[天津市]天津市高级职称津贴标准，天津市高级职称津贴标准是多少

有高级技术职称的退休职工是怎么补贴的

高级技术职称的退休职工是怎么补贴的,具体如下:

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退休年龄问题是一个涉及公民劳动权、社会保险权益的重要制度,许多现行法的制度实施都依赖于退休年龄的确定,因此应提高退休年龄立法的层级,可以由全国人大常委会就此作出专门规定或制定专门法律。

今年实施延迟退休年龄对养老金有哪些影响?延迟退休2019新规定现在养老金能拿多少?

对于延迟退休提出的方案是：

之一，从2019年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。

第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

新退休规定

1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)

2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

天津市事业单位工资标准（全额拨款的事业单位）

天津市高级职称津贴标准我来告诉天津市高级职称津贴标准你:这次调整工资是以职称、职务、工龄作为参考因素。50多岁天津市高级职称津贴标准的中学高级大约600--700多；40多岁的中级400多；初级职称的200多。年龄段不一样的天津市高级职称津贴标准，可以在此基础上增加或减少。行政处级比高级职称略高。助教、科员也得看年龄天津市高级职称津贴标准，一般应该在200-400吧

天津市事业单位工资表:

教师工资分为四部分：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴。

其中教师专业技术职务的岗位工资如下：

正高1420 副高930 中级680 助级590 员级540

公务员职务工资标准表 单位：元／月

职 务 工 资 标 准

国家级副职 3200

省部级正职 2510

省部级副职 1900

厅局级正职 1410 1290

厅局级副职 1080 990

县处级正职 830 760

县处级副职 640 590

乡科级正职 510 480

乡科级副职 430 410

科 员 380

办 事 员 340

天津正高和副高公积金差多少

天津正高和副高公积金差了一倍。

在同等条件下，正高和副高职称的人退休后养老金的差距还是比较大的。技术职称中的副高有五、六、七级、正高有一、二、三、四级。就广大的基层中学来讲，能评聘上正高职称的老师一个县也就五六个，真正称得上是人上人。

技术职称岗位越高，岗位工资差距越大，如果拿一个正高职称二级岗位与副高职称六级岗位相比，岗位工资相差30%。按平均数来计算，正高职称人员的岗位工资要比副高职称人员的岗位工资相差20%左右。随着职称的晋升，薪级工资和岗位津贴也在增加。

正高职称和副高职称人员相比，平均的综合工资收入每个月的差距应该在30%。

正高和副高差距明显：

养老金并轨以后，事业单位人员是按照综合工资以100%的指数来缴纳社保费用的。养老保险所遵循的原则是缴费越多，领取的养老金也就越多。按照正高职称人员比副高职称人员月收入平均多出30%。

由此可见，在同等条件下，如果评聘的职称时间长一点的话，正高职称人员和副高职称人员退休以后的退休金差距至少在千元以上。而且是职称岗位相差越大，退休金差距就越大。