[天津市]天津事业编中级职称，天津事业单位中级职称工资

天津事业单位工资计算，中级职称，8年工龄，能拿多少钱。技术岗

工龄、学历影响职称，职称影响工资。

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举例来说：（1）本科毕业，试用期满1年，可以确认助理工程师；（工龄1年）

助工职称对应12、11级专业技术级别，两年晋升1级，工资相应晋升。

（2）在助理工程师岗位工作4年，可以申报工程师职称；（工龄5年）工程师工资；

工程师职称对应10、9、8级专业技术级别，两年晋升1级，工资相应晋升。

（3）在工程师岗位工作5年，可以申报高级工程师职称；（工龄10年）高工工资；

高级工程师职称对应7、6、5级专业技术级别，两年晋升1级，工资相应晋升。

以上列出的是大概情况，其中有些人因为工作业绩、发表论文不够等原因，常年晋升不了上一级职称的话，只能拿原岗位的钱了。

另外，还有薪级工资，每年晋升1次，20-30元而已，与工龄直接相关的。

以上只是举例说明，事业单位工资体系是一个系统，在这里没有办法都写下来的。

天津事业编通过考职称涨工资，考职称都考什么？好考吗？能涨多少？

事业编实行的是职称制，所以，在事业编内工作的，更好都要去考职称，因为，那不是单纯的涨工资问题，那叫职称津贴，还有专业技术干部的待遇。考职称，都考单位工作岗位相关内容，所以，工作岗位不同，考试的内容也就不同。因此，职称考试是一种系列考试。各系列内容，是由人社部职改办制定，结合具体岗位需要，拟定具体考试内容。分为岗位内容和大类共同科目。共同科目比较好理解，比如技术大类的共同科目有：职称外语，继续教育，论文发表等。岗位内容考试，分专业理论笔试（专业培训考试）和岗位绩效、任本职年限三部分。一般由本单位组织实施，然后报专家评委评定。因此，职称考试，不仅仅是笔试，还有具体岗位绩效、任本岗位的工作时间、敬业表现等方面的考核。可以说，不好考，因为，即便考上了，也不是马上涨工资的，还必须被单位聘上，只有聘上职称了，才能真正涨工资，涨基本工资的10%左右，并正式享受专业技术干部待遇。

机构改革事业单位副科又是中级职称如何选择

选择专技岗。我曾经就这样选天津事业编中级职称的。总的看，专技稳定些。无论是工资，还是今后的调动，指数多，方便些，也实惠。

再说，今后的选拔、提干等，与你什么岗位没有实质关系。

祝你顺利天津事业编中级职称！