天津积分落户助力工程师加分吗

天津积分落户助力工程师加分的。天津积分落户助力工程师加分规定如下：对应高级职称的专业技术人员职业资格积30分、对应中级职称的专业技术人员职业资格积20分、对应初级职称的专业技术人员职业资格积15分。持有专业技术人员职业资格证书和技能类国家职业资格证书或技能等级证书且工种与所聘岗位相符，方可获得积分。

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[天津市]天津落户专业技术职称，天津落户职称证书

天津落户教师资格证算是技能证吗

算是。

教师资格证属于专业技术资格，也就是教师专业技术职称，不属于职业技能工种。

从事教师行业必须具有专业学识、专业技术水平、专业能力，才能在教育教学中展示自己的才华，才能面向社会指导学生，为社会培养更多的人才。

在天津可以落户的单位需要具备什么条件？

能解决天津户口的单位其实不难找，现在天津的落户政策,可以通过人才引进办理。\x0d\x0a一、应届生落户天津似乎比较容易，只要是正规的本科生，有工作就可以了;在天津上学的即使没找到工作也可以与教委人才、北方人才签订委托协议，把户口挂* 在天津。\x0d\x0a二、往届生把户口迁到外地的\x0d\x0a1、引进人才户口\x0d\x0a本市企业引进的具有研究生以上学历人员在我市注册的企业工作，准予本人、配偶及其未成年子女在津落户。\x0d\x0a外省市具有大学本科学历(只限于全日制普通高校的毕业生，不含业大、职大、自学考试等成人教育取得本科学历的人员)，年龄在35周岁以下的，已在我市注册的企业工作并签订劳动合同的，允许本人户口迁入我市，农业户口可办理"农转非";在我市注册的企业中工作满3年，具有合法固定住所的，可申报其配偶及未成年子女户口迁入我市，并可办理"农转非"。具有我市常住非农业户口的本科学历人员，已在我市注册企业中工作满3年，要求配偶及子女迁入我市或"农转非"的，可参照此规定办理。需提交个人书面申请、身份证复印件、户口簿复印件、单位或居(村)委会证明、结婚证复印件、学历证书复印件、引进单位证明、劳动合同复印件和单位营业执照(副本)复印件。\x0d\x0a2、干部调动规定\x0d\x0a本市从外省市调入干部，凡属具有大本学历并具有中级以上专业技术职称，或虽不具备上述学历、职称，但确有真才实学，单位急需的专业技术人员由调入单位主管人事部门将商调手续、本人档案及其他有关材料呈报市人事局审批办理;天津驻军部队符合军官家属随军条件的，由部队师以上干部部门报市人事局审批办理;符合解决夫妻两地分居、天津知青回城安置及家庭生活特殊困难等政策规定调津的，由接收单位主管人事部门呈报，市人事局审批并办理调动手续。\x0d\x0a本市干部调往外省市，由干部所在单位主管人事部门，凭对方地县以上 *** 人事部门同意调入函及公安部门开具的户口准迁证呈报市人事局审批办理调出手续。\x0d\x0a3、蓝印户口\x0d\x0a完全是拿钱砸\x0d\x0a自2007年4月1日起，购房申办蓝印户口的条件为，购买价值100万元的商品房办理1户;投资申办蓝印户口的条件为，200万元办理1人，解决范围为投资企业法定代表人、投资者本人及配偶和未婚子女，且需有本人名下住房。\x0d\x0a4、改派\x0d\x0a本年底前经过学校进行改派，如果超过年底则直接找天津大中专毕业生就业指导\x0d\x0a希望对你有帮助

天津落户政策

天津落户的条件为：

1、学历型人才：全日制高校本科毕业生不超过40周岁、硕士研究生不超过45周岁、博士研究生不受年龄限制，就可以直接在天津落户，不需要其他任何条件。

2、资格型人才：获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、律师等执业资格的，可直接落户天津。

3、技能型人才：高等职业院校毕业并在天津工作满1年或中等职业院校毕业并在天津工作满3年，具有高等职业资格、不超过35周岁，具有 *** 职业资格、不超过40岁，具有高等 *** 职业资格、不超过50周岁的，可直接落户天津。

4、创业型人才：创办符合天津产业政策且企业稳定运行超过1年，个人累计缴纳所得税10万元以上的，可直接落户天津。

【法律依据】；《2020天津落户最新政策细则》

之一条 符合以下条件，且身体健康、无犯罪记录的国内外人才，可以来津落户：

（一）学历型人才。包括：普通高校毕业，全日制本科生一般不超过 40 周岁（有无学位证均可），具有硕士学位的研究生，一般不过 45周岁；具有博士学位的研究生，年龄不受限制。

（二）资格型人才。包括：获得副高级及以上职称资格的；拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。

（三）技能型人才。包括：在本市用人单位就业，高等职业院校毕业，或中等职业学校毕业并工作满1 年，具有高级职业资格、不超过 35 周岁；具有 *** 职业资格，不超过 40 周岁；具有高级 *** 职业资格，不超过 50 周岁。

（四）急需型人才。人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造、数字创意、航空天能环保等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业确定。各区人才办负责组织所在区领军企业的资格认定并公布领军企业名单。

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