[天津市]天津一线人员职称倾斜，一线职称评聘政策

天津市西青区教师职称是怎么分配的

为做好2022年度天津市西青区中小学教师职称评审工作天津一线人员职称倾斜，按照《市人社局关于开展2022年职称申报评审工作的通知》（津人社办函〔2022〕449号文件）要求，结合我区中小学教师队伍建设情况，特制定本方案，具体内容如下：

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一、专业层级

2022年度申报中小学教师（高、中级）职称评审的人员，须按照本方案要求进行申报。

二、参评范围

2022年度参评人员范围为2022年12月31日在编在岗的中小学教师。民办学校符合申报条件的，可申报中小学教师对应等级职称。

三、评审标准

2022年西青区中小学教师职称评审有关标准条件，按照《天津市中小学教师职称评价标准》和《2022年西青区中小学教师职称评审工作意见》执行。

四、评审方式

2022年西青区中小学教师职称评审采取考评结合的方式进行，包括水平测试和业绩材料评审。

五、岗位要求

根据《西青区关于推进中小学教师“区管校聘”管理改革的实施方案（试行）》，由区人社局会同区教育局,根据教职工岗位设置有关规定、结构比例标准和学校编制调控情况，核定全区中小学教师高、中、初级岗位总量,实行总量控制。

民办中小学不受结构比例数额限制。

六、申报材料

申报西青区中小学教师高、中级职称须提交材料的有关要求如下：

（一）《述职报告》，即：申报人在全体教职工会议上，汇报其学历、资历及其业绩等情况，并经单位领导审核签字的书面材料，材料封面需加盖单位公章，原则上不少于1500字天津一线人员职称倾斜；

（二）《申报专业技术资格人员情况简表》，高、中级职务各2份；

（三）《专业技术资格证书》（复印件）；

（四）已取得的更高学历、学位证书（后取学历需提供学历、学位认证报告）和更高级别职称证书；

（五）《教师资格证书》（复印件）；

（六）《考绩卡片》及其他业绩考核材料；

（七）主要论文、论著复印件、课题材料或教育教学经验总结；

（八）各种获奖证书、荣誉证书等有关材料；

（九）个人申报《承诺书》；

（十）单位推荐《承诺书》；

（十一）城镇中小学教师申报高级教师，要有2年在薄弱学校或乡村学校等任教经历，晋升人员须填写《天津市教师交流轮岗情况登记表》；

（十十二）师徒结对子材料，师徒协议、徒弟获奖证书等材料。

七、时间安排

（一）2022年9月30日前：西青区中小学教师职称评审方案向社会公布；

（二）2022年11月10日前：用人单位确定推荐人选并公示；

（三）2022年11月15日前：完成在线审核提交工作；

（四）2022年12月初：组织高、中级职称水平测试工作；

（五）2022年12月中旬：召开评审会议，将评审结果面向社会公示；

（六）2022年12月31日前：报送评审工作报告、通过人员信息，将公示无异议的评审通过人员向社会公布（网址：）。

（七）根据疫情防控工作要求，相关线下工作安排如需调整，将在职称评审方案发布网站发布调整通知，请密切关注。

西青区教育局

2022年9月30日评审将突出师德表现，凡违反教师职业道德行为规定的，实行“一票否决”。

■在这一轮改革中，将建立统一的中小学教师职务制度，统一职称（职务）等级和名称。原中学教师职务系列与小学教师职务系列统一并入新设制的中小学教师职称（职务）系列。

■中小学教师职务分为初级职务、中级职务和高级职务。初级设员级和助理级；高级设副高级和正高级。

■员级、助理级、中级、副高级和正高级职称（职务）名称依次为三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师。

昨天，天津召开深化中小学教师职称制度改革工作部署会议，确定中小学教师职称制度改革路线图与时间表。据了解，今年天津将在中小学教师中首次开展正高级教师评审，首批39名中小学教师将于年内获得正高级职称。

记者从会上获悉，这次改革将在普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校以及市、区、县教研室、教师进修学校和校外教育机构中进行。民办中小学和幼儿园可参照本次改革方案等相关政策执行。

在这一轮改革中，将建立统一的中小学教师职务制度，统一职称（职务）等级和名称。原中学教师职务系列与小学教师职务系列统一并入新设制的中小学教师职称（职务）系列。中小学教师职务分为初级职务、中级职务和高级职务。初级设员级和助理级；高级设副高级和正高级。员级、助理级、中级、副高级和正高级职称（职务）名称依次为三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师。这也就意味着，本次改革将打破已实施了30年之久的中小学教师职称制度，中小学教师将可以获评正高级职称。

据市教委人事处处长王虹介绍，今年6月底前将完成2015年天津中小学教师的评审工作。9月启动今年的评审，12月底前按照全市职称评审工作的统一要求，完成包括正高级教师在内的各级组织的评审工作。此外，根据国家相关部门确定的名额，今年天津将有39名中小学教师获得正高级职称。

市 *** 教育督导室督学刘欣在接收本报采访时表示，在2016年的评审过程中，相关部门将严格把握正高级教师标准条件，真正把师德高尚、教育教学业绩先进、教学艺术精湛、同行认可、能够发挥示范引领作用的教育家型的名教师选 *** 。他表示，评审将突出师德表现，凡违反教师职业道德行为规定的，实行“一票否决”。同时，强调从事一线教育教学工作经历与工作成果，并对农村教师实行政策倾斜。

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天津什么时候为医护发疫情补贴

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天津：在职人员每人首次发放疫情防控补贴3000元

更新：2023-01-11 00:38:17编辑：admin666ss归类：资讯攻略人气：28

市卫健委昨日发布《通知（以下简称通知）关注疫情防控新阶段医护人员保护爱护工作》要求疾病控制机构及其他参加疫情防控工作的卫生健康机构在职人员每人首次发放疫情防控一次性工作补贴3000元。2023年1月20日前发放到位（县、区、开发区发放对象见市直单位），所需资金由同级财政承担。

《通知》由各级医疗机构及时发放临时性业务补助，重点参与重症重症患者病区或缓冲病房重症监护床工作一线医务人员、发热门诊（诊室）和缓冲病房工作医务人员、发热气道症状患者及新冠病毒感染者的诊治关注为居家治疗感染者提供健康监测和健康管理的医务人员，城镇三级医院基层下沉及医共体牵引医院基层下沉点、巡诊医务人员，以及其他看病、急救工作负荷急剧增加的医务人员。

《通知》指出，要加强保障和统筹，向医疗机构提供足够的防护用品、药品、抗原检测试剂等防疫物资，保障医务人员落实个人防控措施。通过多种方式，将医务人员补充到基层医疗机构。减少医务人员非医疗业务负担，形成轮换停职的阶梯。各级工会、妇联、共青团、红十字会、机关党工委等要开展多种形式的送温暖、献爱心等活动，建立健全医务人员抚恤机制，解决后顾之忧。特别是从事疫情防控和医疗救护服务的村医人员，将从所在县、区、开发区发放一次性年终慰问金。此外，实行职称倾斜政策，将医务人员在疫病预防控制中的表现作为职称审查、岗位聘用的重要内容，表现突出，在职称评估聘用中优先申报、优先评估、优先任命。（记者杨婉真）

天津：在职人员每人首次发放疫情防控补贴3000元天津：在职人员每人首次发放疫情防控补贴3000元资讯攻略

2023年1月8日，我国新冠疫情防控3年后，新冠疫情回归乙类管理。从推出“20条”和“新10条”优化措施到将新冠肺炎更名为新冠肺炎，再到从“乙类甲管”正式调整为“乙类乙管”……我国新冠肺炎防控自发进行了一系列重大调整。面对疫情的不确定性…

7日上午8时许，K1062次列车进入天津站。拿满了行李和土特产的方女士和抱着孩子的丈夫在等检票口。她时隔三年在春节前登上了开往家乡山东聊城的列车。1月7日，旅客在天津西站排队等候公共汽车。新华社记者李然摄“几年前的春节，我们都当场过年了，疫情防控政策调整好了，赶紧…

国务院联防共同控制机制、中央农村工作领导小组日前印发了《加强当前农村地区新冠疫情防控工作方案》，针对各地区、各部门“保健康、防重症”采取相应措施重点抓好农村区域防疫体系运行、药品供应、重症治疗、老年儿童防护等方面工作，要求加强日常健康服务，突出重点…

更高人民法院、更高人民检察院、公安部、司法部、海关总署7日共同公布了就适应新阶段疫情预防控制政策调整依法妥善处理相关刑事案件的通知，对相关法律适用进行调整，以正确贯彻宽严相济刑事政策依法妥善处理相关刑事案件。通知2023年1月8日起针对新型冠状病毒感染“乙类…

台海网1月6日（海峡导报记者王振贤陈青松）1月5日上午，漳州市疾控中心党委书记蔡茂荣在分析判断漳州疫情防控趋势时表示，春节前全市将迎来感染小高峰或集中在农村地区。发热门诊就诊人数近几天大幅减少蔡茂荣介绍，漳州市卫健委相关数据显示，近几天华阳体育馆临时发热门诊就诊患者已由最初日均7800例减少到100例左右，全市其他发…

医务人员疫情防控乙类医疗机构

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抗疫一线职称评审解读

抗疫一线职称评审解读如下：

对疫情防控一线的卫生专业技术人员和科研攻关人员等，从职称申报、评审、评价标准、岗位聘用和服务等五个环节，实施15项职称倾斜措施，相关政策均可就近享受一次。概括起来主要包括三个方面：

（一）优先职称申报，优先参加评审。对一线专业技术人员，用人单位不受岗位结构比例限制，优先推荐申报参评。职称评审时，同等条件下向一线专业技术人员倾斜。分两个层次开辟绿色通道：

一是所有一线专业技术人员可提前一年申报高一层级职称评审或参加专业技术资格考试；

二是结合业务能力评价，由用人单位推荐，获得省部级及以上表彰奖励的一线专业技术人员可直接申报参加高一层级职称评审或考试，获得记功及以上奖励的一线专业技术人员可直接申报符合要求专业的正、副高级职称评审。

（二）明确评价导向，突出抗疫贡献。将抗疫表现列入职称评定指标之中。是鼓励一线专业技术人员救死扶伤、无私奉献，抗疫表现作为职称评审中职业道德考核重要内容，一线专业技术人员抗疫工作成果和贡献作为职称评价重点指标。

（三）优先岗位聘用，优化评审服务。一线专业技术人员优先晋升专业技术岗位等级并兑现工资待遇，不受本单位岗位结构比例限制。

一是通过职称评审的，用人单位直接聘用到相应专业技术岗位；

二是其他符合聘用条件的，可晋升高一级专业技术岗位等级；三是获得记功及以上奖励或相同层次及以上表彰的，可直接聘用至高一等级专业技术岗位。在优化评审服务、简化申报程序方面，一线专业技术人员今年可在网上申报后不再提交纸质材料。

对相关佐证材料可以实行承诺制、容缺后补；因疫情防控未按时完成单位自主聘任程序或评审的，聘任或评审时间可予以追溯；非事业编制抗疫一线专业技术人员还可通过我市非公职称专办窗口申报。

2022疫情一线人员副高政策

一、优先申报评审。参加疫情防控的一线专业技术人员参加职称评审时，用人单位不受本单位岗位结构比例限制，优先推荐申报，优先评审。职称评审同等条件下向疫情防控一线专业技闭或培术人员倾斜。

二、开辟绿色通道。参加疫情防控的一线专业技术人员，可提前一年申报评审高一级职称或参加专业技术资格考试。做出突出贡献，获得省部级以上表彰奖励的，开辟职称评审绿色通道，结合业务能力水平评价，可直接申报参加高一级职称评审或考试。

三、突出抗疫表现。将抗疫表现作为职称评审的重要内容，鼓励一线专业技术人员救死扶伤、严谨求实、顽强拼搏、无私奉献。将一线专业技术人员参加疫情防控的工作成果和贡献列入年度职称评价指标，作为加分项。破除“唯论文”倾向，疫情防控轿唯一线专业技术人员参加职称评审，对论文不作硬性要求，疫情防控中的临床救治情况、病案病例、诊疗方案、关键核心技术研发成果、流行病学报告、病理报告、药物疫苗研 *** 况、试剂检测设备产品研发应用情况、工作总结、心理治疗和疏导案例等均可作为成果申报参评。对职称外语、计算机应用能力不作要求，免于参加专业实践能力考核。一线专业技术人员参加疫情防控经历可视同为一年基层工作经历，视同完成当年继续教育学时学分。要通过职称评审，鼓励广大专业技术人员紧紧围绕疫情防控，维护人民群众生命健康，突破关键核心技术，加强疫病防控和公共卫生攻关体系建设，把论文写在临床一线，把研究成果应用到疫情防控一线。

四、优先岗位聘用。参加疫情防控的一线专业技术人员晋升岗位等级不受本单位岗位结构比例限制。评审通过的，用人单位将其直接聘任到相应专业技术岗位。

五、优化评审服务。各地要视疫情防控工作情况合理安排职称评审，给一线专业技术人员适当休整时间，不搞突击性申报、评审。职称申报要简化材料、优化程序，不给一线专业技术人员增加额外负担，使一线专业技术人员心无旁骛投身工作。评审通过后，要督促做好后续岗位聘用、兑现工资待遇等有关工作。

本通知自印发之日起施行，适用于在新冠肺炎疫情防控一线工作的卫生专业技术人员，以及参加新型检测试剂、抗体药物、疫苗、诊疗方案、病毒病原学和流行病学研究等疫情防控科研攻关一线人员等，具体范围由各地结合实际研究确定。通过绿色通道享受提前申报、优先晋升岗位等级的人员，原则上只享受一次政策优惠。

做好职称工作是关心关爱一线团此专业技术人员的重要举措。各地人力资源社会保障部门要以高度的政治责任感抓好落实，认真倾听一线专业技术人员所急所盼，与卫生健康、科研等有关部门和单位加强沟通，密切合作，共同把疫情防控一线专业技术人员的职称工作抓实抓细抓落地，为坚决打赢疫情防控阻击战提供坚强有力的人才保障。

天津第二次参加抗疫一线有什么政策

天津再出11项举措！支援湖北医疗队一线医务人员，补助薪酬这样提高

津云

2020-3-2 12:12 · 津云官方账号

关于全面落实进一步

保护关心爱护医务人员的若干措施

为贯彻落实《中央应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》（国发明电〔2020〕5号）精神，保护关心爱护医务人员，激励保障全市医务人员全身心投入疫情防控工作，在严格执行《天津市人民 *** 办公厅印发关于保障和关爱新冠肺炎疫情防控一线医务人员若干措施的通知》（津政办发〔2020〕2号）的基础上，进一步提出以下措施：

一、提高临时性工作补助标准

在疫情防控期间，援鄂医疗队一线医务人员临时性工作补助相应标准提高1倍，并确保发放到位，中央财政全额补助。临时性工作补助免征个人所得税。（责任单位：市卫生健康委、市财政局、市人社局、市教委、市税务局等相关部门，各区人民 *** ）

二、提高薪酬水平

在疫情防控期间，将援鄂医疗队一线医务人员薪酬水平提高2倍，纳入核增的一次性绩效工资总量内，不作为绩效工资总量基数。实行定向分配，足额发放。所需经费通过现行渠道安排，不足部分视情况由同级财政给予支持。核增的一次性绩效工资总量不受本市事业单位收入调控线和收入增幅的限制。（责任单位：市卫生健康委、市人社局、市财政局、市教委等相关部门，各区人民 *** ）

三、提高卫生防疫津贴标准

按照国家规定的标准，将全体一线医务人员纳入卫生防疫津贴范围，及时足额发放到位，所需经费按现行渠道解决。（责任单位：市卫生健康委、市人社局、市财政局、市教委等相关部门，各区人民 *** ）

四、实施职称评聘倾斜措施

参加疫情防治的一线医务人员在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任。医务人员参加疫情防治经历可视同为一年基层工作经历。参加疫情防治的一线医务人员晋升职称、晋升岗位等级不受本单位岗位结构比例限制。本项政策可就近享受一次。（责任单位：市人社局、市卫生健康委、市教委等相关部门，各区人民 *** ）

五、落实一线医务人员生活保障

各区人民 *** 可征用医院周边有条件的宾馆、招待所等固定场所，为一线医务人员提供舒适的生活休息环境和与家人隔离的必要条件。采取专车接送解决定点医院一线医务人员通勤问题。（责任单位：市卫生健康委、市文化和旅游局、市商务局、市交通运输委等相关部门，各区人民 *** ）

六、全力救治受感染的医务人员

医疗卫生机构要提前制定工作方案，对本机构内发生感染的医务人员，医疗卫生机构主要负责同志要亲自负责，为感染的医务人员创造一切可能的条件，协助定点医院有效开展医疗救治，控制病情发展，对重症、危重症病例要集中优质资源，组织专家组对病情进行评估、会诊，更大限度减少病亡。（责任单位：市卫生健康委、市教委等相关部门，各区人民 *** ）

七、开展烈士褒扬

依法做好因疫情防控牺牲殉职人员的烈士评定和褒扬工作，全面做好抚恤优待。（责任单位：市退役军人局、市卫生健康委、市教委等相关部门，各区人民 *** ）

八、做好疗养休养

将一线医务人员纳入年度健康体检计划和疗休养计划。疫情结束后，各医疗卫生机构及时为一线医务人员组织一次免费健康体检和疗养休养。（责任单位：市卫生健康委、市教委等相关部门，各区人民 *** ）

九、增加休息和带薪休假时间

疫情结束后，各医疗卫生机构按照国家有关规定适当为一线医务人员增加休息和带薪休假的时间。（责任单位：市卫生健康委、市教委、市人社局等相关部门，各区人民 *** ）

十、及时做好心理调适疏导

一线医务人员所在单位党组织要通过谈心谈话、关怀问候等方式，密切关注医务人员思想动态、情绪变化，做到心理问题早发现、早干预、早疏导。（责任单位：市卫生健康委、市教委等相关部门，各区人民 *** ）

十一、切实落实有困难家庭的照顾帮扶

建立社区工作者联系帮扶一线医务人员家庭制度，组织社区服务机构和志愿者，协助做好其共同居住的父母、子女照顾工作。（责任单位：市民政局、市卫生健康委、市教委等相关部门，各区人民 *** ）

来源：天津政务网

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天津援鄂人员职称评聘

2022抗疫医护补助规定

2022疫情补贴通知

天津职称补贴2022政策

卫生防疫津贴执行范围

防疫补贴发放标准

等级	认定（递交材料/人不到场）	水测/答辩/评审（递交材料/人到场）
助理工程师	容易（通过率100%） 1-5月下证	容易（通过率85%） 1-5月下证
中级工程师	容易（通过率90%） 2-18月下证	有难度（通过率85%） 2-18个月下证
高级工程师	无法认定（现场水测答辩）	难度高（通过率80%） 12-24个月下证