职称的评审流程有哪些?

一、先审核自己是否符合职称评审条件

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主要是基本学历、年限和专业问题,不同级别要求不同,具体要看您单位的评职条件说明。

二、准备申报材料

其中人才的业绩材料比较耗时,相对繁琐,职称论文发表时间2-12个月,后期出刊、检索都需要时间,专利周期就更长,所以一定要提前一年半准备。

三、开始递交职称评审申报材料

申报目前采取的政策是线上线下并行,需要准备纸质材料,网上填写基本信息,上传相关对应的附件,比如说业绩、论文、专利等扫描件,注意申报开始和截止时间。

四、专家进行职称评审材料审核

符合要求的话安排人才后续的申报,如果说有问题,需要改的,抓紧时间修改,很多人三五次修改都是正常的。

五、职称评审评委会进行专家评审

评审委员会组建单位组织并召开评审会议,采取少数服从多数的原则进行投票表决。

六、职称评审答辩

答辩的时候,重点看您的业绩材料,看您的技术工作总结,正常都能通过。

七、职称评审公示

职称评审委员会组建单位应当对评审结果进行不少于5-7个工作日的公示。

八、等待下证

2019天津市律师、公证员专业技术职称评审工作公告

2019年天津市律师、公证员专业技术职称评审工作实施方案

根据市人力社保局关于开展专业技术职称评审工作的部署天津出版职称评审结果公示,经市司法局职称工作领导小组研究决定天津出版职称评审结果公示天津出版职称评审结果公示我市律师系列、公证员系列按照2011年市人力资源和社会保障局下发的《天津市律师专业中、高级资格评审标准》(津人社局发〔2011〕84号)、《天津市公证员专业中、高级资格评审标准》(津人社局发〔2011〕83号)进行评审天津出版职称评审结果公示,现将有关工作安排如下:

一、参评范围

本市已取得律师执业证书的专职律师、本市已取得公证员执业证书的专职公证员(不含公务员身份人员)。

二、报名方式

申报人在天津市专业技术人员职称管理信息系统(网址)在线填写申报信息,并上传佐证材料。

三、评审时间

8月15日,以会代训方式召开律师、公证员职称评审工作会议,部署2019年律师、公证员职称评审工作;申报人于8月31日前完成网上申报注册工作;9月20日前,参评人员完成职称材料在线申报和实际提交。9月30日前,市司法局职称工作领导小组办公室(以下简称局职称办)完成在线审核提交工作;11月中旬适时召开律师、公证员中、高级职称评委会议;整体工作于2019年年底基本结束。

四、评审工作程序

(一)动员学习阶段(8月15日—8月20日)

1、学习动员:各区司法局按照市局统一部署组织各律师事务所、法律援助中心、公证处,集中学习职称评审相关政策规定,并开展网上申报流程培训。

2、业务考核:各律师事务所、公证处对申报人员在现岗任职以来的业绩进行考核,按年度填写“专业技术人员考绩卡片”。

(二)申报推荐阶段(8月21日—8月31日)

1、申报人员根据评审标准由本人自愿申报。(8月31日前需完成申报注册)

2、组织推荐

参评人员申报后,各律师事务所和法律援助中心、公证处要组织全体律师、公证员对申报人员学历资历条件、工作业绩以及有无违纪投诉等相关情况进行评议,并由行政领导和业务骨干3—5人组成推荐小组,以无记名投票表决的方式提出推荐意见,分别填写“群众评议意见表”和“推荐小组意见表”作为单位确定推荐名单的依据,推荐小组赞成票未超过半数的,单位不得推荐。

(三)网上申报、审核、验收阶段(8月16日—9月20日)

1、申报材料

申报人按要求在天津市专业技术人员职称管理信息系统在线填写申报信息,并上传相关申报材料,同时提供以下书面申报材料:

《专业技术资格评审表》(见附件1,需加盖相关部门印章,高级提供3份,中级提供2份);

《申报专业技术资格人员情况简表》(需加盖用人单位公章,高级25份、中级20份);

学历学位证书、已取得的更高级别职称证书、劳动(聘用、劳务)合同(协议)各1份复印件(无需加盖用人单位公章);

本人业绩综述,以及论文、著作、专利、案例、业绩证明函、奖励证书等能够证明本人创新能力、业绩水平和实际贡献的业绩材料各1份复印件(需加盖用人单位公章)。

2、申报程序

律师职称申报人员将申报材料报所在律师事务所或法律援助中心审核推荐,并经申报人员档案存放单位盖章后,由区司法局审核并统一呈报至专业评委会;法援中心在编人员还需报区人力资源和社会保障局审核盖章后,报至专业评委会(材料收取地址在天津市南开区复康路45号216室)。

在编公证员由所在公证处推荐申报,申报材料由区司法局和区人力资源和社会保障局审核后呈报至专业评委会;编制外公证员经所在公证处推荐申报,并经申报人员档案存放单位、区司法局审核后呈报至专业评委会(材料收取地址在南开区水上公园北道52号公共法律服务二处)。

3、公示

用人单位按要求需对单位推荐结果进行公示,公示期不少于7天,并对公示过程及内容以照片等形式进行留存备查。

4、审核验收

材料审核由局职称办指导市律师服务中心、公证协会组织实施,对不符合申报条件的材料,一律不予收取。申报材料汇总后,报市职称工作办公室核查、验收。

(四)职称评审阶段(11月中旬)

局职称办完成材料审核上报并配合市职称办完成检查验收工作,于11月中旬召开律师、公证员专业高级、中级职称评审会议,对符合条件人员进行职称资格评审,评审结果公示。

(五)报告阶段(12月份)

评审会议结束后,市局职称工作办公室向市职称工作办公室报送总结。

五、纪律监督

评审工作坚持公开、公平、公正原则,严格评审标准和程序,严肃工作纪律,年度考核不合格、公务员和离退休人员不得申报,严格申报人员审核,严禁弄虚作假,对伪造学历、资历、工作业绩等行为,一经发现,取消其参评资格。评审工作由司法局机关纪委、政治部干部管理处和督察处全程监督。

六、联系方式

评委会日常工作联系 *** :

律师材料申报联系 *** :转8003、8004

材料报送地点:天津市南开区复康路45号216室

公证员材料申报联系 *** :

材料申报地点:天津市南开区水上公园北道52号公共法律服务二处

2019年8月9日

附件:

1 .《 》

2.《 》

[天津市]天津出版职称评审结果公示,天津出版中级考试

出版系列高级职称好评吗

高级职称好评吗?,哪种高级职称更好评

2022年9月8日 上午4:40 • 资格

职称,一般分为初级职称、中级职称、高级职称三个级别。但往往高级职称又分为副高级职称和正高级职称两大类。职称最初源于职务名称,理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言,它具有学衔的性质;就专业技术水平而言,它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称,表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位,象征着一定的身份和地位。确实现在评高级职称的人越来越多,产生这种怀疑不奇怪。但这其中很多都是副高级职称,离着山巅有段距离,正高级职称才是顶尖人才梦寐以求的,想要取得正高级职称,这副高级职称证书就不可或缺,就拿职称晋升这事儿来说,想申报正高级职称就必须要有副高级级职称,这是一步一个脚印的事儿,哪能没会走先会跑的道理?一、为什么要评高级职称?有什么好处?1、对个人来说,职称与工资福利挂钩,是求职的敲门砖,也是聘任专业技术职务的依据。同时也与职务升迁挂钩,高级职称更有机会获得管理层岗位,有的单位的重要岗位甚至规定了必须由有高级职称在身的职员来担任。这意味着高级职称的人更有机会往上走。2、对资质企业来说,职称是企业开业,资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。所以职称证对于从事工科类行业的人员和企业是必备的证书,因此高级职称人才很受企业青睐。二、高级工程师怎么评?途径有哪些?高级工程师怎么评?目前主流选择比较多的是去评审人社局的职称,而评人社局职称一般有两种途径:1、自己备齐资料条件去人社局评审;2、找正规经营职称评审业务的单位协助评审;这两种都是现今普遍的申报高级职称的途径,只不过现在高级职称评定的时候细节问题非常多,所以申报起来相当困难。尤其是人才由于要下工地或者外勤出差等等原因而无法抽出多余时间来准备材料,这种时候还是建议人才选择第二种来进行申报。一来是人家在职称评审这一方面是专业的,能够对提高通过率有所帮助;二来是职称评审机构一般是团队协作,比起自己一个人孤军奋战好多了。三、高级工程师评定有什么要求?高级工程师职称评定,怎么评?首先是要有一定的学历,其次就是符合工作年限,具体要求如下所示:1、有博士学位从事专业技术工作2年以上。2、有硕士学位中级职称再从事专业技术工作5年以上。3、有研究生学历或取得双学士学位中级职称再从事本专业技术工作5年以上。4、有本科学历中级职称再从事本专业技术工作5年以上。四、高级工程师评审还有什么要求?1、社保要求:累计满半年以上工作地区社保,且申报时处于在缴状态。2、业绩要求:3-5个相关业绩材料,评高级需要是主持或独立承担的项目。3、论文要求:高级职称需要发表2篇论文,论文需在知网、万方、维普等主流数据库能检索,且查重率不高于30%。部分评委会要求发表2篇以上论文的话,照该评委会要求即可。4、学时要求:广东省高级职称评审要求人才需修满90个继续教育学时。你瞧瞧,最近各个省份都出了多少起撤销职称证书的通知,这里边大多是高级职称

辽宁、江苏、浙江等等,数不胜数,你说如果高级职称再没有含金量的话,为啥有这么多人使尽各种手段,也要拿到这个高级职称证书?这不是个香饽饽吗?在工程师职称体系中,高级职称就已经是很多人可望而不可及的存在了,尤其现在很多地区,高级需要现场答辩面试,这一环节就能筛选出不少鱼目混珠的人。高级职称评审是一个系统化的过程,需要标准化、专业化的去进行申报。个人申报通过率比较低的原因就是不能标准化的整理材料、填写表格突出重点等。同时不能轻松解决”论文”、”继续教育”以及”计算机模块”等附加要求,缺少加分项,往往很多考生自己申报最终以失败告终,既浪费精力又耽误了时间。职称评审的额外加分项尤为重要,每一次的加分就意味着你比别人更有优势,更有可能被评选上。

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