事业单位考职称考上以后工资怎么补助

事业单位评上职称后，是没有单独补助的。

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而且，仅仅是评上职称，但事业单位没有发聘用证书之前，是不能享受职称的相应工资及福利待遇的。

只有评上职称，单位又发了职称聘任证书后，初级职称才能享受专技岗十三级至十一级工资，中级职称享受十至八级工资，副高职称享受七至五级工资，正高职称享受四至一级工资。所以，事业单位评上职称是不可能单独发奖金的。

2022年有中级职称的天津这边有补贴吗

有。

中级职称，一般是指博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作二或三年以上（不同专业所需年限不同）；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职务四年以上。

其他指的是大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务三年以上。

[天津市]天津滨海职称补助，天津初级职称补贴

中级职称如何领取国家补助

法律分析：中级职称领取国家补助流程如下：

1、中级会计职称的补贴一般是在网上进行申报领取的；

2、如果在网上申报不成功可以携带中级会计师证书、身份证、社保卡等资料，到户口（居住证）所在县区就业办失业保险科或者社保厅窗口进行现场申报；

3、具体是否有补贴以及补贴金额是多少，应当咨询当地相关部门。

中级职称一般是指：

1、博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；

2、硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作三年以上；

3、大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上，取得助理职称四年以上；

4、大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上，担任助理职务四年以上。

取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为一千元。

取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为一千五百元。

取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为两百元。

法律依据：《职称评审管理暂行规定》 第八条 国家对职称评审委员会实行核准备案管理制度。职称评审委员会备案有效期不得超过三年，有效期届满应当重新核准备案。

国务院各部门、中央企业、全国性行业协会学会、人才交流服务机构等组建的高级职称评审委员会由国务院人力资源社会保障行政部门核准备案；各地区组建的高级职称评审委员会由省级人力资源社会保障行政部门核准备案；其他用人单位组建的高级职称评审委员会按照职称评审管理权限由省级以上人力资源社会保障行政部门核准备案。

天津滨海新区公务员工资

法律分析：一、基本工资标准：

办事员2800元员3000元科级3100元科级3300元处级3600元处级4000元厅级4400元部级5500元部级6000元。

办事员三周年按科员对待员五年按副科级对待科级十周年按正科级对待科级十周年按副处级对待处级十周年按正处级对待次套改以累计年限对应天津滨海职称补助的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资标准：

每年60元天津滨海职称补助，以虚年计算天津滨海职称补助，按月发放。三年一调。

三、奖励工资标准：

每月300元天津滨海职称补助，年度考核不合格者次年1月停发天津滨海职称补助，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资标准：

1、车补，随工资每月发放，标准本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放，标准本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定 *** ：

高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。

六、退休公务员和参照公务员管理人员

退休生活费休前工资乘以80%。三年一调。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。

天津人才补贴政策2022

天津人才引进落户公布新政策：应届落户天津。

应届生落户天津受理条件：

35周岁（含）以下具有普通高校全日制本科学历人员或45周岁（含）以下具有普通高校全日制研究生学历人员，在我市合法稳定就业、居住并取得天津市居住证，连续1年以上缴纳社会保险（不含补缴）的，可以申请在本人或直系亲属在津名下合法产权住房落户；无本人或直系亲属名下合法产权住房的，可以申请在本人稳定居住的合法租赁房屋所在地社区集体户落户。

需要说明的问题：

1、亲属关系证明材料包括：能够明确证明亲属关系的居民户口簿、档案材料等；

2、尚未取得不动产权证但该房屋具备落户条件的，须提交购房合同原件及复印件；

3、办理落户手续时，须本人及相关人员到公安机关办理；

4、直系亲属包括：配偶、父母（公婆、岳父母）、子女、祖父母（外祖父母）、孙子女（外孙子女）；

5、此项业务分局事权，材料齐全的，逐级上报核准后，10个工作日内办结；

6、具有境外学历人员申请落户的，不在分局事权范围。

《就业补助资金管理办法》第四条，就业补助资金分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补助两类。对个人和单位的补贴资金用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴，公共就业服务能力建设补助资金用于就业创业服务补助和高技能人才培养补助等支出。

天津引进人才补贴标准是什么？

法律分析：天津市的人才引进补贴发放政策主要集中于以下方面：1、对于高层次的产业人才，包括创业领军人才、高端创业人才等，给予50万元不等的资金支持；2、在建设创新创业平台方面提供补贴，例如对于国家级的人才培训基地，有500万元的经费资助；3、在高技能的人才队伍培养上，提供奖励支持，提供境内外研修机会等；4、对于紧缺人才也给予补贴资助，例如对于人文社科特聘教授更高给予50万元研究经费等。除此之外，天津市在创新创业的多方面都给予大力支持。依据《2020年天津市人才补贴政策》 1、扶持高层次产业人才 （1）对创业领军人才，给予更高1000万元科技成果转化资金补助和更高200万元奖励资助。 （2）对高端创业人才，给予更高50万元创业启动资金支持。 （3）实施企业家队伍建设“111”工程，培养100名杰出企业家，给予每人100万元经费资助；支持培养1000名新型企业家、1万名优秀企业家。 2、加强创新创业平台建设 （1）对新认定的国家级人才培训基地，给予一次性500万元经费资助。 （2）对获认定的市级留创园，给予一次性200万元经费资助。 （3）对企业研发平台由市级升为国家级的，给予更高100万元经费资助。 （4）对国家级人力资源服务产业园，给予500万元经费资助。 3、建设高技能人才队伍 （1）对世界技能大赛获奖者或专家教练组长、中华技能大奖获得者、国家级技能竞赛一等奖获得者、全国技术能手等高技能人才，给予更高50万元奖励资助。 （2）每年选派100名高级 *** 赴境内外研修，给予每人更高10万元经费资助。 （3）每年评选10名“海河工匠”，给予每人20万元奖励资助。 4、激发人才创新创业活力 （1）支持企业技能型人才，破格申报 *** 或高级 *** 职业资格。 （2）鼓励行业领军企业自主评聘高层次人才。 （3）给予完成、转化科技成果作出重要贡献的人员不低于50%的奖励。 （4）对参加国际学术交流，发表创新成果的高端人才，给予每年更高3万元经费资助。 5、引育高层次创新人才 （1）对顶尖人才可以采取“一人一策”方式给予支持，给予更高1000万元科研经费资助和更高200万元奖励资助。 （2）对领军人才给予更高200万元奖励资助。 （3）对高端人才更高给予100万元经费资助。 （4）对青年人才，根据不同群体，可以连续3年给予每年15万元经费资助，或给予一次性20万元奖励资助等。 6、集聚急需紧缺专业人才 （1）对高教人才，更高给予自然科学和工程技术学科的特聘教授100万元、人文社会科学特聘教授50万元配套经费。 （2）对入选“五个一批”工程的宣传文化人才，给予每人每年4万元经费资助。 （3）对医学人才，更高给予每人每年120万元经费资助。

法律依据：《中华人民共和国就业促进法》

第二条 国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、 *** 促进就业的方针，多渠道扩大就业。

第三条 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。