，由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资、津贴工资，其他原享受的各种津贴如物福补贴、生活补贴、适当补贴等不变动。

1、岗位工资的套改：中学高级职称（或其他同级职称）一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930元，中学一级职称（或其他同级职称）一律套十级岗位，即680元，中学二级教师（或其他同级职称）套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。

2、薪级工资的套改：根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员（管理人员、工人）基本工资标准表》，得到薪级工资。

3、套改年限

套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。

4、（岗位工资+薪级工资）+（岗位工资+薪级工资）*10%-（工改前职务工资+津贴）-工改前职务工资*10%=本次工改增加额。

博士见习 845 0 845 博士见习岗位工资

硕士见习 770 0 770 硕士位研究生岗位工资

双学见习 710 0 710 双学位、非硕士研究生班岗位工资

本科见习 685 0 685 大学本科见习岗位工资

大专见习 655 0 655 大学专科见习岗位工资

中专见习 590 0 590 中专毕业见习岗位工资

高中见习 590 0 590 高中毕业见习岗位工资

初中见习 570 0 570 初中毕业见习岗位工资

专业技术类人员

*** G01 2800 280 3080 专业技术岗位工资一级

*** G02 1900 190 2090 专业技术岗位工资二级

*** G03 1630 163 1793 专业技术岗位工资三级

*** G04 1420 142 1562 专业技术岗位工资四级

*** G05 1180 118 1298 专业技术岗位工资五级

*** G06 1040 104 1144 专业技术岗位工资六级

*** G07 930 93 1023 专业技术岗位工资七级 副高级起点

*** G08 780 78 858 专业技术岗位工资八级

*** G09 730 73 803 专业技术岗位工资九级

*** G10 680 68 748 专业技术岗位工资十级 中学一级起点

*** G11 620 62 682 专业技术岗位工资11级

*** G12 590 59 649 专业技术岗位工资12级 中学二级起点

*** G13 550 55 605 专业技术岗位工资13级

管理人员

GLG01 2750 0 2750 管理人员岗位工资一级

GLG02 2130 0 2130 管理人员岗位工资二级

GLG03 1640 0 1640 管理人员岗位工资三级

GLG04 1305 0 1305 管理人员岗位工资四级

GLG05 1045 0 1045 管理人员岗位工资五级

GLG06 850 0 850 管理人员岗位工资六级

GLG07 720 0 720 管理人员岗位工资七级

GLG08 640 0 640 管理人员岗位工资八级

GLG09 590 0 590 管理人员岗位工资九级

GLG10 550 0 550 管理人员岗位工资十级

以李**为例：

1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年，套改年限为15年，任职年限5年。按一级教师职称套改十级岗位（680元），按任职年限和套改年限套17级薪级工资（341元）。因为是中小学教师，按规定享受提高10%。他的工改前职务工资为535元，津贴为229.3元，本次净增额为（680+341）+（680+341）*10%-（535+229.3）-535*10%=305.2元。

三、管理人员、工人及其他人员的岗位工资

正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元；高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。

中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。

四、本次工改退休、退职界限

指2006年7月1日以前退休、退职的人员。

五、正常调整工资

从2006年7月1日起，年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加1级薪级工资，在下一年一月兑现。以后，将废除提前晋升工资，取消第13月工资年终奖励。

六、原单位发放的津贴、补贴保留，但要保证资金来源合法，用途正当。

1、岗位工资的套改：中学高级职称（或其他同级职称）一律按《事业单位专业技术人员基本工资标准表》套七级岗位，即930元，中学一级职称（或其他同级职称）一律套十级岗位，即680元，中学二级教师（或其他同级职称）套十二级岗位，即590元。不分获得职称先后。

2、薪级工资的套改：根据“任职年限”和“套改年限”对照《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》，得到薪级工资级别，再对照《事业单位专业技术人员（管理人员、工人）基本工资标准表》，得到薪级工资。

3、套改年限

套改年限，是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。

4、（岗位工资+薪级工资）+（岗位工资+薪级工资）*10%-（工改前职务工资+津贴）-工改前职务工资*10%=本次工改增加额。

以李**为例：

1996年大学本科毕业参加工作，2001年获得中学一级教师职称。期间工作时间没有间断，他的工作年限是11年，套改年限为15年，任职年限5年。按一级教师职称套改十级岗位（680元），按任职年限和套改年限套17级薪级工资（341元）。因为是中小学教师，按规定享受提高10%。他的工改前职务工资为535元，津贴为229.3元，本次净增额为（680+341）+（680+341）*10%-（535+229.3）-535*10%=305.2元。

三、管理人员、工人及其他人员的岗位工资

正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元；高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。

中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。

四、本次工改退休、退职界限

指2006年7月1日以前退休、退职的人员。

五、正常调整工资

从2006年7月1日起，年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加1级薪级工资，在下一年一月兑现。以后，将废除提前晋升工资，取消第13月工资年终奖励。

六、原单位发放的津贴、补贴保留，但要保证资金来源合法，用途正当。

2022年天津市机关事业单位在职工勤岗高级工晋级吗

是天津专业技术人员职称补贴的

2022年组织专业工程师职称、高级工程师职称评审工作的通知(由本机构全权 *** 申报天津专业技术人员职称补贴，只需准备个人相关资料。）

一、基本条件

1、助理工程师(初级职称)天津专业技术人员职称补贴：大学本科毕业后从事本工作满半年以上天津专业技术人员职称补贴；大学专科毕业后从事本专业工作满一年以上；中专、高中、初中毕业后担任员级职务三年以上。

2、工程师(中级职称)：大学本科毕业后，担任助理级职务满三年以上；专科毕业后，担任助理级职务满四年以上；中专、高中毕业后担任助理级职务满五年上。

3、高级工程师(高级职称):大学本科毕业后，从事本专业技术工作10年以上，取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作5年以上。

经济师证书可以领取补贴是不是真的？考了经济师证书有什么用？

一、经济师证书可以领取补贴是不是真天津专业技术人员职称补贴的？

通过经济师考试、拿到经济师证书后，就有资格被用人单位评聘为经济师职称，继而从以下这两个方面获得补贴天津专业技术人员职称补贴：

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1、在薪资方面的补贴

在很多单位，中级经济师职称获得者可享受科级干部的待遇，从而获得升职加薪。根据国家的相关规定，部分用人单位会给中级经济师按月发放一定的额外薪资，主要由岗位津贴、书报费、交通费等构成。当中级经济师达到法定退休年龄时，很多用人单位还会按照退休时工资标准增加10%发放退休金。

2、可申领技能提升补贴

近几年来，全国多个省市都出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有经济师证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”。

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二、考了经济师证书有什么用？

首先大家要知道经济师是职称考试，如果你进入的是企事业单位，或者是其他认可这类证书的单位，通常都建议通过报考职称考试来进行自我提升。而经济师职称至少能从以下这几个方面帮助到大家：

1、晋升

很多在通过中级经济师考试的考生在被聘为中级经济师职称后都走上了中上层的管理岗位，企事业单位也会参考职称来评定是否晋升其岗位。

2、涨工资

不论是在事业单位还是民营企业，只要被聘为经济师职称以后，都会根据国家规定涨基本工资，级别越高加薪越多。

3、增加落户加分

上海、深圳、杭州等地规定，凡是具有中级职称者都可以享受落户加分，这对很多落户无门的人来说是个福音。

4、抵扣个税

凡事参加中级经济师考试，获得其资格证的考生，都可以在拿到证书的当年申请个税减免。

以上就是与【经济师证书可以领取补贴是不是真的？考了经济师证书有什么用？】相关的全部内容，想要了解更多经济师考试资讯，欢迎大家前往高顿教育经济师频道。

天津事业单位专业技术人员基本工资标准表哪里有？

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事业单位工资改革，事业单位工资改革一直以来都受到了较大的关注，事业单位工资改革最新消息可以关注下事业单位工资改革方案最新消息汇总

更多信息请访问天津事业单位考试网

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因国家职能部门工作移交导致消防职业资格证不能申领补贴怎么办？

天津市人社局发布《市人社局关于学历提升补贴和职称提升补贴有关问题的通知》，通知中明确取得《部分专业技术人员职业资格与职称对应表》中所列的准入类或水平评价类职业资格考试合格证书，申请时累计缴纳失业保险费满36个月，可申请职称提升补贴！

一级消防工程师证书属于准入类中的专业技术人员职业资格证书，因此持有消防工程师证书的小伙伴们 ，记得申领补贴！

原文通知如下：

市人社局关于学历提升补贴和职称提升补贴有关问题的通知

一、申请条件

符合以下条件的本市在职参保职工，可自证书核发之日起12个月内，申请学历提升补贴或职称提升补贴。

(一)学历提升补贴

1.取得大学专科及以上学历证书；

2.申请时累计缴纳失业保险费满36个月。

(二)职称提升补贴

1.取得《部分专业技术人员职业资格与职称对应表》（见附件）中所列的准入类或水平评价类职业资格考试合格证书（以下简称“职称证书”）；2.申请时累计缴纳失业保险费满36个月。

符合上述条件的，按照《市人力社保局市财政局关于进一步加强失业保险援企稳岗工作的通知》（津人社局发〔2018〕22号）规定的经办程序，由用人单位为职工申请学历提升补贴或职称提升补贴。

二、证书查询验证

(一)证书查询验证需登录以下国家或本市指定的网站查询，打印查询报告或网站截屏后，由用人单位随申请材料一并报送。

1.学历证书信息需通过教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心主办的中国高等教育学生信息网（简称“学信网”）查询。

2.职称证书信息需通过人力资源社会保障部人事考试中心主办的中国人事考试网“全国专业技术人员职业资格证书查询验证系统”（以下简称“人事考试网”）或天津人事考试网等信息系统查询。

(二)职称提升补贴出现下列情形之一不能提供职称证书的，用人单位可在申请期限内向经办机构申请预登记，待相关材料、信息获取后，按规定受理审核：

1.已取得职称证书，但因网站数据更新不及时等原因查询不到的；

2.因职称证书制发等客观原因导致证书核发之日与实际领取之日间隔时间较长的。

三、其他事项

(一)取得学位证书但未取得学历证书的，不享受学历提升补贴。

(二)申请条件和证书查询验证中的“证书核发之日”，按证书上的日期核定。证书上同时存在多个日期，按最后一个日期核定。日期截止到月未到日的，按最后一天核定。

(三)职称提升补贴享受补贴范围按照96号文件执行，没有对应层级的按初级执行。23号文件印发后符合申请条件，因证书信息更新慢、无对应层级、查询不到等原因未办理的，申请期限延长至2020年12月31日。

(四)疫情防控期间，各区人力资源和社会保障局要积极引导用人单位通过天津政务网“网上办事大厅”或 *** 、传真、微信、电子邮箱等渠道提交申请，及时告知受理情况和审核结果，提供优质“不见面”经办服务。

本通知执行至2020年12月31日，其他规定与本通知不一致的，以本通知为准。