[天津市]天津市高工职称退休金，天津市高工职称退休金多少

天津企业高工职称退休涨工资补贴是多少

天津市企业退休职工2011年怎样涨工资 天津企业退休人员2011年养老金增加1、有正高职称天津市高工职称退休金的每月再增加110元天津市高工职称退休金，有副高职称天津市高工职称退休金的每月再增加55元。 2、军队

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天津市事业单位正高工和副高工退休工资差多少

说档案工资说加津贴补贴~单纯工资都按照高副高低档说工资相差近700元再加津贴补贴应该1000-1200间说高高档副高低档相差概1600左右同理副高高档高低档相差600元

天津高工退休多拿多少钱

今天的《现代快报》报道说：南京五十八点八万企退人员涨养老金，人均增加245元，本月15日到帐。

根据这篇报道可以看出，普通企业退休人员的养老金水平非常得低，增加的非常得少，至少有百分之七十三点一的退休人员增加的养老金没有超过200元。

与普通企业退休人员形成鲜明反差的是，企业精英，也就是所谓的企业高职称退休人员，仅仅是“享受额外补贴”，就获得了330元、230元。

额外的补贴，竟然远远超过了至少是百分之七十三点一的普通退休人员所增加的养老金。而以往多少年，企业高职称人员的额外补贴是70元、60元。精英的额外补贴几倍翻番，而普通退休人员的养老金增加，却是毛毛细雨、微不足道。

可以肯定的是，今年企业高职称退休人员所增加的额外补贴330元、230元将包含在他们下一次增加养老金的“百分之十”以内，并且将能继续得到特殊的倾斜，将能再次得到额外补贴，说不定额外补贴还会继续“倍增”。

企业精英们，就是依赖这种特殊的呵护、特殊的政策待遇，以“连本带利”“滚雪球”的方式，火箭般地向机关、事业单位的精英实现着“接轨”、“同步”。

退休双轨制问题丝毫没有得到解决，企业内部又形成了新的双轨制。南京今年人均增加245元，却有至少百分之七十三点一的人员没有超过200元。这从一个方面充分说明，企业内部，新的企业双轨制正在风驰电掣地高速形成。人为地制造等级，人为地制造三六九等，这对公平、公正、社会正义意味着什么？这对人心、向心力、凝聚力意味着什么？

双轨制太可怕了，双轨制太坏了，双轨制太伤害老百姓了，双轨制太破坏公平、公正、社会正义了。

一定要尽快结束双轨制；一定不能再继续一面在嘴上高唱公平、公正、社会正义，一面却在实际上大力强化双轨制。想想我们的昨天，看看我们的今天，为了我们的明天，不能再搞双轨制了；不能再人为地把人、再把我们的社会成员分成不同的等级、不同的类别了；不能再这样继续“区别对待”下去了。

有关部门应该公布今年企业高职称退休人员最多的增加了多少养老金，最少的增加了多少养老金；还应该公布高职称退休人员更高的养老金水平已经达到了多少、更低的水平已经达到了多少；企业高职称退休人员平均养老金水平是多少；还应该公布目前南京市有多少高职称退休人员、为他们额外补贴了多少钱。

有关部门还应该向社会说明，企业高职称人员在职的时候，他们是否为自己的高职称额外地多交纳过养老费用；还应该向社会公布为企业高职称退休人员提供额外补贴的法理依据及额外补贴的来源。

这些绝对不是国家机密；这些，全社会，尤其是广大的企业退休人员需要知道，也应该知道。既然普通的企业人员增加养老金的基本情况，可以通过各类公共媒体向社会高调地、密集地公布，那么企业高职称退休人员增加养老金的基本情况，为什么不能向社会公布呢？为什么依靠财政吃饭的机关、事业单位的收入、福利、待遇这些无须保密、必须公开的基本信息，总是作为秘密，让老百姓、纳税人无从知晓？难道企业高职称退休人员增加养老金，也要比照机关、事业单位的做法，属于机密，不能公开吗？